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27年卒 総合職（技術部門）
総合職（技術部門）
No.525745 インターン / エントリーシートの体験談

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27年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
公開日：2026/06/22
エントリーシート
提出期日 2025年6月下旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

研究テーマ：40字以下

不織布特性がキャピラリーバリアの性能に及ぼす影響の検討

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研究内容：300字以下

近年、盛土や堤防といった傾斜土層地盤において、集中豪雨に伴う降雨災害が増加している。そこで本研究では経済的かつ効率的な斜面防災の実現を目的として、◯◯の性能向上に関する研究を行っている。研究内容としては、通常の◯◯は◯◯で構成されるのに対して、◯◯を組み合わせて構成することで、より安定した降雨...

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学生時代に最も力を入れて取り組んでいること（取り組んだこと）について、そのプロセスと結果、そこから何を学んだかを具体的に記述してください。：300字以下

◯◯における◯◯説明会の運営である。運営チームのリーダーとして参加したが、対面で行っていた説明会がコロナ禍により従来の運営が困難になった。このような状況で、参加者のニーズを踏まえて説明会のオンライン開催を提案し、今までと異なる方式の運営に一から取り組むことを決定した。各作業の進捗管理、学務課と...

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これまで勉強・研究してきたことを踏まえ、建設コンサルタントのインターンシップを志望する理由を具体的に記述してください。：300字以下

小学生時に◯◯県で東日本大震災を被災した経験から、災害に強いまちづくりを広く学びたいと考え、高校では◯◯における人材育成を目的として新設された◯◯高校◯◯科、大学では◯◯な人材の育成を掲げて新設された◯◯大学◯◯学部に進学した。現在は◯◯の研究から、地盤の特性や斜面防災に関する知識を深めている...

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「第一希望分野」について、希望する理由と取り組みたいことを記述してください。：200字以下

現在の研究内容が地盤工学に関連することから、地質分野を第一希望とする。研究では◯◯の性能を実験と浸透流解析によって検討しているが、実際の現場ではどのようにして地盤の地下水位調査や解析を行っているのかを見てみたい。特に、解析結果をどのように業務に活用しているのかに興味がある。また、堤防などの基礎...

