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三菱UFJ銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

三菱UFJ銀行の就活のES・体験談の一覧です。三菱UFJ銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融銀行・証券

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日系の製造メーカー企業をクライアントとして想定して、直近（3年〜 5年）の売り上げ向上戦略をチームでディスカッションする。最終日には社員の方々に8分程度でプレゼンテーションを皆で実施する。質疑応答もあった。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み・前提確認・論点整理・仮説...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性（入社12年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。　【質問内容】自己紹介→3つの質問→逆質問（あれば）質問1 ：自己紹介の深堀り（なぜ休学したのか、いつからの活動か、など）質問2 ：学生時代に注力した経験...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトにアクセスしてスタート　【質問内容】質問は以下の三つである。1.自己紹介を1分程度で行ってください2.学生生活で得たものについて1分程度で話してください3.社会人になってやりたいことを1分程度で話してください。最後の設問に関しては、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。　【質問内容】自己紹介→3つの質問→逆質問（あれば）質問1 ：自己紹介の深堀り（なぜ休学したのか、いつからの活動か、など）質問2 ：学生時代に周りを巻き込んで成果を出した経...

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【試験科目】言語、計数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】他の企業でTG-Webをとく

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インターン選考通過

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【あなたの学生生活の中で「成長と挑戦」に関するエピソードを教えてください。内容は中学生・高校生時代から記載いただいても結構です。（300文字以内）】高校時代、◯◯部で私は◯◯を務め、全国大会の制覇に挑戦した。当時、チームは長年優勝できず、苦しんでいた。そこでバンドの課題を思考。ある大会で「◯◯としては素晴らしいが私の好みで...

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システム・デジタル

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大学非公開 | 文系

【銀行の【システム・デジタルInternship】に応募した理由を教えてください。（300文字以内）】金融システム・デジタル領域の業務理解を深め、自身の適性を見極めたいからです。私は海外留学中に現地◯◯企業で日本事業立ち上げに参加し、様々な課題解決策を提言しました。この経験から、顧客に寄り添う形で社会貢献したいと思い、経済...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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システム・デジタル

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大学非公開 | 文理非公開

【プログラミング経験とデータ分析経験の具体的内容。双方ともない場合はご自身の強みを教えてください（150字以内）】強みは挑戦心だ。高校時代、◯◯部で◯◯を務めた。大会で優勝したいという熱意から我々の問題を思考。ある大会で「Jazzとしては良いが好みではない」という評価を審査員から頂いた。以降、彼らが好むリズム感を知ることが...

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システム・デジタル

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慶應義塾大学 | 文系

【銀行の【システム・デジタルInternship】に応募した理由を教えてください300文字以内】私は銀行という経済インフラのDXを推進させることで、日本社会全体をより効率化し、経済を活性化させたいと考え、貴行のデジタルインターンシップを志望している。私は◯◯学の研究会で社会保障制度に関する研究を行う過程で、少子高齢化によっ...

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【【法人営業Internship】に応募した理由を教えてください。】「貴行の強みを体感するため」だ。私は◯◯サークルのイベント係として、イベント企画を工夫し、大会応援人数を増やしたことで、チームの勝利に貢献した。この経験から、サポート役として人々を支えることにやりがいを感じ、融資によって挑戦を支える銀行業界を志望している。...

20人の方が「参考になった」と言っています。

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システム・デジタル

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横浜国立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が比較的高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室　【質問内容】学生時代頑張ったことその深掘りプログラミング経験研究内容大学院を選んだ理由金融に興味があるかその他逆質問など、エントリーシートや面接内での回答の中で...

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横浜国立大学大学院 | 理系

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特になし

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横浜国立大学大学院 | 理系

【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】特になし

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インターン選考通過

横浜国立大学大学院 | 理系

【プログラミング経験とデータ分析経験の具体的内容。双方ともない場合はご自身の強みを教えてください（150字以内）】私は卒業研究で計測に用いる機器やそれを一括制御する◯◯行程度のプログラムを1から作製しました。更に、このプログラムと装置を用いて1回◯◯時間以上かかる実験を数十回行い、得られた◯◯や◯◯に関するデータの解析を行...

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横浜国立大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デジタル×銀行の新しい事業を提案せよ、という内容。ただし、IT系のグループワークなので、システム構築方法やユーザーインターフェースの設定などをよく考える必要がある。また、人事担当の方との面談が設定されていた。　【ワークの具体的な手順】講義→ワーク→発表→解説　【インターンの...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、ビデオ通話をつなぎ、そろった時点でスタート。　【質問内容】自己紹介志望動機就活の軸インターンに参加した業界大学院での研究学生時代に力を入れたことリーダーシップを発揮した経験他の人からどう言...

