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No.512426 本選考 / 二次面接の体験談

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27年卒
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
3月中旬
二次面接
3月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 逆質問後、口頭で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者、年次高め

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会場到着から選考終了までの流れ

入室して開始→雑談（15分）→逆質問（45分）→次の面接の日程調整→終了

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質問内容

■雑談内容
・一次面接の感想（どんな面接だったか）
・就職活動の状況（どのレベルを受けているか？なぜ落ちると考えているか？）
・なぜ弊社を受けているのか？（上の質問で大手、準大手を受けていると伝えたところ、なぜ中小である自社を受けているのかと聞かれた）

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雰囲気

和やかだった

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注意した点・感想

一次面接と同様、ほぼ逆質問だったため質問が尽きて少し間のある時間ができてしまった。予め聞くことをまとめておくべきだった。
「基本的に二次面接は、学生と弊社の相性を見る」と人事の方が話していたので、社風と就活の軸を一致させておくべきだった。

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ワンキャリアでは、コアコンセプト・テクノロジーの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、コアコンセプト・テクノロジーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。コアコンセプト・テクノロジーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やコアコンセプト・テクノロジーの企業研究にも役立ちます。
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