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あなたが生きる上で譲れないこととそれに関するエピソードを記入してください。（500）

「人との関わり」と「挑戦し続けること」です。高校で◯◯に留学した際、◯◯人＝◯◯人と見られることが多く、さらに「◯◯人」には差別的な意味が存在することを知り、直接関わったことのない◯◯人を平気で差別対象として扱うことに恐怖を覚えました。そこで、世界を自分の目で見て確かめたいと思い「大学在学中に...

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内定

22年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】PMの仕事には興味があったが、それしかできないことに違和感があった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目くらい プロパー社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散　【質問内容】・事前課題（2000字の作文×2）についての質問 →「マネジメントの必要性について『あなたの考え』を教えてください」「人生で一番記憶に残っている失敗or困難と、その失敗or困...
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22年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】面談室に入室→面接→解散　【質問内容】・事前課題（作文とキャリアビジョンシート）についての質問 →マネジメントの定義について、自らのありたい姿となりたい姿について ・なぜ、MSOLを選んだのか →キャリア形成との関連性はどうあるの...
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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが生きるうえで譲れないこととそれに関するエピソードを記入してください。（500字程度）】私が生きるうえで譲れないことは「他者をサポート・手助けするのにおいて継続的な自己成長が必要不可欠である」という考えです。私がこのような考えを持ったのは◯◯の影響が大きいです。◯◯は現在、◯◯として◯◯支援を仕事にしております。◯...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 会社説明会兼グループワーク / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社の説明のあと、グループワーク。それぞれが手分けして資料を読み込み、情報を共有しながら課題を解決していくという内容だった。　【注意した点・感想】選考であることを意識せずに取り組んだ。ロジカルシンキングのような正解があるワークではないと感じたため、資料から人の感性や状況を自身の中で考え、感じた課題を意見するようにし...
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22年卒 筆記試験 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1.マネジメントの必要性について『あなたの考え』を教えてください（2000字以内） 2.人生で一番記憶に残っている失敗or困難と、その失敗or困難からの学び（2000字以内）　【対策方法】自己分析を行う。
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、受付を済ませ、会議室のような場所へ案内される。　【質問内容】志望理由を含めた自己紹介 学生時代に頑張ったこと →そこから学んだこと 　他に学んだこと 学生時代に他に頑張ったこと →そこから学んだこと 企業選びの軸 ...
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22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→企業説明→ワークに取り組む→社員の方からのフィードバック→解散　【GDのテーマ・お題】ベンチャー企業のプロジェクトマネジメント　【GDの手順】ヒアリング内容の確認（担当別）→担当ごとに見た資料内容を伝える→時間配分を決定する→現状分析→ボトルネックを探す→打ち手のアイデア出...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】BRIDGE（リンクアンドモチベーション提供）　【各科目の問題数と制限時間】分からない　【対策方法】特になし
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22年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】webなので特になし　【質問内容】・自分が人生で何を成し遂げたいのか ・そう思うに至った背景 ・幼少期から現在にいたるまでの自分の性格について（変わったのか変わらないのか、変わったならきっかけはあるのか） 自由にお話する形で、面...
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