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システム・デジタル

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】他の企業の選考で解く。

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インターン選考通過

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【プログラミング経験・データ分析経験（150文字以内）】◯◯◯の数値解の動画を入力データとし、◯◯◯と呼ばれるモデルを学習して時系列予測を行った。このモデルのパラメータを変化させ、予測の精度に変化が見られるか調べた。学習損失を解析するのに加え、予測データから得た波形と元の学習データの波形の差分画像を作成し、各ピクセルの輝度...

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システム・デジタル

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：社会課題を解決するデジタル金融サービスの企画立案、システムアーキテクチャ設計 2日目：画面遷移設計、個人でのプログラミングワーク、座談会 3日目：プレゼンテーション、座談会、個人面談、フィードバック　【ワークの具体的な手順】まずグループで資料を読み込み、社会課題...

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ウェルスマネジメント

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【あなたの学生生活の中で「成長と挑戦」に関するエピソードを教えてください。】学習塾の電話営業に半年間挑戦し、自身の成約率を4倍にしたことだ。当時の生徒数は16人と少なく、集客に課題があった。そこで、私は「営業に挑戦し、営業スキルを磨きたい」と強く想い、電話営業に志願した。しかし、はじめの2か月間は成約率が1%と低かった。営...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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システム・デジタル

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インターン選考通過

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【インターン志望理由】志望理由は主に2つある。1つ目は、金融業界における先進技術の活用に携わりたいからだ。複雑な社会変化の中、経営戦略の実現や新たな価値創造の土台となるシステムの重要性は更に高まっている。変革を迎える金融業界だからこそ、より挑戦的に課題解決に寄り添う事ができると考える。2つ目は、貴社のビジネスを体感したいか...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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【法人営業Internshipに応募した理由を教えてください。（200文字以内）】貴行が行っている業務を、プレイヤー視点で感じたいと思っているからだ。貴行の業務内容に関してインターネット等で検索しある程度の知識を蓄えることが出来たが、ネットの情報だけでなく、プレイヤー視点になることで貴行の業務と存在価値をより直感的に学ぶ機...

39人の方が「参考になった」と言っています。

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ウェルスマネジメント

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【学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を、20字以内で記載してください。】大学の◯◯部での後輩育成と新歓活動　【上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく、400字以内で記載してください。（あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等）】後輩育成に関して、大学3年次から◯◯リーダーとして...

13人の方が「参考になった」と言っています。

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ウェルスマネジメント

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【ウェルスマネジメントに応募した理由　200字】私は、複雑な資産運用や資産管理全般の問題で悩んでいる超富裕層のお客様の力になりたいと思ったからです。相談内容は多岐にわたると思いますが、本質的な解決に至らないケースは銀行や信託、証券、保険といった複数の分野にまたがる問題だと考えます。そうした問題を解決へと導き、お客様が満足で...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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ビジネス・スペシャリスト職※現在募集なし

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【学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を記載してください。（20文字以内）】◯◯でのアルバイト　【上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく記載してください。記入例）あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等（400文字以内）】外国人のお客様が6割を占める店舗かつ◯◯という事もあり、働き始...

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【法人営業Internshipに応募した理由を教えてください。（200文字以内）】貴行の業務理解を進め働くイメージを明確に掴むためだ。そして他社の追随を許さない圧倒的な数の顧客と、どのように信頼関係を築いてきたのかを、業務体験を通じ感じ取りたいと考えている。また、貴行で働くのに必要な知識や心構えを学ぶとともに、自分に不足し...

24人の方が「参考になった」と言っています。

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【法人営業Internshipに応募した理由を教えてください。（200字以内）】私は◯◯◯◯の◯◯コンテストにチームリーダーとして参加する中で、金融の力によって社会課題の解決や持続可能な社会の実現に貢献出来ることを知り、金融業界に興味を持つようになった。法人営業では企業に対し、顧客に寄り添う必要がある。私は生徒の進路決定に...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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【説明会の具体的な内容】企業情報、仕事内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全国規模で有名な銀行のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前と変わらず、全国展開している銀行　【このイベントを通しての感想】ホームページやインターネットに掲載されている情報の説明が多かった

