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No.19127 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2018年1月下旬
グループディスカッション（GD）
2018年1月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 7人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、会場にて待機。
その後自己紹介をしたのちに、GD開始。
GD後解散。

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GDのテーマ・お題

東京オリンピックに向け、鉄道会社として地域の課題を解決する。

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GDの手順

A4一枚の資料が全員に配られ、その中にあるお題に対してディスカッションを行なっていく。
資料を読み込み、各自で要点や課題を整理した後で、グループで案を決めていく。
最終的なアウトプットを面接官に発表する。

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雰囲気

比較的和やか。

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注意した点・感想

短い時間であったので、課題や要点を整理することに注意した。
また、アイデアを出すばかりでなく、議論の骨格をつくりゴールまで持っていけるように注意した。
お題自体の難易度はそれほど高くなく、参加する学生も比較的大人しめであったため、進めやすかった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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19年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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19年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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19年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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ワンキャリアでは、NTT東日本の2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT東日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT東日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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