職種別の選考対策
年次:
19年卒 コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
No.21392 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2017年8月下旬〜2017年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社ビル |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 2名(発表時は別の社員が応対) |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶、国立の学部生、院生が中心 |
| 報酬の有無 | 2万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日(午前):チームビルディング、自分のキャリアについて考えるワーク
初日(午後):レイスが実際に手掛けた事例を基にしたクライアントの課題解決ワーク
2〜4日目:某企業に対する経営課題解決&新規事業立案
ワークの具体的な手順
・企業の現状把握
・目指すべき理想の分析、戦略立案
・実行のための具体的なソリューションの立案
・プレゼンテーション
インターンの感想・注意した点
4日間ずっと頭を回し続けるため、3日目の午前あたりから体力的にも精神的にもかなりキツかった。特にチームの議論が膠着状況に陥った時、また中間発表で社員から厳しいフィードバックを受けた時はチームの雰囲気が悪くなり、踏ん張り所であった。そういうチーム全体が暗くなっている時にチームの雰囲気を明るくし膠...
懇親会の有無と選考への影響
初日と最終日に2回ある。
社員・学生同士の親睦を深めるのが目的で、選考への影響は特にないと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
初日と最終日に懇親会が2回あるため、その時に他チームのメンバーと親睦を深める事ができる。また各チームに1人ずつレイスの長期インターン生がメンターとして付いてくれるが、非常に優秀な方達なので、就活についての悩みを相談するなど積極的に関わった方が良いと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社員は元気が良く人当たりが良い、社会的な意義の高い仕事内容。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
経営者の課題解決という仕事は非常に難しい仕事だが、その分やりがいも大きい。
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