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【応募した理由（200字）】塾の◯◯として生徒の学習のサポートを行った経験からお客様の生活を支え、挑戦のサポートを担う仕事につきたいと考えました。幅広いソリューションとお客様第一の理念を持つ御社であれば、より多くのお客様の成長に貢献し、やりがいを持って働けると感じました。インターンシップに参加して業務への理解を深め、働くイ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある製造業の企業を仮想クライアントとして、そこの成長戦略を立案した。資料は事前に渡されたものを使用し、そこに市場動向や自社動向が掲載されていた。 8分程度でプレゼンテーションを行い、社員さんから7分程度質疑応答の時間があった。　【ワークの具体的な手順】現状分析→課題の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】すこし年次の高い男性の人事。怖そうな雰囲気だったが話すと優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、ビデオ通話をつなげてスタート。　【質問内容】・自己紹介・私の趣味について（アイスブレイク）・学生時代に力を入れたこととその深堀・見ている業界や企...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接であるため無し。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため、サイトにアクセスしてスタート　【質問内容】1.自己紹介を1分程度で行ってください 2.学生生活で得たものについて1分程度で話してください 3.社会人になってやりたいことを1分程度で話してください ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、ビデオ通話をつなぎ、全員そろった時点でスタート。　【質問内容】・自己紹介を簡単に・学生時代に周りを巻き込んで成果を出した経験を1分程度で（ここから深堀り）・なぜその活動に取り組もうと思ったか ...

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【試験科目】言語、計数、正確　【各科目の問題数と制限時間】本来のTG-Webと同様　【対策方法】他の企業でTG-Webを解いて慣れるようにした。

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インターン選考通過

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【あなたの学生生活の中で「成長と挑戦」に関するエピソードを教えてください。内容は中学生・高校生時代から記載いただいても結構です。】そのエピソードとしては、◯◯予備校でのアルバイトが挙げられます。私は◯◯として普段は社員が行う入学3者面談を実施し、実際に去年は◯人の生徒を入学に繋げました。そこに至るまでの課題としてはアルバイ...

17人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン1日目はデジタル金融サービスの企画とシステムアーキテクチャ設計をグループワークで行った。2日目は画面遷移設計と個人ワークでブログラミング体験をした後、社員の方と座談会を行った。最終日は各グループでプレゼンがあり、最後はフィードバックと座談会があった。　【ワークの具...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンは他にどこの業界に出しているのかなぜIT業界の中でも金融のIT業界なのか学生時代に力を入れたこと（苦労したこと乗り越えたこと含めて）とその深堀大学での研究内容とその深堀人から言われる...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の形式　【対策方法】他社の選考で慣れる

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【銀行の【システム・デジタルInternship】に応募した理由を教えてください。】金融業界でIT技術がどのように活用されているのか理解を深めたいからです。私は研究でのプログラミング経験を経て、将来はITの技術で日本の社会を豊かにしたいと考えております。貴行のシステム・デジタル部門はシステムの運用・開発のみならず、外部事業...

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インターン選考通過

早稲田大学 | 文系

【【法人営業Internship】に応募した理由を教えてください。※200字以内】応募理由は二つある。一つ目は貴社の業務内容を具体的に理解し、実際に働くイメージを掴みたいからだ。第一線で活躍されている社員の方々から業務内容や思考法を直接伺い、貴社で働く雰囲気を肌で感じたい。二つ目は幅広い業種の方と仕事ができる金融業界に興味...

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大学非公開 | 文系

【法人 Internshipに応募した理由を教えてください。】貴社の業務理解のためである。大学で◯◯を学んでおり、格差などの社会問題解決と経済発展の両立に貢献したいと考えている。そのため、経済の基盤を担う金融業界に興味がある。貴社はグループ総合力が傑出しており、グループ間でのキャリアチャレンジ制度など「成長と挑戦」の価値観...

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大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】他業界で内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一階にて受付をし、待合室に通される。その後面接をする部屋に案内され、面接が始まる。　【質問内容】基本的に聞かれることはこれまでの面接と変わることはない。ただ、話している途中でも面接官が気になる事があればどんどん突っ込まれる印象。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、15年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上からアクセスして開始　【質問内容】前回の面接と聞かれている内容は特に変わらなかった。・学生時代に頑張ったこととそれに対しての深堀・幼少期に親からどんな育てられ方をしたか・就職活動の軸・その原...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上からアクセスして開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと　　それに対しての深堀・どんな幼少期を過ごしたか・いつから就職活動を始めたか・就職活動の軸は？・軸の原体験・な...

