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No.192159 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年3月5日
グループディスカッション（GD）
2021年3月5日
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 4人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの開催。はじめに自己紹介、その後10分のGDを2回行なった。

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GDのテーマ・お題

1つ目は、「一年生が新たに100人入ったサークル運営をどのようにするのか」。2つ目は、「組織の成果を最大化するために必要なマネージャーの要素5つ」。

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GDの手順

はじめに10分間の話し合い。学生四人で役割分担を決め、話し合った。その後に代表一人が1分で発表。その後、発表内容について面接官から質問され、挙手制で答えるという手順。同様の手順で2回のGDが行われた。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

軽い自己紹介のみ。

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選考官からの質疑応答の有無

発表後に面接官から、1つだけ質問がくる。それに対して、学生4人の中から一人が挙手して答える。

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選考官からのフィードバックの有無

発表内容について、よかった点・改善点を指摘された。個人に対するフィードバックはなく、チームに対してフィードバックされた。

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雰囲気

堅く、緊張感のある雰囲気だった。

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注意した点・感想

GDのテーマは抽象的なお題だったため、はじめに言葉の定義付けや、どのような組織に絞って議論するのかを明確にした。定義付け以降はアイデアを多く出し、それをグループ分けしていく形で議論を進めることで、まとまった回答ができた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2021年2月上旬
企業説明会
2021年2月9日
WEBテスト
2021年3月5日
グループディスカッション（GD）
2021年3月15日
三次選考
2021年4月13日
四次選考
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】電話が中心の新規営業が自分に向いていないと思いました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

22年卒 組織理論コンサルティング説明選考会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】説明会とwebテストを兼ねていました。　【注意した点・感想】説明会のすぐ後に、zoomを繋いだままテストが行われます。説明会の内容としては、業務内容仕事内容を実際に働いている方から、志望動機や仕事のやりがいなど説明されました。福利厚生などについては新卒担当から説明されます。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】SPIで出るような内容でした。　【各科目の問題数と制限時間】大体10問ほどです。30〜40ほどでした。　【対策方法】企業オリジナルのものなので、説明会の後にURLが送信され、画面オフミュートでZOOM繋いだまま、担当者の合図でスタートしました。
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内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため不明　【GDのテーマ・お題】30人が3倍の100人になった時に起こりうること、必要なこと 組織を成長させるマネージャーに必要な要素5つ　【GDの手順】まず、選考官の方から簡単にGDの説明と書く学生の自己紹介が行われます。題材についての簡単な質疑応答がされてから始まりました...
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内定

22年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても和やかな雰囲気の方でした。中堅くらいの年齢だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライのため不明　【質問内容】オーソドックスな質問です。和やかな雰囲気で、時間も短いため学生時代に力を入れたことぐらいしか聞かれません。逆質問の時間が長めな気がします。コミュニケ...
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内定

22年卒 三次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方でした。中堅くらいです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや、入社してから何をやりたいかについて聞かれました。前回の面接の感想や、逆質問に関して業務の突っ込んだ部分まで質問することが可能でした。仕事で◯◯の時あ...
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内定

22年卒 四次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社の取締役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、挫折した経験。困難な状態に立ち向かった時、自分はどう思うか。どういうマインドで取り組むか。将来やってみたいことは？仕事が大変でも楽しめるタイプか。挫折した時どんな行動を...
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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

京都大学 | 文系
【志望動機を教えてください。】2点あります。1点目は、生き生きと働くためには社員一人一人が生産性を高めたりモチベーションを維持・向上させることが必要だと考えるからです。2点目は、コンサルより解決策実行に拘ることで、本質的な課題解決が実現できると思うからです。　【学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。】約250...
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ワンキャリアでは、組織理論コンサルティングの2022年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、組織理論コンサルティングのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。組織理論コンサルティングのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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