職種別の選考対策
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28年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.522622 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 コンサルタント
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28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 5月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で5人 |
| 参加学生数 | 35人程度 |
| 参加学生の属性 | 不明、大学名は自己紹介でしなかった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループで2時間のワークを行って、5分間の発表を行った。具体的に滞っているプロジェクトが想定されており、それに対する解決策を提示することがお題であった。それまでの想定された議事録などが資料で供された。
ワークの具体的な手順
用意された資料を読み取って、そのまま話し合った
インターンの感想・注意した点
通常のグループワークを長時間にしたバージョンのようではあったが、用意されたお題や資料が少し読み取りに時間がかかる内容にレベルアップはされていたため、少し実践に近い気がして楽しむことができた。これまでのグルディスの反省点を生かすことができるように心がけた。
懇親会の有無と選考への影響
早期内定型の選考ルートが用意されているということだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループの班員とは2時間以上の交流、他の班の発表を聞くことが主な交流であった 社員の方はワーク中は無言での見守り・発表と進め方に関しての全体FBと個人へのメッセージでのFBをいただけた 長めの質疑応答があった
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特に強いイメージはなかったが、多くのインターンを行っている、スカウトを多く送っている企業であるというイメージが強かった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
はきはきと分かりやすい声で対応してくださる社員さんが多い企業だというイメージを持った。また、すべての進行が非常にスムーズだったので、準備がよく、インターンにも慣れておられてるのだと感じた。
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