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【試験科目】言語・計数　【対策方法】特になし

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【学生時代に力を入れたこと】◯◯部で、◯チームから◯チームまで上り詰め、試合に出場し、チームの勝利に貢献した。これを達成するために私は2つの方法でアプローチをした。1つ目は体づくりだ。怪我をせず、当たり負けをしない体づくりに専念し、食事の内容にも細心の注意を払うことで、入学時から◯◯キロ増量することに成功した。強い身体...

83人の方が「参考になった」と言っています。

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明治大学 | 文系

【【法人営業Internship】に応募した理由を教えてください。（200字）】2つある。1つ目は貴社の法人営業に興味があることだ。私は貴社の変化を恐れず、挑戦を続けている点に魅力を感じる。そして中でも法人営業に興味があるのは、クライアント企業に寄り添って共に成長し、最終的に社会貢献に繋がると考えているからだ。2つ目は自己...

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【試験科目】言語、言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問12分計数：9問18分パーソナリティ：20分程度　【対策方法】特になし

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【当行を志望した理由を、200字以内で書いてください。】業界トップの収益と顧客基盤、高い資金流動性を活かし、海外戦略や異業種提携など、大規模かつ新たなビジネスに挑戦し続けられる環境だと考えたからです。株式の取引と日本経済新聞の購読を通じて、脱炭素やDX、ベンチャー支援等における、日本の国際的な遅れを感じています。このような...

84人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】採用人数も多く、描いたキャリアが実現できる可能性が他社に比べて低かった。その可能性のもとで、日々の業務を全力で全うできるかと問われると、他社に行くべきだという結論に至った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳細は不明だが、部長クラスではないか。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて待合室へ、人事のスタッフの方とアイスブレイクのような形で会話をして待つ。（選考要素なし）別のスタッフの方が待合室に来て、面接の部屋へ案内される。　【質問内容】・ESに記載の基本事項（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】全過程オンラインでの実施　【質問内容】・ES記載のプロフィールについて（出身、中高の活動）・中学時代の特別な経験（リーダー経験が望ましい）・高校時代の特別な経験（リーダー経験が望ましい）・大学時代に注力したこと（中高の経験をど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】全過程オンライン実施　【質問内容】前提として会話形式・ESのプロフィールについて（出身、中高での部活、特徴的な経験）・大学を選んだ理由・大学の専攻について・大学時代に注力していること・就職活動の状況（受けてい...

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【内容】リクルーター面談は入行2年目程度の行員によるもので、選考対策の窓口役となっていただける機会である。志望動機の壁打ち、面接練習、行員面談の設定などを、面談を経て適切なタイミングで実施する。中堅行員面談では、業務内容やキャリアを始め、就活生のキャリアビジョンや志望動機の明確化に繋がる内容について、年次の高い行員なら...

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【学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を20字以内で記載してください。】アルバイト先で新規会員の獲得に尽力した。　【上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく400字以内で記載してください。（あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等）】大学3年生の◯◯月から◯◯月にかけて、アルバイト先の...

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【承諾/辞退理由の詳細】本部業務に携わることができるので、銀行業務に関する俯瞰的な知識が身につくと考えたからです。また、その後もキャリアの幅もかなり広いので長く働き続けられると思いました。　【内定後の課題の有無】わかりません　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に案内され、そこで人事の方と少しお話する。その後、スタッフの方に、別室の面接会場に案内される。　【質問内容】・前回の面接の感想や反省点・小学校や中高時代の深掘り・大学受験・大学時代・就活状況...

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【経緯】三次面接合格の連絡の際に、「次回の大事な面接の前に、企業理解など不安点を解消するための面談」に案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話でIDとパスワードが伝えられる。　【質問内容】・今までの選考のフィードバックが伝えられる・入行後やりたい業務・今後のキャリアについて・他社の選考状況・逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方、少し年次は上がったように思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接合格の連絡の際に、WebexのIDとパスワードが伝えられる。　【質問内容】・他社の選考状況、業界を選んだ理由・入行後やりたい業務は何か、二つ・高校までで一番苦労した時期はいつか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接合格の連絡の際に、WebexのIDとパスワードが伝えられる。　【質問内容】・英語の4技能を得意順にランク付け、理由も・チームで何かを成し遂げた際の自分の役割は何か（英語で）→英語で深掘り2問・4技能のうち何を活かして頑張り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上で予約して、マイページに表示されるURLをクリックして入室　【質問内容】・小学校時代はどんな子供だったか→深掘り・中高時代は何をしていたか→深掘り・スケジュールはどのように管理しているのか・受験・大学では何を学...

