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      総合職（技術部門）
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      インターンシップ
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      インターンシップ
      大学非公開 | 理系
      公開日：2026/10/01
      インターンシップ
      実施日程 7月下旬
      実施場所 本社
      インターンの形式 課題解決型グループワーク
      インターン期間 5日
      参加社員数 10人以上
      参加学生数 40人
      参加学生の属性 理系
      交通費補助の有無 交通費（全額）、宿泊費（上限あり）

      インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

      自治体の施設や業務現場を見学し、社会インフラを支える実務について理解を深めた。また、実際の業務を想定した課題に取り組み、調査や検討、提案までの流れを体験し、社員の方から具体的な助言もいただいた。建設コンサルタントの業務を体感できる内容だった。

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      ワークの具体的な手順

      1～4日目は、自治体の現場見学や実際の業務を想定した課題に取り組み、社員の方から助言を受けながら理解を深めた。最終日は、期間中に学んだ内容や成果を発表し、その後フィードバックを受けた。

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      インターンの感想・注意した点

      非常に充実した内容で、楽しみながら学ぶことができた。人々の当たり前の生活を支える仕事の大切さや大変さ、やりがいを実感した。また、消極的にならないよう積極的に交流し、分からないことはその場で質問することを意識した。

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      インターン中の参加者や社員との関わり

      インターンでは、配属部署の社員だけでなく、他部署の方や実際のお客様とも交流する機会があった。さまざまな立場の方から話を聞くことで、業務には多くの人が関わっていることや、連携の重要性をとても強く実感できた。

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      インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

      ブラック、重労働

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      インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

      責任と誇りをもって業務に取り組んでいるところがかっこいい.

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      もっとワンキャリアを使いこなそう
      ワンキャリアでは、パシフィックコンサルタンツの2028年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパシフィックコンサルタンツのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パシフィックコンサルタンツのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やパシフィックコンサルタンツの企業研究にも役立ちます。
      • 29年卒
        • 総合職（技術部門）
        • 総合職（営業部門）
        • 総合職（事務部門）
      • 28年卒
        • 総合職（技術部門）
        • 総合職（営業部門）
        • 総合職（事務部門）
      • 27年卒
        • 総合職（技術部門）
        • 総合職（営業部門）
        • 総合職（事務部門）
      • 26年卒
        • 総合職（技術部門）
        • 総合職（営業部門）
        • 総合職（事務部門）
      • 25年卒
        • 総合職（技術部門）
        • 総合職（営業部門）
        • 総合職（事務部門）
      • 24年卒
        • 総合職（技術部門）
        • 総合職（営業部門）
        • 総合職（事務部門）
      • 23年卒
        • 総合職（技術部門）
        • 総合職（営業部門）
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      • 22年卒
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      • 21年卒
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      • 20年卒
        • 総合職（技術部門）
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      • 19年卒
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      • 18年卒
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