職種別の選考対策
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28年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
No.530421 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/06/29
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年6月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 35人ほど |
| 参加学生の属性 | 国立が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空の組織に関するコンサルを行うワークでした。従業員の口コミなどが書かれた資料を起点にボトルネックを特定し、最終的にどう改善に伴走するかを提案するという内容でした。課題自体はさほどむずかしくなかったです。
ワークの具体的な手順
1時間に1回役員の方に壁打ちができる。それを踏まえて班でディスカッションにつなげる
インターンの感想・注意した点
ワークの時間が短い分、役員との壁打ちとFBの活用をいかにうまく行えるかが大事でした。自分たちは班での役割分担がうまく、スムーズな方向付けができたことでいいワークになりました。解像度を上げた議論を心がけました。
インターン中の参加者や社員との関わり
役員の方とは1時間に一回の壁打ちの交流がありました。それ以外の社員さんとは決まった交流の時間はなく、たまに議論を聞きに来るという感じでした。参加者とは班を超えてのかかわりはありませんでした。班の人とはアイスブレイクで打ち解けました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人を大事にする
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人を大事にするのでFBも丁寧である
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