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コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2025年8月上旬
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チーム5人、全体で50人程度
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 旧帝大など。
報酬の有無 2.5万円
交通費補助の有無 遠方であれば交通費とホテル支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

今ではメイン事業のスカウトヘッドハンティング設立当初の2002年にタイムスリップしたという設定で、2002年でどのような事業を作るかというお題であった。ワークの前に会社説明や社員紹介などの時間があった。

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ワークの具体的な手順

手順はよくある課題解決インターンと同じ。問題を発見してから課題をみつけ、施策を考える。

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インターンの感想・注意した点

高学歴の学生が多く、ついていくことに必死だった。社員の人が多く、些細なことでも社員を捕まえて質問やインタビューをして解像度を上げていた。フィードバックの機会が多く、改善点を修正してまた議論に臨むということを繰り返すことができたので成長できたと考えている。

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懇親会の有無と選考への影響

参加してもしなくても選考への影響はない。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中もワーク以外も他の参加者とコミュニケーションをとっていた。学生や社員両方とも穏やかで活発に議論をしていた。メンター以外の社員も多く参加していて、自分たちの議論に参加して内容を深めていき、より良いものにしていた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

特になし

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかだが、アツい思いがある。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、レイスグループの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またレイスグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、レイスグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やレイスグループの企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
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    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
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  • 27年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
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  • 26年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
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  • 25年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
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  • 24年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
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  • 23年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
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  • 22年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
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  • 17年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
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  • 16年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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