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27年卒 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
No.515307 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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27年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
2025年4月
グループディスカッション（GD）
2025年4月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきているURLから参加。

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GDのテーマ・お題

企業をコンサルする上で重要なことは何か。

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GDの手順

一般的なものと変わらない。
全体の確認→仕事の分解と重要事項の要素だし→重要要素の絞り込み→発表準備

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単な自己紹介

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プレゼン時間の有無

1分以内で発表

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選考官からの質疑応答の有無

逆質問あり

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選考官からのフィードバックの有無

GD全体を通じてのフィードバックあり。

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雰囲気

穏やかな雰囲気だが議論は活発。

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注意した点・感想

人を大切にするする社風なので、ロジックだけではなく振る舞い方や全員での認識をそろえながら進めることを意識した。難しいお題と感じたが、チーム全体としての雰囲気を良い状態で最後まで進むように保つことを意識した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2025年4月
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2025年4月上旬
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2025年5月
集団面接
インターンシップ
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【GDのテーマ・お題】経営シミュレーションゲーム　【GDの手順】詳細を記載することはできないが、チーム対抗の形で経営シミュレーションゲームのようなものに取り組んだ。　【雰囲気】積極的に発言する人が多い印象でした。　【注意した点・感想】ゲームとしての完成度が高く、単純に楽...
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】口外禁止と伝えられています。　【GDの手順】簡単な自己紹介 お題の発表 ディスカッション 代表者1名による発表 社員さんによる全体FB 今後の案内　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介　【プレゼン時間の有無】1分程度代表者1名　...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】性格診断 言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】企業独自の性格診断「BRIDGE」　【対策方法】性格診断はありのまま。 言語、非言語はかなり時間がタイトだったが合格したのでボーダーは低いと考えられる。
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27年卒 集団面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・就活の軸とみている業界 →正直にみていた業界すべてを話した。 ・インターンシップの志望動機 ・逆質問 逆質問の時間は「モチベーション」という目に見えないものをど...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIや玉手箱などの対策が一通りできていたら問題なく解けると思います。
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。説明を受けた後にディスカッション、その後発表してFBを受ける。　【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な要件は何か。　【GDの手順】前提確認：コンサルタントの定義、必要な要件の定義 時間配分・方針策定：コンサルタントの業務フローを整理して要件を整理する 結論：要...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、リンクアンドモチベーションの2027年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、リンクアンドモチベーションのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。リンクアンドモチベーションのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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