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17年卒 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
No.2898 インターン / 二次面接（グループ）の体験談

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17年卒
二次面接（グループ）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
8月上旬
二次面接（グループ）
8月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代男性（採用チームのトップの方）
体育会系のさわやかな口調

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会場到着から選考終了までの流れ

部屋に案内されそのまま面接開始
終了後、退出

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質問内容

時間軸とモチベーションの上がり具合を用いて棒グラフを書き、それを用いて自分のこれまでの人生を絡めた自己紹介（1人2分）
今までの人生で人に自慢できることを2つ
10年後、どんな社会人になっていたいか

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雰囲気

会社の社風通り、学生にとても寄り添った雰囲気をつくってくれる。
面接というより面談という感じ。

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注意した点・感想

判断基準として、学生の人間性、志向性しか見られていないため、自分を偽らず正直に話すべき。
人材系企業の人事だけあって、その学生の正直に話していない部分の深掘りはしっかりやっていた印象。
あとはリラックスしてありのまま話せば問題ないはず。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
7月下旬
グループディスカッション（GD）
8月上旬
二次面接（グループ）
インターンシップ
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17年卒 面接 / インターンシップ選考

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17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着後、一時間ほど会社や事業、インターンシップについての説明。 ・その後一時間ほど内定者や若手社員との座談会。 ・その後一時間ほどグループディスカッション。その後解散。　【GDのテーマ・お題】魅力的な人の持つ要素を3つ上げよ。　【GDの手順】・40分ディスカッション ・誰にとっ...
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17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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17年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
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17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会社説明会→気になった社員さんのブースを選び質疑応答×2→グループディスカッション→フィードバック→退室　【GDのテーマ・お題】魅力的な人間に必要な3つの要素とは何か　【GDの手順】1. 決め方の決定（10分）：どのようにして決めるか。それぞれが身の回りの一番魅力的な人を決めてその人...
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17年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の女性。楽しく、よく笑ってくれる、お話し好きな印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室に移動→グループ面接（1時間）→退室　【質問内容】1. 問題形式 あるクライアントとその要望が想定され、それに対してどのようにコンサルティングするかというような、様々な質...
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内定

17年卒 1次面接（グループ面接） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手マネジャー（入社8年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→履歴書を提出→面接→退出　【質問内容】自己紹介の後、モチベーション曲線を描くための用紙を渡されて書く時間が7分間与えられる。その後モチベーション曲線に沿って自分の過去を紹介する（5分間）。その後は全く別...
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ワンキャリアでは、リンクアンドモチベーションの2017年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、リンクアンドモチベーションの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リンクアンドモチベーションの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やリンクアンドモチベーションの企業研究にも役立ちます。
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