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27年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2025年7月上旬
個人面接
2025年7月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性社員。入社10年くらい。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでwebテスト終了後、ブレークアウトルームに割り振られる。

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質問内容

身の回りの社会課題を1つあげ、それを解決するためにはどのようなサービスが良いかを提案する。その後しばらくはその深掘り。
終わり次第、インターン参加の志望理由と就活の軸について聞かれた。学生時代に力を入れたことは聞かれなかった。

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雰囲気

おだやか。

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注意した点・感想

結論ファーストで答えた。ケース面接においては論理性が重要視されていると感じたので、論理の飛躍や破綻がないようにした。就活の軸とインターン志望理由はどちらも独立したものではなく、一貫性があるようにした。

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【試験科目】言語・非言語・小論文　【各科目の問題数と制限時間】制限時間40分程度　【対策方法】基本的なWeb対策の参考書をもとに勉強した。小論文に関してはニュースを見るようにした。
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験が終わった後にブレイクアウトルームに面接開始　【質問内容】自身が関心のある社会課題を一つ挙げ、それを解決するための新規事業を立案し、説明せよ。 →会話ベースで話が進む。最初は自分でが概要を説明し、それに基づいて面接官から質問...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、レイスグループの2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、レイスグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。レイスグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やレイスグループの企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
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    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 27年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
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  • 26年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
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  • 25年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
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  • 24年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
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  • 21年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
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  • 18年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
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  • 17年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
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  • 16年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
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  • 15年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
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  • 14年卒
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