27年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.484687 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 2チームに1人 |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 関西や関東の上位校 |
| 交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費支給あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実在する企業の新規事業を提案する。
チームは先に組まれている。4時間ほどで現行分析から発表資料の作成まで行うため、時間はかなりハード。ワーク後、プレゼンを行いフィードバックをいただく。
フィードバックはかなり厳しくいただけるので、大変勉強になる。
ワークの具体的な手順
前提確認→資料の読み込み→課題抽出→施策→資料作成
インターンの感想・注意した点
事業に本気で向き合う姿勢と、若手でも意見を求められるスピード感でした。社員の方々が実際の案件と同じ温度感で議論してくださり、短期間でもリアルな経営支援の現場を体感できました。注意した点は、抽象的な話を避け、可能な限り具体的な数字や事例を用いて説明することです。また、“自分が現場でどう動くか”ま...
懇親会の有無と選考への影響
人事の方もいるため、多少みられている可能性がある
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士で施策のアイデアを出し合ったり、お互いの仮説にフィードバックをしながら議論を深めていきました。多様なバックグラウンドのメンバーが集まっていたため、視点の違いが刺激になり、アウトプットの質も高まりました。社員の方々とは、ディスカッションの都度フィードバックをいただき、思考の甘い部分を鋭...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
“実行支援に強いハイレベル集団”という印象があり、業務はかなりハードで、社員の方々もロジカルでストイックな方が多いのではないかと想像していました。また、戦略だけでなく実行まで踏み込む分、専門性や経験が求められ、学生がついていけるのか少し不安もありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業務のリアリティが高い一方で、社員の方々は想像以上にフラットで、議論にも温かさがあることを実感しました。“実行支援=体育会的”という先入観とは逆で、数字や現場理解に基づいた丁寧な思考を重視する知的な組織でした。また、若手でも積極的に意見が求められ、チームで事業を良くしていく文化があり、「ハード...
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