職種別の選考対策
年次:
26年卒 コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
No.450033 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
26年卒 コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
7月下旬
グループディスカッション(GD)
7月下旬
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 4人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
人事が誘導してくれ、各部屋4人ずつくらいに分かれる。
GDのテーマ・お題
非公表
GDの手順
GDというよりも個人でケース問題を考えてそれを発表するようなイメージ。それぞれの発表に対して学生から質問やアドバイスをしあう。
雰囲気
社員は何も口を挟まずに見ているだけ。
注意した点・感想
相手の意見に対して否定から入るのではなく、よりよいアウトプットにするためにはどうすればよいのかをアドバイスすることを意識した。また視点の鋭さも見られているので、誰も言わないような指摘をすることも意識した。
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