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コンサル・シンクタンク ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）
19年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.29872 本選考 / 企業説明会の体験談

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19年卒
企業説明会
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本選考
大学非公開 | 文系
2018年3月
企業説明会
2018年3月
試験時間 1時間

内容

1時間という短い時間の中で、
自社の説明というよりも人材育成の重要性を前面に押し出したお話を聞きました。

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注意した点・感想

説明会でありながら1時間という他と比べて短い時間の中だったので、質問の時間もかなり限られていました。
なので本当に聞きたい！ということを準備していったほうが得策かもしれません。
また、人数も学生が30ー40名ほどいたので
選考という雰囲気はない。
総じて、この場で会社を理解するのは難し...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2018年2月
座談会
2018年3月
企業説明会
エントリーシート
2018年4月
一次面接
2018年5月
代表セッション
2018年5月
WEBテスト
2018年6月
三次面接
2018年6月
最終面接
内定
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【人材教育に興味を持ったきっかけを、具体的なエピソードを交えて教えてください。】私は、人の成長する過程に携わることに、替えの利かない達成感とやりがいを感じます。昨年秋、◯◯県の高校生を対象とした「◯◯」という事業でファシリテーターを担当しました。テーマは「◯◯」でした。参加者が3人だったので、よく練られたアウトプットを考え...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 WEBテスト / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【試験科目】性格検査 言語 非言語　【対策方法】形式は覚えていないがいわゆる普通のWebテストで、突飛な問題は無かったように思う。 時期が時期だったので特に対策しないまま受験した。
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19年卒 内定 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【採用人数・倍率】10名弱　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

19年卒 OB訪問 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【質問内容】・現在どんな業務を担当しているか ・これまでのキャリアパスとそのキャリアを歩んできた理由 ・トーマツイノベーションへの入社理由 ・研修講師をするにあたって気を付けていること ・営業職時代どのように高い成績を保っていたか　【注意した点・感想】人事担当者に、営業職を経験していて現在研究開発の部署で働いている...
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19年卒 1Dayワークショップ / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【内容】実質的な会社説明会 人材育成に関する短めのグループワークあり　【注意した点・感想】サマーインターンの時期でほとんどの学生がまだ受ける業種を決めておらず、デロイトグループの会社ということで、いわゆる難関大学から幅広い学生が集まっていた印象だった。早期エントリーのためにはこのイベントへの参加が必須だったと思われる。
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→小さめの会議室に案内される→面接→終了　【質問内容】・学生時代はどんなことをしてきたか ・なぜそれに力を入れて取り組んできたか ・なぜ人材育成に興味を持ったのか 「面接というよりは雑談だと思って、率直に話してく...
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内定

19年卒 社長セッション / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【内容】社長による会社の紹介と、参加学生6名による社長への質問タイム　【注意した点・感想】ほぼ全員1Dayワークショップで見た学生だった。見たことが無かった学生もおそらく他の日程で参加していた学生と思われる。自分以外全ての学生が、自分が思いつきもしないような鋭い質問をしていて気圧された。その様子を後日面接で指摘されたので、...
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接とは違う方 ハキハキ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→小さめの会議室に通される→面接→終了　【質問内容】・社長セッションの感想を教えてほしい ・なぜ社長セッションでは全く質問をしていなかったのか ・学生時代はどんなことをしてきたか ・なぜそれに力を入...
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 二次面接と同じ人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事担当者に応接室に通される→人事同席で社長と面接→面接終了後人事に他社選考状況を聞かれる→終了　【質問内容】・なぜ人材育成に興味を持ったか ・その中でなぜトーマツイノベーションで働きたいのか ・...
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内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【試験科目】性格検査 言語能力検査 非言語能力検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査約20分 能力検査約40分　【対策方法】早い時期だったので対策はしていなかった
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）の2019年卒のセミナー（会社説明会や合同説明会など）の体験談として、セミナーの内容や所要時間、感想と注意点を掲載しています。特に、当日中にES（エントリーシート）の提出や面接がある際は事前に自己PRや学生時代に頑張ったことなどを用意しておきましょう。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）の企業研究にも役立つため、事前に見た上で説明会に参加し、不明点を参加社員や人事に質問するなどして理解を深めましょう。
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