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私には三つの強みがある。一つ目は、課題発見力である。部活で後輩に実技指導をする機会がある。その際、事前に動画分析を行うことで欠点とその原因を徹底的に見極め、適切なフィードバックを行うようにしている。これにより後輩を大会優勝に導くなど実技向上に貢献している。二つ目は、発信力である。相手が先輩であ...

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私は人々の生活を根底から支えるモノやサービスを提供する仕事をしたいと考えている。中でも、情報技術の発展などに伴い、より重要性の増してきている通信業界に興味を持っている。そこで、まず通信業界の事業内容や業務内容について詳しく知りたいと考えている。その上で通信業界の将来的な可能性につい...

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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間ほどだった気がする　【対策方法】参考書
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分30問、非言語40分20問、性格30分40問　【対策方法】特になし
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19年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】出席確認、会社・インターン内容説明、GD　【GDのテーマ・お題】満員電車をIT技術を使って無くす方法　【GDの手順】テーマについて30分程度チーム内で話し合う。NTTのサービスについて事前に勉強してくるように言われているので、それを踏まえたアイデアだしをしてもいいと思う。最後に発表を面接官...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明、グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】生産効率をあげるためには　【GDの手順】役割分担などの指示がなかったので、タイムキーパーだけ決めた。司会者などの役割は議論中の自然な流れに任せた。最初に定義づけを行い、その後議論に入って、残りの5分くらいで発表の練習をした。最後に班...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語が30分ずつ 性格診断15分　【対策方法】SPIの問題集を1度だけ解いて臨んだ
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】30分40問　【対策方法】特になし。
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19年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】集合→席振り分け→説明、資料配布→個人ワーク5分→GD40分→代表者発表3分→フィードバック→インターン、説明会の説明　【GDのテーマ・お題】ある地方のイベント施設周辺の観光客を増やすために最も取るべき方策　【GDの手順】人事の方より説明を受けた後、配布された資料（全員共通、A4一枚）を5...
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19年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】言われたテーブルに座り、説明後ディスカッション　【GDのテーマ・お題】通信の力を使って東京オリンピックへの国民の興味を高めるには　【GDの手順】会場に着くと、6つほどあるテーブルのどれかに着席するよう促され、そのテーブルでディスカッションを行う。 最初に人事部から会社の説明やディスカッシ...
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学 | 文理非公開
【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特にない
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19年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なグループディスカッション　【GDのテーマ・お題】満員電車を減らす方法　【GDの手順】最初に貸しオフィスの前で待機。 最初に自己紹介とアイスブレイクがあった。 お題が発表されてから、25分程度のグループディスカッション。 その中で時間配分を決めて、発表の時間を決めた。 最後は...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTT東日本の2019年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT東日本のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT東日本のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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