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私は大学の◯◯サークルで副部長として組織改革を実行し、チームを根本から再生させた。入部当初、練習参加率は◯◯%まで落ち込み、連敗が続く危機的状況であった。最大の課題は部員同士のコミュニケーション不足と目標意識の欠如であった。先輩後輩の壁が厚く、技術レベルの差により練習への参加意欲が著しく低下し...

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志望理由を教えてください（200文字以内）

個人の特性に応じた組織変革コンサルティングを実現したい。私は塾講師として偏差値◯◯の生徒に独自教材開発と成功体験の可視化により、半年で偏差値◯◯まで向上させた。この経験から、人の内発的動機を引き出すアプローチの重要性を体感した。この経験から、貴社の◯◯社以上への組織・人事変革コンサルティングと...

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください（400文字以内）】私の強みは、自ら働きかけ周囲を巻き込んで課題を解決する力である。この強みを発揮した経験として、◯◯でのアルバイトにて、社員の方々と協力して新人スタッフの定着率向上に尽力したことが挙げられる。私がアルバイトをしている店では、新人...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

東京工業大学 | 理系
【あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください（400文字以内）】私の強みはメンバーをサポートするサポートシップである。具体的に、◯◯サークルのリーダーとして練習参加率向上に貢献した。メンバーに満足してもらえる場を作るため、練習参加率を高めることを目指した。現状6割ほどの参加率であり、誰も練...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください（400文字以内）】私の強みはオーナーシップだ。この強みを活かし，〇〇での長期インターンの業務で成果を出した。入社1年半後に，クライアント企業で行う「〇〇」のうち1回分の設計を任された。ワークの学びの質を高めるため，書籍を参考することに加えて，叩...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください（400文字以内）】〇〇の長期インターンで、営業チームのリーダーを務め、営業戦略の最適化に注力し、0から月〇〇万円の売上を生み出したことだ。当初、より多くの企業課題を解決したい一心で月3件以上の契約獲得を目標に掲げ、新規営業チームを立ち上げた。し...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由を教えてください】貴社の組織・人事に特化したコンサルティング業務に興味があるため志望する。企業の成長のためには、事業ごとに適切な人材を選ぶ必要があると私は考えている。貴社が持つ人事領域におけるグローバルレベルの専門性や知見を用いて、日本の企業の成長に貢献したい。また、人事や組織に関するコンサルティングであれば、様...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください（400文字以内）】◯◯サークルにおいて、◯◯人弱のチームの副リーダーとして自らの傾聴力と視野の広さを活かし◯◯年ぶりの公演を成功させた。コロナ禍で公演が入学以来初であった中、私は技術不足と参加率の低さを課題と捉え解決を目指した。当初、上級生の技...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください（400文字以内）】◯◯におけるけが人ゼロを目標としてサークルの安全向上に努めた。その際に徹底的なリサーチ力を活用した。以前◯◯で危機を招いた経験があり、◯◯でのミスは命に直結するため深く反省した。またサークル全体でも登山中のけがや危険な場面が散...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください】目標に対して貪欲に努力し、必ず実現させるという私の強みが発揮された経験は、大学時代に勤めていた◯◯で、アルバイトで唯一、会場の責任者であるキャプテンに就任したことだ。私は入社当初から新郎新婦の一番近くで携わり、当日の進行を司るキャプテンに憧れを...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】独自問題であり、設問が英語だった。操作方法が独特であるため対策は難しいだろう。
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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】人事が誘導してくれ、各部屋4人ずつくらいに分かれる。　【GDのテーマ・お題】非公表　【GDの手順】GDというよりも個人でケース問題を考えてそれを発表するようなイメージ。それぞれの発表に対して学生から質問やアドバイスをしあう。　【雰囲気】社員は何も口を挟まずに見ているだけ。　【注意した点・感...
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ワンキャリアでは、マーサージャパンの2026年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、マーサージャパンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。マーサージャパンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やマーサージャパンの企業研究をする際に役立ちます。
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