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ソニーグループのES（エントリーシート）・体験談一覧

ソニーグループの就活のES・体験談の一覧です。ソニーグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
2460件 のES・体験談
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ソニーグループ

27年卒
技術系コース：メカ・メカトロニクス
ソニーグループ
インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機をご記入ください。（500文字以内）】私はこれまで、○○○○や○○○○を用いた光学的手法による研究に取り組んできました。そうした経験を通じて、光の持つ多種多様な応用可能性に魅了され、実際の応用例を深く理解したいという思いが強まりました。また、研究の中で○○○○、○○○○、○○○○に関する知見を深め、光を「情報の源...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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ソニーグループ

26年卒
事務系コース：セールス＆マーケティング
ソニーグループ

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500字以内）】貴社の技術力を活かし、社会基盤の発展を支えたい。私には「社会基盤の発展に携わりながら、世の中の当たり前を支えたい」という想いがある。貴社の製品はエンタメやコンシューマー向け製品のイメージが強いが、半導体、プロフェッショナル向け映像...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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ソニーグループ

26年卒
技術系コース：ソフトウェア
ソニーグループ

26年卒 インタビュー / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】係長　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になるまで待機ルームで待機。　【質問内容】研究内容について5分で事前に作った資料を用いて説明（時間を測っているわけではないので、多少伸びても大丈夫） その後研究に対する深掘りが、5問ほどあった。 研究の中での立ち位置やリーダー...
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ソニーグループ

26年卒
技術系コース：ソフトウェア
ソニーグループ

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIの対策問題集（赤いやつ）を2周ほど解いた。他社で何回か受けた。
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ソニーグループ

26年卒
技術系コース：ソフトウェア
ソニーグループ
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機 志望動機をご記入ください。（500文字以内）】志望動機は二点ある。一点目は、国内に留まらず世界中の人々が使う製品のソフトウェア開発に携わり、今度は自分が「世界を感動で満たす」側になりたいと考えたからである。貴社の説明会でSony's Purposeを知った際、過去に貴社の製品を手にした時の感動を鮮明に思い出す...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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ソニーグループ

26年卒
技術系コース：ソフトウェア
ソニーグループ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人1チームで、ソニーが持つ技術を使ったサービスを提案し、実装する。 基本は4人で行い、見回りに来てくれるチューターの社員の方々から随時フィードバックをいただきながら進めていく。 週に1回マネジメントの方からフィードバックをいただく。 最終日に成果報告会を行い、50人...
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ソニーグループ

26年卒
事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
ソニーグループ

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

早稲田大学 | 文系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500文字以内）】経理としての専門性を深め、幅広い経験を積みたいと考えています。貴社はエンターテイメント、半導体、金融など多岐にわたる事業をグローバルに展開しており、経理業務の幅広さや規模の大きさに魅力を感じています。多様なビジネスの経理に関わる...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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ソニーグループ

26年卒
事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
ソニーグループ
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【（1）あなたを象徴するキーワードを1～3つ教えてください。 キーワードは人柄、得意なこと、頑張って取り組んできたことなど、あなたがアピールしたい事柄であれば何でも構いません。端的にキーワードのみを読点で区切って記載してください。（記入例：◯◯、◯◯、◯◯）】目標達成力、会計学、細かい作業　【（2）上のキーワードを選択した...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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ソニーグループ

26年卒
技術系コース：ソフトウェア
ソニーグループ

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500字）】スポーツのトラッキングデータを活かした解析、ソリューション開発に携わることで、スポーツ業界の発展に貢献したい。私は中高6年間、陸上競技部に所属しており、短距離種目に取り組んでいた。タイムに伸び悩んだ際は、自身の走りを撮影し、チェックす...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ソニーグループ

26年卒
技術系コース：ソフトウェア
ソニーグループ

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】「音楽に関連するモノづくりを通じて人々の心を動かす」という目標を実現したいと考え、志望する。このように考えた理由は2つの経験に由来する。1つ目は、塾の生徒の自習を促進するアプリを開発した経験だ。私は自身のアイデアを形にすることで生徒の心を動かし、自主的に学ぶ姿勢を育むことができたことに達成感を得た。この経験から...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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ソニーグループ

26年卒
技術系コース：電気
ソニーグループ

26年卒 インタビュー / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ先の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】teams　【質問内容】研究内容についてのみしか聞かれなかった。志望動機については聞かれなかったが、準備はしていた。 口頭で研究説明（資料を準備したが使わなかったが、わかりやすく伝えるにために準備するべきだと思う） 研究内...
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26年卒
技術系コース：電気
ソニーグループ

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】SPIの本を一冊やれば十分だと思います。慣れれば大丈夫です。
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ソニーグループ