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【試験科目】性格診断も二つほどありました。　【各科目の問題数と制限時間】複数の種類のものがあったので、時間はかかりました。　【対策方法】市販の問題集

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【学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を記載してください。上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく記載してください。記入例）あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等】大学一年生から現在まで約3年間、一対二の個別塾講師のアルバイトで、生徒の志望校合格や内申点向上に力を入れた。私は成績向...

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【承諾/辞退理由の詳細】転勤の多さが1番のネックになった。ライフプランとの兼ね合いで転勤の多さを許容することができず、辞退に至った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付完了後に会議室に案内され、学生3：若手人事3で緊張をほぐすための雑談。時間になったら別室に案内され、面接開始。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】（1）就活軸とその形成過程（2）どのような業界を受けていて、その中で銀行の志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン行員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続し、面接開始。終了後退室。　【質問内容】（1）幼少期はどのような子供だったか（2）人生の中で今の自分を形成した出来事は何か（3）周囲からどのような人物だと言われるか（4）自身の強みと弱みは何か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場行員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続し、入室。終わったら退室。　【質問内容】（1）学生時代に力を入れて取り組んだこととオーソドックスな深掘り（2）就職活動の軸と軸の形成過程と受けている業界（3）金融業界の志望動機（4）銀行の志望動機...

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【学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容（20字以内）】コロナ禍での新歓に8ヶ月間尽力したこと　【上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく（あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果何が変わったのか等）（400字以内）】◯◯◯◯サークルの新歓リーダーとして、コロナ禍での新入生獲得に◯◯ヶ月間尽力し、直近◯◯年...

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【説明会の具体的な内容】企業説明、業務説明、質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い、真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【このイベントを通しての感想】もともと自身には合っていないと感じており、その印象が変化しなかったため。

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【学生生活の中で力を入れたこと（20字以内）】◯◯サークルの舞台◯◯としての活動　【上記についての行動事実を具体的に詳しく記載してください。（400字以内）】大学◯◯年時の春に◯◯サークルの活動で、舞台◯◯として他の◯◯サークルと合同ステージを創り上げた。異なる◯◯つのサークルを束ねて1ケ月半という短い期間で公演の完成度を...

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【学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を、20字以内で記載してください。】◯◯同好会で主務を務め、会の成長への貢献　【上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく、400字以内で記載してください。（あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等）】主務を務める◯◯同好会において、勧誘期に新入生が...

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【承諾/辞退理由の詳細】地方にずっとい続けるのは嫌だった　【採用人数・倍率】200名程度と聞いている　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付をした後、同じ時間に面接を受ける学生が同じ部屋に集められる。若手人事と会話を楽しみ、順次面接開始。　【質問内容】今利益が10あります。銀行と取引先でどのように分配するのが良いかあなたの思う社会問題は何かそれに対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。事前に教えられているIDとパスワードで接続。　【質問内容】一次面接の時と特に変わらない。小学生から高校生までの経験とクラスでどんな立ち位置だったのかなどのパーソナリティ系小学1年生から現在まで続けてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインから接続　【質問内容】小学生から高校生までの経験やどういった立ち位置だったのかなどのパーソナリティ系人生において一番ストレスがかかった経験（挫折経験）、乗り越え方学生時代に力を入れたこととその深堀 UF...

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【経緯】One to Oneのインターンに合格したため、就いたメンターとの面談メンター経由で何人かの中堅行員にOB訪問した。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメンターの方からIDやパスワードをもらい、当日オンラインから接続。　【質問内容】OB訪問のようなもので、基本的には逆質問を行った。この逆質問も、4月下旬か...

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【試験科目】言語、計数、性格×3　【各科目の問題数と制限時間】言語12分、計数18分　【対策方法】何回も他社のTGWebで練習する

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【学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を、20字以内で記載してください。】◯◯部の認知度向上と受験生確保を行った。　【上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく、400字以内で記載してください。（あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等）】近年弊部では認知度不足も相まって人材不足に陥って...

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【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、適性検査30分　【対策方法】志望度の低い企業でSPIをwebで解いた。

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【学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を記載してください。】所属◯◯での広報担当としての活動　【上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく記載してください。記入例）あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等】所属する◯◯の広報担当の活動です。演奏会のプログラムに協賛広告を掲載いただくこ...

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【内容】ビジネススペシャリスト職についての説明（募集職種、業務内容、日々の業務の流れとやりがい、キャリアプラン）、ビジネススペシャリスト職として内定した先輩方からの話、今後の選考スケジュールについて　【注意した点・感想】他の銀行のように、リクルーター面談が豊富にはないことと、BS職は採用人数も少なく、話を聞くことができる人...