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各質問項目で注意した点

ES全体を通したストーリー性や動機の一貫性が伝わるように構成を考えた。また、インターンシップで学びたいことを業務レベルまで具体的に表現した。

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計量、英語　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度、配布のPCで解答する。　【対策方法】玉手箱やSPIでの対策を転用すればいい。事前にどんな内容かどうかの対策はできないと思うので、ぶっつけ本番で問題ない。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究内容（300文字以下）】◯◯川では◯◯において破堤氾濫が発生したほか、落橋や橋台の変形など河道内構造物に甚大な被害が発生した。今後も気候変動により水害の激甚化が懸念されることから、大規模出水における洗堀深予測や危険箇所の把握が河川管理上重要である。そこで本研究では、落橋に至った◯◯川を対象に、洪水前後の河道内地形をモ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も力を入れて取り組んでいること（取り組んだこと）について、そのプロセスと結果、そこから何を学んだかを具体的に記述してください。（300文字以下）】大学の○○部で，史上最高の団体成績の獲得に貢献したことだ．私は，旧帝大学を中心として毎年開催される国立十大学大会において最下位が常態化していた部の状況を問題視し，部...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語，計数，性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格（30分ほど）　【対策方法】2027年版の市販の玉手箱対策本を買って，1周さっと流し読みをした．　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（玉手箱・C-GAB編）
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究のテーマ（40文字以下）】◯◯を用いた◯◯の◯◯状態判定手法の開発　【研究の内容（300文字以下）】本研究は、◯◯に内在する◯◯に着目し、◯◯の◯◯状態を評価する手法の開発を試みるものです。効率的な維持管理には、◯◯の◯◯を的確に把握することが不可欠です。しかし、◯◯の◯◯を定量的に評価する技術は実用化されておらず、...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】C-GABです　【各科目の問題数と制限時間】C-GABの通常の問題数と制限時間でした　【対策方法】これが本当の玉手箱を3周し、出題される問題に反射的に反応できるようにしました　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の玉手箱 ワンキャリア
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語・言語　【各科目の問題数と制限時間】よく覚えていないが、テストセンターの形式のため個人差がある。　【対策方法】青色のSPIテストセンターの参考書を用いて勉強を重ねていた。比較的に通過できる難易度であると思う。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究について教えてください（300字）】本研究は、今年度で25年の歴史を持つ「◯◯賞」を対象に、現在までの制度等の変更点について整理するとともに、◯◯賞から見た◯◯思想の変遷について整理することを目的している。 総評に記された選考委員の言説に着目し、賞全体を概観することに本研究の新規性がある。選考委員の総評を対象文献と...
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ケセラセラのES・体験談 パフのES・体験談 リオ・ホールディングスのES・体験談 リブ・コンサルティングのES・体験談 クレイア・コンサルティングのES・体験談 バイウィル（旧：フォワード）のES・体験談 建設技研インターナショナルのES・体験談 GLUGのES・体験談 ENERGIZE-GROUPのES・体験談 東京コンサルティングファームのES・体験談 CBホールディングスのES・体験談 ヴァンテージマネジメントのES・体験談 ベルシステム24のES・体験談 武蔵野（コンサル・シンクタンク）のES・体験談 イマジナのES・体験談 バーチャレクス・コンサルティングのES・体験談 （旧）ＫＴＫのES・体験談 コアコンセプト・テクノロジーのES・体験談 長島・大野・常松法律事務所のES・体験談 トヨタエンタプライズのES・体験談 税理士法人ゆびすいのES・体験談 司法書士法人中央グループのES・体験談 浅沼みらい税理士法人のES・体験談 Fun SpaceのES・体験談 オデッセイのES・体験談 ニュージェックのES・体験談 ダイセキ環境ソリューションのES・体験談 大同コンサルタンツのES・体験談 ゼロインのES・体験談 北電総合設計のES・体験談 弁護士法人 大江橋法律事務所のES・体験談 グローシップ・パートナーズのES・体験談 アミックのES・体験談 大場上下水道設計のES・体験談 オルトメディコのES・体験談 土木管理総合試験所のES・体験談 UICコンサルタント（旧：宇部興産コンサルタント）のES・体験談 宝印刷のES・体験談 エイト日本技術開発のES・体験談 弁理士法人創英のES・体験談 KDDIエボルバのES・体験談 コンベンションリンケージのES・体験談 早川都市計画のES・体験談 中日本建設コンサルタントのES・体験談 トゥモローゲートのES・体験談 基礎地盤コンサルタンツのES・体験談 小田急フィナンシャルセンターのES・体験談 イーバリューのES・体験談 菅家経営センターのES・体験談 構造計画研究所ホールディングスのES・体験談 首都高技術のES・体験談 アイ・アールジャパンのES・体験談 マークアイのES・体験談 ケーエフエスのES・体験談 キヤノンビズアテンダのES・体験談 日本経営システムのES・体験談 税理士法人 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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、建設技術研究所の2027年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、建設技術研究所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。建設技術研究所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析や建設技術研究所の企業研究をする際に役立ちます。
  • 28年卒
    • 総合職（技術部門）
    • 総合職（管理部門）
    • 総合職（営業部門）
    • 総合職（IT部門）
  • 27年卒
    • 総合職（技術部門）
    • 総合職（管理部門）
    • 総合職（営業部門）
    • 総合職（IT部門）
  • 26年卒
    • 総合職（技術部門）
    • 総合職（管理部門）
    • 総合職（営業部門）
    • 総合職（IT部門）
  • 25年卒
    • 総合職（技術部門）
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    • 総合職（営業部門）
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  • 24年卒
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    • 総合職（管理部門）
    • 総合職（営業部門）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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