職種別の選考対策
年次:
22年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
No.151797 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年1月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日 |
| 参加社員数 | 1チーム5~6人 |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 一橋、東大、早稲田など高学歴層が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
働きがいを失った企業の立て直しプロジェクト。詳しい内容を書くことはできないが、いわゆるコンサルティング会社が行うプロセスを二日間に圧縮して体験するようなワーク。密度が濃いためタイムプレッシャーはかなり強い。
ワークの具体的な手順
アイスブレーク→課題設定→施策構築→プレゼンテーション
インターンの感想・注意した点
12時間ぶっ通しでインターンを行うためかなりハード。2日目のプレゼンテーションに向けた準備のためグループによっては残業をする班もあった。体力的、精神的に負荷はかかるので体調に万全を期して臨むことが求められる。
インターン中の参加者や社員との関わり
オンラインのためそれぞれの関わりは希薄。あくまでグループとして課題に取り組むというスタンスであったためインターンが終わった後に関係を持つことなどはなかった。社員の方との交流もワークを進める際のアドバイザーとしての役割に留まり、それ以上でもそれ以下でもなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
意識高いエリート集団
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱量と一体感にあふれた企業
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