26年卒
技術系コース：電気
ソニーグループ
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機（500文字）】私がインターンシップに参加を希望する理由は2点ある。1点目は、貴社で人々に感動を与えるような新しい技術の開発に携わりたいからである。私は◯◯についての研究を行う中で、◯◯に取り組み、臨床現場に貢献したいと考えるようになった。貴社の提供するサービスである◯◯はまさにその代表例であり、◯◯の効率化を実...
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ソニーグループ

26年卒
技術系コース：電気
ソニーグループ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた課題に対して、社員さんと相談ながらその課題の解決方法を考え、最終日に成果発表プレゼンを行う。担当の社員さんが事前にマイルストーンを作成してくださっていたので、それを目安に課題に取り組んだ。最後の発表資料作成では、特に助けていただいた。　【ワークの具体的な手順】課題...
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ソニーグループ

26年卒
技術系コース：電気
ソニーグループ

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機（500文字）】オーディオ機器設計に携わりたいからである。世の中に完全ワイヤレスイヤホンが登場し、初めて買ったのが貴社の製品であった。私はその便利さと高い音質に衝撃を受け、オーディオ機器に興味を持った。日本で初めて完全ワイヤレスイヤホンを発売したのは貴社であり、日本におけるパイオニアは貴社であると私は考えている。...
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ソニーグループ

26年卒
技術系コース：電気
ソニーグループ

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機（500）】私が貴社のインターンシップを志望した理由は、世界中の人々に感動を与えられるような製品の開発に携わりたいからである。映像作品や音楽は今や誰にとっても身近なもので、人々の暮らしをより豊かにしてくれる存在だ。10年ほど前にワイヤレスのオーディオ機器が登場したときには、技術の進歩に非常に驚いた。また、当たり前...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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ソニーグループ

26年卒
事務系コース：セールス＆マーケティング
ソニーグループ

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。（200文字以内）】エンターテイメント技術に関心がある。特に、映像技術や音響技術に関連する製品に興味がある。高品質な映像や音響は、感動やワクワクする体験価値を与える力を持つと考える。貴社の製品は先進的なテクノロジーと創造性を結集し...
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26年卒
技術系コース：品質・調達
ソニーグループ

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【希望コースの選択】希望コース （第1希望） B18.調達【エンタテインメント・テクノロジー&サービス】 希望コース （第2希望） F06.サプライチェーンマネジメント総合（資材、生産管理、物流戦略）【PlayStation（R）】 希望コース （第3希望） F03.コーポレートスタッフ　【選んだコースで、あなた...
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26年卒
技術系コース：メカ・メカトロニクス
ソニーグループ

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機をご記入ください。（500文字以内）】志望動機は2つある。1つ目は自身の経験の活かし方を考えたいからだ。貴社は独自性や新規性を武器に、多岐にわたる事業範囲で時代のニーズに応えている。私は、そんな貴社の◯◯に興味がある。貴社がいつの時代も最先端を走り顧客のニーズに応えてきたのは、企業の基盤である◯◯が優れていたから...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ソニーグループ

26年卒
事務系コース：コーポレートスタッフ
ソニーグループ

26年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中でも役職のあるベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスして面接開始。終了後、速やかに退出。　【質問内容】・他社選考状況について ・なぜソニーグループを志望するのか ・なぜ今の大学を選んだのか ・なぜ今の学部を選んだのか ・学生時代に力を入...
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26年卒
事務系コース：コーポレートスタッフ
ソニーグループ

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなりのベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスして、面接開始。終了後、速やかに退出。　【質問内容】・印象に残っている大学の学びについて ・英語はどうか ・なぜソニーグループか ・学生時代に力を入れたことについてとその深掘り ・自分の強みは？ ...
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ソニーグループ

26年卒
事務系コース：コーポレートスタッフ
ソニーグループ

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次10年以下のある程度若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスして面接開始。終了後、速やかに退出。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜソニーを志望するのか ・なぜコーポレートを志望するのか ・コーポレートのなかでもやりたいことは？ ・学生時代に力を入...
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ソニーグループ

26年卒
事務系コース：コーポレートスタッフ
ソニーグループ

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ、全体で1時間ほど　【対策方法】何度もインターンシップ含め選考に参加することで、テストに慣れるようにした。
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ソニーグループ

26年卒
事務系コース：コーポレートスタッフ
ソニーグループ

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】貴グループは多様な事業を展開し、グローバルに活躍することで、多くの人の生活を支え、豊かにする存在である。私は人事として働く人をサポートし、さらに多くの人の豊かさに貢献すると共に、社員1人1人がやりがいを持ち、笑顔で働ける環境を作りたい。少人数のア...
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ソニーグループ

26年卒
事務系コース：コーポレートスタッフ
ソニーグループ

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機・なぜソニーなのか（決め手）・なぜ半導体装置メーカーではなく半導体メーカーなのか・経営スタッフはどのようなことをする部署だと考えているのか・他社と比べての優先順位・自身はどのような人だと考えているか...
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