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27年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
No.489809 本選考 / 二次面接の体験談

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27年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年07月
二次面接
2025年07月
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

他社とはどう違うと感じているか？

属人性を脱し、勝てるパターンを仕組み化している点が異なると理解しています。
一般的なコンサルティングは個人のスキルやノウハウに依存しがちですが、御社は違います。膨大な支援実績から導き出された勝てる型を生むために過去のベストプラクティスをパッケージ化し、...

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雰囲気

一次面接とは変わり、堅い雰囲気であった。時間設定も短く、質問に端的に答えられているかどうかが求められているように感じた。一次面接の反省を入れ込みつつ、仮説をもって面接に臨んだ。

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注意した点・感想

一次面接から、志望する業種に変わりわないかどうか。最終面接に際しての意思確認が行われているように感じた。今までに話した内容や、エントリーシートの内容を深堀されてもいいようにさらいつつ準備をしておいた。

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本選考
2025年6月
3Daysインターンシップ
2025年7月
一次面接
2025年07月
二次面接
2025年9月
最終面接
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜコンサルなのか。】入社後は、中小企業の成長を通じて日本経済の発展に貢献したいと考えている。日本企業の多くを中小企業が占め、地域経済や雇用を支えている以上、それらの企業の競争力向上が日本全体の成長につながるためである。中でもサービス業や小売・飲食業は地域との結びつきが強く、支援の効果が波及しやすい業界であると考える。こ...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長及び役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、控え室に移動 その後入室し面接が開始された。　【質問内容】他社選考の状況は？なぜうちなのか A.A社（大手コンサルファーム）やB社（ITコンサル）など、数社の選考が進んでおりますが、その中でも御社を第一...
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】待遇面で他企業を選んだため　【採用人数・倍率】180〜200人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHを中心に3割ずつくらい、その他は首都圏国公立含め　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン経験者が多い印象
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27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】※念の為記載しておくが、選考においてはインターンからの早期選考であったため、ES、Webテストの工程は免除されている。そのためGDからのスタートとなる。【選考対策シートのみ提出】 あらかじめグループ分けされたテーブルに着席、その後お題が発表されGDが開始、プレゼンの後に選考が終了し退出。...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ある程度年次の高い採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため接続と同時に開始され、終了後に退出　【質問内容】なぜコンサル業界なのか A.「私がコンサルタントを志望する理由は、多様な業界の経営課題の解決に、最も速いスピードで深く関わり、自身の成長を...
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ワンキャリアでは、船井総合研究所の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、船井総合研究所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。船井総合研究所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や船井総合研究所の企業研究にも役立ちます。
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