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【承諾/辞退理由の詳細】銀行業は今後厳しいと実感していたが、今一度よく考えてみて成長見込みのある他業界の方が面白いと感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者、40代前半くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の一階で受付を済ませた後、上の階に上がり、学生待合室に案内された。自分以外にもう1人学生がいた。面接開始前に若手行員の方がいらっしゃり、緊張ほぐしのためにアルバイトや学生生活の話、面接のポイントなどについ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者、30代後半ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】LPC業務について理解は深まってきたか、これまでの経験を踏まえてLPC業務がどのように合っていると感じるか、アルバイトはどんなことを常に心がけてしていたか、アルバイトで大変だ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者、40代後半ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため無し　【質問内容】自己紹介、小学校の時はどんな子供だったか、小学校の時頑張ったこと、中学校を選んだ決め手、部活ではどんなことをしてきたのか、部活で工夫したこと大変だったこと、アルバイトの内...

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【経緯】法人営業インターン参加者は、自動的にone to one インターンに接続され、メンターがつく　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・銀行業界を志望する理由・UFJを志望する理由・メンターさんが入行した理由・人事評価制度について・活躍している人の特徴 ...

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【質問内容】・業務内容・今までの経歴・メガバン3行の違い・海外展開での3行のカラーの違い・自分が興味のある業務分野での3行のカラーの違い・入社時に戻れたらどのような勉強をするか・なぜ赤に入行したのか etc　【注意した点・感想】「選考要素はないのでリラックスして話してくれ」と、毎回職員さんから伝え...

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【内容】会社説明・募集説明・質疑応答　【注意した点・感想】インターンの参加者（法人営業・one to one・その他全種）用に説明会があった。zoomウェビナー形式で、質疑等はチャットだった。特に選考要素はないが、本選考に進む意思のあるものは参加必須と伝えられた。

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【承諾/辞退理由の詳細】もっと行きたい業界があったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西の人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪会場地下のビル入り口から人事フロアまで、アテンドがあり、人事フロアのオープンスペースまで時間まで待たされる。前の学生が終わったら、部屋まで案内される。中程度の会議室程度の広さ。　【質問内容】・緊張しているか、緊張してい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたことと自分の強み・親の職業・銀行員になることについて親の反対はないか・親が営業職なら、その苦労はわかっていると思うが、銀行員で営業することについてどう思っているのか。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5〜10年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・どんな子供だったか（小〜高まで振り返り）・志望動機（なぜ銀行か・赤か）・銀行でのキャリアプラン・志望部署に配属されなかったらどうするか・最後に言い...

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【試験科目】玉手箱と、性格検査2種類。　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱は1時間弱で終わる。性格検査は合計15分程度で終わる。　【対策方法】なし。インターンシップ組は、前受験したものを使いまわすよう指示があった。それで必ず受かると。

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【学生生活の取り組みタイトル20,本文400 上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく記載してください。記入例）あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等】創設した学生団体の維持に取り組んだ大学次、◯◯する学生団体をn人で立ち上げた。当初、集客に失敗し、活動が停滞してモチベーシ...

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【承諾/辞退理由の詳細】銀行業界の先行きとワークライフバランスが不安だった。銀行業務よりも興味の持てる業界に内定を頂いたため辞退したが、最後まで迷った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ホームページに出てくるような方。肩書きは言われなかったので分かりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で他の学生とともに人事の方から激励される。その後1人ずつ呼ばれて別室へ移動、面接開始。終了後帰宅。何個か面接の部屋がありそうだった。　【質問内容】・学生時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が少し上の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて・強み弱み・サークル活動について・アルバイトについて・就職活動について・志望動機・OBOG訪問で印象に残っている話・就職活動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】イベントでよく見た人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後退室　【質問内容】・就活状況・幼少期について・家族構成・学生時代に力を入れたこと・アルバイトについて・ゼミについて・志望理由・志望業種についての深堀・逆質問一つ一つ...

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【志望理由】「お客様を第一に考えた営業ができること」「法人営業の他にも多様なキャリアがあること」の2点に惹かれたからだ。私は◯◯の経験からチームの課題解決にやりがいを感じ、お客様を第一に考えた法人営業を行いたいと考えるようになった。また、将来の選択肢が多いことに魅力を感じるため、キャリアの幅の広さを重視している。◯◯名の方...

37人の方が「参考になった」と言っています。

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