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総合職（技術部門）
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日：2026/08/19
インターンシップ
実施日程 11月上旬の1日
実施場所 企業オフィス（都市部）
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 複数名
参加学生数 数名のチーム
参加学生の属性 異なる専門分野を学ぶ学生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

地域の防災・治水に関する課題を題材に、複数の専門分野を持つ学生で議論した。課題の整理から複数の解決策の検討、実現性などを踏まえた提案の絞り込み、資料作成、短時間の発表までをチームで行った。専門分野の異なるメンバーが協力し、ハード面とソフト面の両方から考える点が特徴だった。

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ワークの具体的な手順

まず課題や背景を整理し、次に複数の解決の方向性を出した。その後、効果や実現性などの観点から案を整理して提案をまとめ、最後に資料を用いて発表した。

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インターンの感想・注意した点

専門外のテーマでも、自身の研究やこれまで学んだ知識と結び付けて考えることで意見を出せた。異なる分野の学生と議論する中で、論点を整理して合意形成することの重要性を学んだ。終盤は資料作成と発表準備を短時間で進める必要があったため、最初に構成を決めて役割分担を行うことを意識した。社員の方から複数の部...

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生同士では専門分野の異なるメンバーが意見を出し合い、ワークの終盤には自然に役割分担を行った。社員の方とは座談会を中心に、複数の部門の業務内容や働き方について質問できた。穏やかで真面目な印象の方が多く、質問にも丁寧に答えていただいた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

技術力を重視し、専門性の高い仕事を行う堅実な会社というイメージだった。社員の方も真面目で落ち着いた雰囲気の方が多いと想像していた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

技術を基盤にしながら、複数分野の知見を組み合わせて社会課題を解決する会社だと感じた。社員の方は専門的でありつつ質問しやすく、部署ごとに異なる業務やキャリアの広がりも理解できた。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、建設技術研究所の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また建設技術研究所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、建設技術研究所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析や建設技術研究所の企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
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    • 総合職（技術部門）
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  • 26年卒
    • 総合職（技術部門）
    • 総合職（管理部門）
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  • 25年卒
    • 総合職（技術部門）
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    • 総合職（営業部門）
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  • 24年卒
    • 総合職（技術部門）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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