職種別の選考対策
年次:
26年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
No.456577 本選考 / 2Dayインターン Spiralの体験談
26年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
26年卒
2Dayインターン Spiral
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本選考
大阪大学 | 理系
2024年11月
2Dayインターン Spiral
2024年11月
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 2日間 |
| 社員の人数 | 5人ほど |
| 学生の人数 | 30人ほど |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
Zoom入室
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企業説明+インターン内容説明
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ワーク開始
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中間FB3回
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発表
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最終FB
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社員座談会
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アンケート
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初に提供されるのは、サーベイの結果です。この結果をもとに、組織が抱える課題を特定し、具体的な施策を立案していくプロセスとなります。重要なのは、大量のサーベイデータを的確に読み解く力と、抽出した課題を施策にきちんと結びつける力の両方です。
ワークの具体的な手順
サーベイが配られる
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サーベイを読んで課題を特定
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打ち手立案とスライド作成
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発表
雰囲気
基本的に社員同士の距離感の近さが印象的で、班内の雰囲気もその距離感に近くなっていた。
注意した点・感想
リンクアンドモチベーションの採用要件として「熱い」「強い」「賢い」「気持ちいい」の4要件があることを知っていて、気持ちのいいコミュニケーションを心がけていた。
思いを持った社員さんが非常に多く、最後の座談会でリンクへのモチベーションが上がった。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は有りそうだった。しっかりと評価されている。
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