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23年卒 総合職（技術部門）
総合職（技術部門）
No.258048 本選考 / 一次面接の体験談

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23年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
3月11日
一次面接
3月11日
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望する部門の部長、事業本部長

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらメールのURLから入室
面接官の紹介から始まり面接が開始
終了後は自分で退室

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質問内容

・自己紹介と志望動機
・志望度
・他社の選考状況
・選考内容
・アルバイトについて
・入社後やりたいこと（志望動機から深掘り）
・インターンシップに参加したときの課題内容や感想
・勤務地について
・健康状態について

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雰囲気

和やか
笑いも交えつつ、伝えたい話をきちんと聞いてくれた印象

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注意した点・感想

緊張しすぎず会話をするつもりで挑んだ。
内容としては、入社後やりたいことをインターンシップや選考内容と絡めながら具体的に用意した。
ONE CARRERに載っていた質問内容を集め、それぞれに対する回答を準備した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート（ES）
本選考
エントリーシート
3月2日～3月8日
WEBテスト
3月11日
筆記試験
3月11日
一次面接
3月下旬
最終面接
内定
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内定

23年卒 オンライン配信型説明会 / 本選考

高知大学大学院 | 理系
【内容】業界説明、会社説明、質疑応答　【注意した点・感想】情報を一方的に与えられるだけでなく、こちらの持つ質問に対しても真摯に答えていただくことができたため、より入社後のイメージを具体化することができた。注意したこととしては、調べればすぐに分かるような質問をしないために入念な企業研究を行った。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

高知大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】問題の内容については中学程度のものだが、問題数に対する時間がないため素早く正確に解く必要がある。マイナビの模試や他社の同形式のテストによって対策すれば難儀しない。　【参考にした書籍・WEBサイト】マイナビ　SPI対策ページ
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務3人、人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費の精算などを行うため人事の方と会議室へ→前の学生が終わり次第面接の部屋に案内 人事の方がアドバイスなどしてくださった。　【質問内容】まず人事部長の方から質問がある。部が第一希望ではないが大丈夫か、それでも内...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】第二志望の部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して待機、面接官が入室して開始　【質問内容】研究内容、インターンの際の印象、志望理由、同業他社はどこを受けているか、どこで企業を選ぶか決め手は？、やりたい業務内容、チームリーダーとして気をつけていることは？、メンバーの時...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】文章理解、数的処理など+適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテスト　【対策方法】ONE CAREERなどでSCOAという情報を得たのでSCOAの対策本を解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER、SCOA対策本
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

高知大学大学院 | 理系
【経緯】一次面接の結果が良く、最終面接をより盤石に突破するため。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認、面接官からの質問、学生からの質問、当日の流れについての確認　【質問内容】・業界、当社志望理由 ・自身の性格について ・学生時代に注力したこと ・研究内容について ・当社について知っているサービス内容 ・イ...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内定をもらった部が第一志望のところではなかったが、自分の研究との関連性や面接でお話しした社員の方の雰囲気、最終面接の雰囲気などから内定承諾した。夏の1週間のインターンに参加したこともあり、リアルで社員の方の人柄や雰囲気と触れていたことも大きかった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】入社に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の方に待機室に通され、書類をお渡しする。人事の方に激励されながら面接室に移動する。　【質問内容】4人から順番に質問が飛んでくる形式であった。 ・自己紹介 ・志望動機 ・自分の強み・弱み ・海外業務についての捉え方 ...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】フラットな環境で楽しく働けそうだと感じたため。また、同業他社と比較してホワイトな環境であることも魅力であったため。　【内定後の課題の有無】無し（6月時点）　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】無し（6月時点）　【採用人数・倍率】おそらく70人程度　【内定者の採用大学・学歴】地方国立が多い印象　...
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内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

高知大学大学院 | 理系
【試験科目】規約により詳細は伏せる。論理性、課題解決力を問うもの。　【各科目の問題数と制限時間】2題のうち1題を解答。　【対策方法】要項にあるよう、専門知識は必要としない。題意に沿って論理展開をしっかり行い、自身の課題解決力を示せるような文章が構成できるようにしたい。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、パシフィックコンサルタンツの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パシフィックコンサルタンツの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パシフィックコンサルタンツの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やパシフィックコンサルタンツの企業研究にも役立ちます。
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