職種別の選考対策
年次:
19年卒 コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
No.16241 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2017/8 |
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実施場所 | オフィスビルの中の貸し会議室 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日 |
参加社員数 | 全体2人、各チームにインターン生がつく |
参加学生数 | 16人程度 |
参加学生の属性 | 東大、早慶、その他私大 |
報酬の有無 | 2万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日に4人1組のグループに分かれる。各チームにレイスの長期インターン生がメンターとしてつく。
初日は会社についての説明、働き方についてのディスカッション、実際のコンサルティング案件に基づくワークを行った。
2〜4日めはある会社に対する施策提案を考え、全員の前で発表した。
ワークの具体的な手順
全て学生のみで進める。決まった枠組みなどはないが、何枚かの資料を渡された。
インターンの感想・注意した点
まずはじめに感じたことは、体力的なきつさだった。初日から懇親会があり、2日め以降は夜遅くまでファミレスで作業をしたため。
一方で、社員の方やインターン生と接する機会はかなり多く設けられていて、会社のことはよく知れた。
懇親会の有無と選考への影響
なし。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームメンバーとは当然深く関わる。また、日を追うごとに他のグループのメンバーとの交流も持てた。
インターン生は一日中つきっきりで面倒を見てくださり、ワークに関係ない就活に関する話も聞けた。
社員の方と話す機会は懇親会などであった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
会った人とは必ず挨拶をするというルールがあると聞いていて、元気で勢いがある企業/社員というイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージは正しかった。
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