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コンサル・シンクタンク 建設技術研究所
27年卒 総合職（技術部門）
総合職（技術部門）
No.507658 インターン / エントリーシートの体験談

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大学非公開 | 理系
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提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

研究内容（300文字以下）

◯◯川では◯◯において破堤氾濫が発生したほか、落橋や橋台の変形など河道内構造物に甚大な被害が発生した。今後も気候変動により水害の激甚化が懸念されることから、大規模出水における洗堀深予測や危険箇所の把握が河川管理上重要である。そこで本研究では、落橋に至った◯◯川を対象に、洪水前後の河道内地形をモ...

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インターンシップの志望理由（300文字以下）

建設コンサルタント業界を志望する理由は、専門性の高さと、職務や自己研鑽を通して培った技術力で社会的課題を解決できる点に魅力を感じたためである。社会基盤整備の分野においては、気候変動や人口減少をはじめとする複雑化・多様化する社会的課題に対し、土木工学の高度な技術力により解決することが求められてお...

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第一希望分野：河川計画（200文字以下）

水防災の観点から地域に貢献したいと考え、大学では◯◯を専攻しており、流域治水や災害復旧に興味があることから、河川計画分野を第一希望とした。インターンシップでは、自身の研究でも用いている河床変動解析や氾濫解析を業務内で行うことが出来る、河川計画の立案や治水対策の検討業務に携わることで、高度な解析...

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学生時代に最も力を入れて取り組んでいること（取り組んだこと）について、そのプロセスと結果、そこから何を学んだかを具体的に記述してください。（300文字以下）

個別指導塾のアルバイトで、勉強への意識を変えることを目標に指導を行った.勉強への抵抗感があった生徒に対し、勤務時間外でも参考書を精読し続け、その内容を理解しやすい形で伝える工夫を重ねた.その結果、生徒は自身の学習上の課題を自覚し、体系的な学習が可能になった.指導を通じて、生徒が主体的に問題解決...

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各質問項目で注意した点

文字数制限かタイトである中で、志望理由及び志望業界の理由を記述する必要がある。結論ベースを中心にどう仕事に役立てていきたいかの展望を書けばいい。

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も力を入れて取り組んでいること（取り組んだこと）について、そのプロセスと結果、そこから何を学んだかを具体的に記述してください。（300文字以下）】大学の○○部で，史上最高の団体成績の獲得に貢献したことだ．私は，旧帝大学を中心として毎年開催される国立十大学大会において最下位が常態化していた部の状況を問題視し，部...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語，計数，性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格（30分ほど）　【対策方法】2027年版の市販の玉手箱対策本を買って，1周さっと流し読みをした．　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（玉手箱・C-GAB編）
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27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究のテーマ（40文字以下）】◯◯を用いた◯◯の◯◯状態判定手法の開発　【研究の内容（300文字以下）】本研究は、◯◯に内在する◯◯に着目し、◯◯の◯◯状態を評価する手法の開発を試みるものです。効率的な維持管理には、◯◯の◯◯を的確に把握することが不可欠です。しかし、◯◯の◯◯を定量的に評価する技術は実用化されておらず、...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】C-GABです　【各科目の問題数と制限時間】C-GABの通常の問題数と制限時間でした　【対策方法】これが本当の玉手箱を3周し、出題される問題に反射的に反応できるようにしました　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の玉手箱 ワンキャリア
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、建設技術研究所の2027年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、建設技術研究所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。建設技術研究所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析や建設技術研究所の企業研究をする際に役立ちます。
  • 28年卒
    • 総合職（技術部門）
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  • 27年卒
    • 総合職（技術部門）
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  • 26年卒
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  • 25年卒
    • 総合職（技術部門）
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  • 24年卒
    • 総合職（技術部門）
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    • 総合職（技術部門）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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