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コンサル・シンクタンク 建設技術研究所
26年卒 総合職（技術部門）
総合職（技術部門）
No.453865 本選考 / 一次面接の体験談

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26年卒
一次面接
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
2025年4月
一次面接
2025年4月
会場 オンライン
試験時間 25分
社員の人数 3人
学生の人数 1
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全員、部門の部長クラスの社員であった。

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会場到着から選考終了までの流れ

Teamsでビデオ通話を繋げ、スムーズに面接が開始された。

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質問内容

学生時代に力を入れたことや研究の内容、自身の強みや弱み、その企業・部門を志望した理由などが聞かれた。自身の強みである粘り強さや課題解決能力を活かしてどのような業務でどのように活かし、何を実現したいかというアピールをするためのストーリー作りを意識して回答した。

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雰囲気

終始和やかで笑顔で会話が続いた。

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注意した点・感想

質問に対して結論ファーストで簡潔な答えになること、大きめの声で受け答えすること、視線の向きなどを意識した。重苦しい雰囲気は全くなかったので、かしこまり過ぎず、明るく受け答えすることで会話も弾んだように感じた。

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本選考
2025年3月
会社説明会
エントリーシート
2025年3月
筆記試験
2025年4月
一次面接
2025年4月
筆記試験
2025年4月
最終面接
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】残業時間や仕事量など働き方の面で不安が残ったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究内容 ・それに対する深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・それに対する深掘り ・志望動機 ・志望分野でなにがしたいのか ・なぜ当社なのか ・建設コンサルタントの仕事を理解しているか ・周り...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】WEBテストの参考書を繰り返し解き、問題のパターンに慣れた。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究の内容】◯◯の駅を対象とし、再開発による都市空間の変化を考察した。近年では再開発に伴う建物の機能の複合化・高層化により駅の様相が大きく変化していると考えた。そこで、◯◯や◯◯、に着目し変化を分析した。その結果、◯◯が広域の都市空間へ拡張していることを示し、こうした特性を考慮した都市計画の重要性を認識した。このテーマを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】五題の中から、自分が描きやすいものを選ぶタイプ　【対策方法】自身の学部の勉強を行い、ニュースをしっかり見ていれば、スラスラと書けると思います。
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、人ごとに面接開始か、筆記試験開始が分かれているようだった。同日に筆記、面接を行う。　【質問内容】質問 筆記試験はどうだったか 緊張してるか 建設コンサルタントの理由 卒業研究について 転勤、出張の可否 成績につ...
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内定

26年卒 二次（最終）面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費申請→小論文試験→面接→帰宅　【質問内容】・アイスブレイク ・研究内容 ・それに対する深掘り ・自身の研究内容が、当社の業務対して、どのように活かせると感じるか ・学生時代に力を入れたこと ・それに対する深掘り ・志望動...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】建設コンサルタントの中でかなりの大手であり、給与水準も一番高く、技術を身に着けることが出来ると感じたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界の会社から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】忘れました。　【対策方法】Web上にある、玉手箱形式の問題を、一周解いて慣れておいた。
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    メディカルサポーター職※現在募集なし

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、建設技術研究所の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、建設技術研究所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。建設技術研究所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や建設技術研究所の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（技術部門）
    • 総合職（管理部門）
    • 総合職（営業部門）
    • 総合職（IT部門）
  • 26年卒
    • 総合職（技術部門）
    • 総合職（管理部門）
    • 総合職（営業部門）
    • 総合職（IT部門）
  • 25年卒
    • 総合職（技術部門）
    • 総合職（管理部門）
    • 総合職（営業部門）
    • 総合職（IT部門）
  • 24年卒
    • 総合職（技術部門）
    • 総合職（管理部門）
    • 総合職（営業部門）
    • 総合職（IT部門）
  • 23年卒
    • 総合職（技術部門）
    • 総合職（管理部門）
    • 総合職（営業部門）
    • 総合職（IT部門）
  • 22年卒
    • 総合職（技術部門）
    • 総合職（管理部門）
    • 総合職（営業部門）
    • 総合職（IT部門）
  • 21年卒
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    • 総合職（営業部門）
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  • 20年卒
    • 総合職（技術部門）
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  • 19年卒
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    • 総合職（IT部門）
  • 18年卒
    • 総合職（技術部門）
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    • 総合職（IT部門）
  • 17年卒
    • 総合職（技術部門）
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  • 16年卒
    • 総合職（技術部門）
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    • 総合職（IT部門）
  • 15年卒
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