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      No.541346 本選考 / 会社説明会の体験談

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      27年卒
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      本選考
      大学非公開 | 文系
      公開日：2026/10/29
      2025年7月中旬
      会社説明会
      2025年7月中旬
      試験時間 1時間

      内容

      トライグループの歴史について　事業展開など
      27新卒において就活で見るべきポイントや今後企業選びにおいて重要なことなど
      近年は変革の時代であるからこそ、変革企業を選ぶべき。どの点に着目すべきか。
      教育業界の概要と、変革。その変革のポイントに沿ってトライグループの強みについて説明。
      今後...

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      注意した点・感想

      人事社員による一方的な説明だったが、意欲的に聞くことを意識した。
      特にその企業では何が強みなのか、他の企業にないものはどのようなものか、また就活に関してのアドバイスもあるのでそのアドバイスをもとに今後自分がどう企業を選んでいけばいいのかなどに注目した。

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      本選考
      2025年7月中旬
      会社説明会
      2025年8月上旬
      一次面接
      2025年8月下旬
      二次面接
      2025年10月下旬
      最終面接
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      27年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方で、入社10年程度の中堅社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクから入室　【質問内容】志望理由や学生時代に力を入れたことに加えて、教育業界を志望する理由、教育に対する考え方、将来の日本の教育に必要だと思うことなども聞かれました。...
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      内定

      27年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】「会場到着から選考終了までの流れ」は、以下のように書くと自然です。 会場に到着後、受付から人材開発課へ連絡し、担当者の案内で面接を行う部屋へ通されました。その後、面接官が入室して面接が始まり、終了後は案内に従ってそのまま退室・解...
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      27年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の若手リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクに接続　【質問内容】中高の部活について、リーダーをやっていたので、それが指名だったのか否か。リーダーをやる中で意識していたこと。 周囲からどういう人だと言われることが多いか。 今までの人生の中で...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきていたリンクに接続　【GDのテーマ・お題】将来の日本の教育に関するお題だった　【GDの手順】役割分担をし、その後は発表用のフォーマットを埋めていくように議論を進めていった。時間に余裕はないため、資料作成も同時並行でやっておくべきだと感じた。　【プレゼン時間の有無】フォオー...
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      27年卒 エンカレッジのOUTSTANDINGという就活講座 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【内容】就活やキャリアに関する説明。会社説明やインターンの説明。　【注意した点・感想】特にないです。1000人弱が参加するイベントなので、半数以上が画面オフです。 お話されていたのは、執行役員の方や活躍社員の方でした。タメになることも多いですし、ここでお話されていた内容を面接等でも使えると思うので、しっかり聞いておくこと...
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      27年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容において他社の方が自分のやりたい仕事と合致すると思ったから。　【採用人数・倍率】採用人数は全体で100人弱。そのうちDX採用が10人以下程度。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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      27年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HPにインタビューも載っているような、執行役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクに接続して開始　【質問内容】最初にトライと接点を持った時のトライの印象 今の学部を専攻した理由 ○○にならなかった理由 一気通貫して大事にしている意思決定の基準...
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      27年卒 二次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクに接続して開始　【質問内容】学生時代に目標に向けて取り組んで成果を残した経験 ・概要 ・チームの中での役割を具体的に ・これまでもリーダーをやることが多かったのか ・取り組みの中でぶつかった困...
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      27年卒 外部の某就活イベント / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【内容】外部の団体によるイベントのため詳細は伏せる。参加は無料で選考も無く容易だが、トライグループがいるとは限らない。イベントの中で企業の社員たちと交流する機会があり、そこで選考に案内された。　【注意した点・感想】特になし。社員の方と交流する機会があったが、かなり年次が若く、就活に関する相談から仕事や企業の魅力について熱心...
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      27年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにリンクが来る。それに接続するだけで良い。　【質問内容】簡単な自己紹介 趣味について 学業で学んでいることについて、理解できるように詳しい説明 大学での課外活動について 就活状況について どのような企業を志望して...
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      もっとワンキャリアを使いこなそう
      ワンキャリアでは、トライグループの2027年卒のセミナー（会社説明会や合同説明会など）の体験談として、セミナーの内容や所要時間、感想と注意点を掲載しています。特に、当日中にES（エントリーシート）の提出や面接がある際は事前に自己PRや学生時代に頑張ったことなどを用意しておきましょう。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やトライグループの企業研究にも役立つため、事前に見た上で説明会に参加し、不明点を参加社員や人事に質問するなどして理解を深めましょう。
      • 29年卒
        • 総合職
        • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
        • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
        • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
        • スペシャリスト職※現在募集なし
      • 28年卒
        • 総合職
        • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
        • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
        • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
        • スペシャリスト職※現在募集なし
      • 27年卒
        • 総合職
        • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
        • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
        • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
        • スペシャリスト職※現在募集なし
      • 26年卒
        • 総合職
        • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
        • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
        • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
        • スペシャリスト職※現在募集なし
      • 25年卒
        • 総合職
        • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
        • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
        • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
        • スペシャリスト職※現在募集なし
      • 24年卒
        • 総合職
        • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
        • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
        • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
        • スペシャリスト職※現在募集なし
      • 23年卒
        • 総合職
        • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
        • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
        • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
        • スペシャリスト職※現在募集なし
      • 22年卒
        • 総合職
        • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
        • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
        • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
        • スペシャリスト職※現在募集なし
      • 21年卒
        • 総合職
        • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
        • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
        • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
        • スペシャリスト職※現在募集なし
      • 20年卒
        • 総合職
        • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
        • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
        • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
        • スペシャリスト職※現在募集なし
      • 19年卒
        • 総合職
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      • 18年卒
        • 総合職
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        • スペシャリスト職※現在募集なし
      • 17年卒
        • 総合職
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        • スペシャリスト職※現在募集なし
      • 16年卒
        • 総合職
        • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
        • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
        • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
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      • 15年卒
        • 総合職
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        • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
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      • 14年卒
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        • スペシャリスト職※現在募集なし
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