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27年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)のES・体験談一覧
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)

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27年卒 27卒説明選考会 / 説明会

早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、グループディスカッション、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり存じ上げなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容や社風をより詳しく知ることができ、いきいきとした企業と思った。 【このイベントを通しての感想】実践的な形で業務に対する理解をより深め...
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27年卒 説明会 / 説明会

北海道大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】本日の説明会では、単なる「組織・人事コンサルティング」にとどまらず、「社会変革」に挑戦しているという事業の核心について具体的なお話がありました。特に、エンゲージメントスコアを用いた組織状態の可視化と改善アプローチに関する解説や、入社1〜2年目の若手社員の方々によるリアルなプロジェクト体験談は非常に実...
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27年卒 座談会 / 説明会

名古屋大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業理解 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】良い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても良い 【このイベントを通しての感想】勉強になった 良い会社だと心から思えた
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27年卒 役員面接 / インターンシップ選考

名古屋大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ガクチカの深掘り。 なぜその行動を取ったのかの理由。 会社に対する思いはそこまで聞かれなかった。 会社とのマッチングというよりは、自分の過去の話をひたすらしていた。 どう言う人間になりたいかも少し聞かれた。...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

名古屋大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社員になったとして、課題解決のためにできることを班で話し合いプレゼン。 社員さんからフィードバックも数多くあるので、道筋を間違えずに話し合いを進めることができるのがよかった。 社員さんがしている実務と同じ。 【ワークの具体的な手順】グループディスカッション 【イン...
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27年卒 サマーインターンシップ説明選考会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】事業説明 グループディスカッション練習会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社名にもあるようにモチベーションをテーマにしており、具体的なイメージが湧いていなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的に日本を強くしていくためのビジョンが示されており、社員の方も暖かく優...
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27年卒 27卒説明選考会 / 説明会

早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、グループディスカッション、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり存じ上げなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容や社風をより詳しく知ることができ、いきいきとした企業と思った。 【このイベントを通しての感想】実践的な形で業務に対する理解をより深め...
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内定

27年卒 説明選考会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】※WEB面接の直前に実施したものです。 ITエンジニア採用の最初のステップとして、企業説明会とその直後に質問会が実施されました。前半の30分ほどが説明で後半の40分はエンジニアの方2人とそれぞれ20分ずつ質問の時間がありました。 【注意した点・感想】説明選考会とついているように、質問をする姿勢も評価されていると考...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】これまでの人生を振り返ってここしかないと感じたため。人の変化や成長に関わりたいという点で教育業界を考えていただ、人事コンサルという観点から社会に変革をもたらそうとしている当社に強い魅力を感じた。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】他社選考の辞退 【内定後の研修など】輪読会や内定者交流会など...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】1時間ほど前に本社に到着し、リクルーターの方と最終確認をしたのち面接を受けました。 【質問内容】志望動機、家族構成、父や母はどんな人かです。単発の質問ではなく、志望動機に対する回答から深掘りされて、家族の話、両親の話を聞かれまし...
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内定

27年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CTO 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】これまでどんな人生を送ってきたか、もっとも苦労した経験は何か、学生時代で頑張ったことは何か、入社してやりたいこと、自分の強みと弱み、逆質問などです。ただ、一問一答ではなく、面接官の方が理解されるまで深掘りされ...
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】二次選考を合格するとリクルーターさんがつき、次の役員面接や最終面接までの選考をサポートしてくれます。面談の回数は人によるそうで、私の場合は内定をいただくまで6,7回ほど実施していただいたと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】基本的にオンラインで実施しました。 【質問内容】全体を通して、これまでの人生を振り...
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内定

27年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアのマネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンラインの面接でした。 【質問内容】質問内容は一般的な面接のように志望動機や学生時代に取り組んだことがメインでしたが、話し方は「志望動機を教えてください」のような定型的なものではなく、雑談に近い話し方でし...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】説明選考会の後休憩を挟んでの実施でした。 WEBテストについては言語・非言語それぞれ10問ほどだったと思います。 【対策方法】特に対策はしておらず初見で解きました。おそらく一般的な参考書を解いていれば問題ないかと思います。
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内定

27年卒 内定 / 本選考

東北大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】「イキイキした人であふれた社会を実現したい」という自分の想いと合致する理念を持っており、労働環境も整っているため 【内定後の課題の有無】強制参加の社長セッションあり 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定者懇親会・内定者合宿あり 【採用人数・倍率】1月末時点では25人程度いるとのこと。倍...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】面談で会った社員の方と合流し、その後部屋に通され、社長の入室を待つ形。 【質問内容】【質問】 ・家族はどんな人でどんな影響を受けてきたか ・どんな就活の流れでLMIに出会ったか 【回答】 ・父からは論理的な思考力、母からは場を和ま...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

東北大学 | 文系
【経緯】次の社長面接に向けて自己分析を深めるという趣旨の面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始 【質問内容】社員の方から、社長面接で聞かれることが多い質問について教えていただき、その観点について一緒に自己理解を深めていく作業が中心だった。「家族はどんな人でどう影響を受けて育ったか」という点についての...
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内定

27年卒 二次面接(役員面談) / 本選考

東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年ほどの役員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始 【質問内容】【質問】 ・大学の活動(サークル)でどんな学びがあったか、何を成し遂げたか ・就活の軸、志望動機 ・周りの人にどんな人と言われるか 【回答】 ・部長で演奏会の集客を増やした経験を...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始 【質問内容】【質問】 ・今までの人生を三つに分けるとそれぞれどんな時期だったか ・今までで最もつらかった経験は? ・これからの人生で大切にしていきたいことは? ・今の日本の課題は何だと考える?どうした...
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内定

27年卒 オンラインインターン SPiRAL / 本選考

東北大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人×6グループに振り分けられ、架空の会社の従業員のモチベーションに関する調査結果(モチベーションクラウド)を資料として渡され、それを基に現場で起きている困りごとを想定し、解決するための施策を提案する。 【ワークの具体的な...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分の目標から考えてベストな選択であると考えたため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】就職活動を終了すること。 【内定後の研修など】内定者向けの有償インターンシップが用意されている。 【採用人数・倍率】60名前後 【内定者の採用大学・学歴】旧帝、地方国公立がボリュームゾーン。MARCH、...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】LMI代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、別室で待機。その後移動し、後から社長が部屋に入ってくる形。 【質問内容】人によって全く異なる。しいて1つ挙げるならば「自身の過去と未来から、なぜLMIに入社したいと考えたのか」というものになる。 私の場...
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】なぜLMIに入社したいのか。この点を深堀される。 「理念への共感」「働いている人の人柄」よりも「個人のビジョンのために最適な選択だと考えた」という答えをするべきだろう。ここで何を学びどうなりたい...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】自身の過去に関する質問が主であった。質問内容は面接官によって異なるため一概には言えないが、今の自分を形作る経験、学びを整理しておけば問題ない。 例えば、 ・幼少期の経験と学び ・高校までの経...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

神戸大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語:16〜32問(15分)、非言語:20〜29問程度(15分)、性格検査:100問程度(30分) 【対策方法】BRIDGEという企業オリジナルのwebテストで、簡単な知識問題と性格試験であった。一般的な知識を問う問題のため、対策等は必要ないかと思われる。この...
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