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コンサル・シンクタンク 建設技術研究所
26年卒 総合職（技術部門）
総合職（技術部門）
No.445430 本選考 / 二次（最終）面接の体験談

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26年卒
二次（最終）面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年3月13日
二次（最終）面接
2025年3月13日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅

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会場到着から選考終了までの流れ

交通費申請→小論文試験→面接→帰宅

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質問内容

・アイスブレイク
・研究内容
・それに対する深掘り
・自身の研究内容が、当社の業務対して、どのように活かせると感じるか
・学生時代に力を入れたこと
・それに対する深掘り
・志望動機
・志望分野（第一、第二）で具体的にどんなプロジェクトに取り組みたいか
・なぜ当社なのか
・建設...

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雰囲気

中堅社員3人であり、一次面接よりかは穏やか

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注意した点・感想

自身の研究内容と近い部門の社員の方が面接官であり、研究内容に対して強く深掘りをされたが、あまり面接官を納得させることができず、個人的には結構失敗したような感触であった。しかし、内定通知時の面接のFBにおいて、自身の研究内容を諦めずに必死に説明しようとした姿勢を評価した、と言われたので、そのよう...

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参考にした書籍・WEBサイト

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本選考
エントリーシート
2025年2月上旬
WEBテスト
2025年2月26日
一次面接
2025年3月13日
筆記試験
2025年3月13日
二次（最終）面接
内定
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員、部門の部長クラスの社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsでビデオ通話を繋げ、スムーズに面接が開始された。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや研究の内容、自身の強みや弱み、その企業・部門を志望した理由などが聞かれた。自身の強みである粘り強さや課題解...
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】用意された複数のテーマから一つを選び、800字程度で原稿用紙に小論文を書く。　【対策方法】技術士二次試験の論述問題の過去問をいくつか解き、小論文を書くことに慣れておく。業務で技術士資格がほぼ必須であることから、将来技術士試験を受けることを見据えたような出題内容だった。
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、人ごとに面接開始か、筆記試験開始が分かれているようだった。同日に筆記、面接を行う。　【質問内容】質問 筆記試験はどうだったか 緊張してるか 建設コンサルタントの理由 卒業研究について 転勤、出張の可否 成績につ...
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】国語、数学、英語、時事など　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】それほど難しい内容ではないため、SPIの問題集をしっかり勉強しておけば対応できると思う。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】建設コンサルタントの中でかなりの大手であり、給与水準も一番高く、技術を身に着けることが出来ると感じたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】五題の中から、自分が描きやすいものを選ぶタイプ　【対策方法】自身の学部の勉強を行い、ニュースをしっかり見ていれば、スラスラと書けると思います。
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内定

26年卒 会社説明会 / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【内容】会社全体の説明をした後、自分の興味のある部門2〜3個のブレイクアウトルームに分かれ、詳しい話を聞いた。　【注意した点・感想】部門ごとの仕事内容・仕事量の差を把握できるよう、多めに質問をした。社員の方々は丁寧に細かく教えてくださったため、就活生がどのようなことを知りたがっているのか事前に考え、回答をしっかり用意してい...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【研究テーマ（40文字以下）】◯◯-酵母共生系における共生酵母種の選択及び維持メカニズムの解明　【研究内容（300文字以下）】昆虫の中には、人間の腸内細菌のように微生物と共生するものがいます。私の研究対象である◯◯は、◯◯の一群であり特定の種類の菌を選んで共生する「種特異性」を示します。菌は宿主の食物消化を助け、成長に貢献...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】配属の部署が自身の第一希望だったため。自然環境に携わることのできる職業を目指していたため、建設コンサルタントの環境部門を志望していた。環境部へのポストが確約されると電話口で伝えられたため承諾した。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】10月ま...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員3人と人事部門の社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験が終わってから15分程度の休憩を挟み、別の階の個室に案内され、すぐに面接が始まった。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや強み弱み、自身の研究内容、入社後携わりたい業務内容など一次面接とにたよ...
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    EY新日本有限責任監査法人（旧：新日本有限責任監査法人）
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    キャップジェミニ
    ビジネスコンサルタント
  • コンサル・シンクタンク
    西村あさひ法律事務所
    弁護士秘書
  • コンサル・シンクタンク
    ベネフィット・ワン
    総合職
  • コンサル・シンクタンク
    税理士法人令和会計社
    経理スタッフ職（Expert職）
  • コンサル・シンクタンク
    シーユーシー【エムスリーグループ】
    メディカルサポーター職※現在募集なし

