職種別の選考対策
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21年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.132145 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 コンサルタント
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3時間 |
| 参加社員数 | 1人 |
| 参加学生数 | 7人 |
| 参加学生の属性 | 大学名を公表しなかったため分かりません。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規プロジェクトをする際における組織コンサルティングをするというものでした。プロジェクトを開始してみたところ上手くいっていないのでコンサルタントとしてどのように対応するかをチームで話し合い、最後に解決策を提示するものでした。
ワークの具体的な手順
最初にいくつかのシートが渡されました。そのシートについて社員の方から詳しい説明を受けてから作業を開始しました。最初は個人で作業を行ってから全体ですり合わせをしました。最終的には解決策をホワイトボードにまとめて、プレゼンをしました。
インターンの感想・注意した点
会場に入った時からグループディスカッションだと分かっていたため、アイスブレイクの時間を大切にしました。また、前半にされた企業説明がワークを進めていく上でとても重要になってくるので、どれだけ理解できるかが大切になってくると感じました。
懇親会の有無と選考への影響
インターンが早期選考の一次選考でした。
インターン中の参加者や社員との関わり
最初に簡単なアイスブレイクを行いました。その後にグループディスカッションがあったので割と長めに時間が取られていました。社員の方は企業説明の時はスライド毎に質問がないか確認してくれました。また、インターン終了後も質問する時間を設けてくれました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ひとつの部署に対してコンサルティングを行っているイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人を大事にしていると感じました。業務内容も思っていたよりも企業全体に対して活動すると思いました。
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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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