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学生時代、学業以外に力を入れていたこと

代表として学生交流合宿を企画・実施し、学生満足度100％を獲得した。本学に在籍する留学生と、日本人学生の計65名を対象に、同合宿を自ら企画し実施した。合宿に先駆け、自身を的確に表す◯◯と◯◯を提供してもらい、学生間で共有した。これにより、初対面である学生の間に話題が生まれ、スムーズに合宿がスタ...

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あなたが将来、仕事をしていくうえで最も大切にしたいことを1つとその理由

優秀な人材と共に切磋琢磨することで、世界レベルで活躍出来るまでに自身を成長させることだ。私は昨年◯◯に長期滞在した際、◯◯代表として◯◯会議に参加した。そこで海外の学生と◯◯に関する議論を重ねた際、高度なレベルに積極的に挑戦し、優秀な人材と共闘することこそ自身の可能性を最大化させることを実感し...

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21年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】企業説明会の後に筆記試験が行われる。 試験自体は1時間程度だったと思う　【対策方法】なし。そんなに難易度は高くない。
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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDテーマ2つ 逆質問　【GDのテーマ・お題】・新卒が成長できる会社とは具体的にどのようなものか ・日本企業の新卒採用における外国人積極採用は良いか悪いか　【GDの手順】最初に自分のテーマに対する現時点での意見を各々発表 それをふまえて全員でディスカッション（各々の意見を深めるため）...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は数十問、制限時間は1時間ほど。　【対策方法】比較的簡単で時間にも余裕があるので、冷静に解くことが重要。
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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→部屋へ案内、待機→自己紹介→GD→逆質問→フィードバック→解散　【GDのテーマ・お題】「成長ができる環境（会社）とは」 「新卒に外国人採用を導入すべきか」　【GDの手順】個人で考え、意見を発表→ディスカッション→各個人ごとに発表。 3人で1つの意見にまとめる必要はなく、あく...
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21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント経験長い人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→名前が呼ばれ部屋で座って待機→面接→解散　【質問内容】以下の2つの問いについて初めに考える時間を少しだけ与えられ、その後1人ずつ90秒でまとめて答える。（面接官による深掘りあり） （1）自己PR（...
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21年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】論理的思考が見られるもの　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内で十分解ききれる量です。　【対策方法】特になし。
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21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書提出→会場移動→面接→解散　【質問内容】最初に「今回の面接で聞く質問は2個です」と言われる。 ・自己PR 2分 ･就活の軸　2分 最初に考える時間が与えられ、その後順次学生が答えていく。答えてのち、深堀りの質問がさせる...
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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD①→休憩→GD②→質疑応答→解散　【GDのテーマ・お題】①成長できる会社とはどういうものか ②日本企業の新卒採用における海外人採用の是非について　【GDの手順】前提確認→各々の意見の発表→構造化→発表準備 最後に一人一人が発表する必要がある。グループで一つの結論を出すので...
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21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して待機 面接官入室、履歴書提出、面接 終了　【質問内容】・自己PRと、それを裏付ける具体的なエピソード ・自身の就職活動における企業選びの軸は何か まず1つ目の質問に端から一人ずつ答えていき、面接官が気になった部分を...
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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代、学業以外に力を入れていたことについてご記入ください（200文字以内）】◯◯の運営だ。私は所属する学生団体で◯◯の◯◯を務めた。◯◯の内容について、最初はなかなか運営内部の合意が取れず、コンテンツが決まらなかった。様々な企画案が出たけれど、反対の意見も多くあった。そこで、私は◯◯の実現に向け、SNSでアンケートを...
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ワンキャリアでは、リブ・コンサルティングの2021年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、リブ・コンサルティングのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。リブ・コンサルティングのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やリブ・コンサルティングの企業研究をする際に役立ちます。
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