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パフのES・体験談 リオ・ホールディングスのES・体験談 リブ・コンサルティングのES・体験談 クレイア・コンサルティングのES・体験談 バイウィル（旧：フォワード）のES・体験談 建設技研インターナショナルのES・体験談 GLUGのES・体験談 ENERGIZE-GROUPのES・体験談 東京コンサルティングファームのES・体験談 ピー・アンド・イー・ディレクションズのES・体験談 CBホールディングスのES・体験談 ヴァンテージマネジメントのES・体験談 ベルシステム24のES・体験談 武蔵野（コンサル・シンクタンク）のES・体験談 イマジナのES・体験談 バーチャレクス・コンサルティングのES・体験談 ＫＴＫのES・体験談 コアコンセプト・テクノロジーのES・体験談 長島・大野・常松法律事務所のES・体験談 トヨタエンタプライズのES・体験談 税理士法人ゆびすいのES・体験談 司法書士法人中央グループのES・体験談 浅沼みらい税理士法人のES・体験談 Fun SpaceのES・体験談 オデッセイのES・体験談 ニュージェックのES・体験談 ダイセキ環境ソリューションのES・体験談 大同コンサルタンツのES・体験談 ゼロインのES・体験談 北電総合設計のES・体験談 弁護士法人 大江橋法律事務所のES・体験談 グローシップ・パートナーズのES・体験談 アミックのES・体験談 大場上下水道設計のES・体験談 オルトメディコのES・体験談 土木管理総合試験所のES・体験談 UICコンサルタント（旧：宇部興産コンサルタント）のES・体験談 宝印刷のES・体験談 エイト日本技術開発のES・体験談 創英国際特許法律事務所のES・体験談 KDDIエボルバのES・体験談 コンベンションリンケージのES・体験談 早川都市計画のES・体験談 中日本建設コンサルタントのES・体験談 トゥモローゲートのES・体験談 基礎地盤コンサルタンツのES・体験談 小田急フィナンシャルセンターのES・体験談 イーバリューのES・体験談 菅家経営センターのES・体験談 構造計画研究所のES・体験談 首都高技術のES・体験談 アイ・アールジャパンのES・体験談 マークアイのES・体験談 ケーエフエスのES・体験談 キヤノンビズアテンダのES・体験談 日本経営システムのES・体験談 税理士法人 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ワンキャリアでは、建設技術研究所の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、建設技術研究所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。建設技術研究所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や建設技術研究所の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（技術部門）
    • 総合職（管理部門）
    • 総合職（営業部門）
    • 総合職（IT部門）
  • 26年卒
    • 総合職（技術部門）
    • 総合職（管理部門）
    • 総合職（営業部門）
    • 総合職（IT部門）
  • 25年卒
    • 総合職（技術部門）
    • 総合職（管理部門）
    • 総合職（営業部門）
    • 総合職（IT部門）
  • 24年卒
    • 総合職（技術部門）
    • 総合職（管理部門）
    • 総合職（営業部門）
    • 総合職（IT部門）
  • 23年卒
    • 総合職（技術部門）
    • 総合職（管理部門）
    • 総合職（営業部門）
    • 総合職（IT部門）
  • 22年卒
    • 総合職（技術部門）
    • 総合職（管理部門）
    • 総合職（営業部門）
    • 総合職（IT部門）
  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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