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建設のES・体験談一覧

建設業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した建設業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
9694件 のES・体験談
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不動産・建設 建設

大成建設

26年卒
総合職（全国）
大成建設

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に作業現場の周回です。その周回の中で各階の現在の進行状況や、何の作業が行われているかなどの説明をしていただきました。他には躯体図の説明を受け、簡単なワークを行いました。そして、最終日の最後の2時間程度、社員の方との会話の時間を設けていただきました。　【ワークの具体的な手順...
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不動産・建設 建設

大成建設

26年卒
総合職（全国）
大成建設
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代力を入れたこと】私は特にアルバイトに力を注いできました。自分に何が向いているのかを知るために、多くのアルバイトを経験しました。特に一年時から現在まで続けている塾講師のアルバイトでは、計画性を持って行動する力と伝達能力を身につけることができました。日々の授業や模試、定期テストの結果から生徒の苦手を分析し、それを克服...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 建設

鹿島建設

26年卒
事務系
鹿島建設

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、会社説明と事務系の仕事紹介があった後に、現場事務体験ワークをオンラインシステムを用いて行いました。オンラインシステムを用いて班で話し合いながら高得点を目指して進めました。2日目は、実際に現在、国内外の現場で勤務されている社員の方々との座談会でした。　【ワークの具体...
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不動産・建設 建設

住友林業

26年卒
業務企画職
住友林業

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明会、講師の方の講演とカードを使ったワークを行った。 講師のかたの講演は事前学習に基づいたものだった。 2日目は新規事業立案のワークを行った。 1日目と2日目のワークは1グループ5,6人程度で、同じグループだった。　【ワークの具体的な手順】1日目はカード...
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不動産・建設 建設

住友林業

26年卒
業務企画職
住友林業

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた。　【質問内容】・自己紹介（氏名、大学学部、学生時代に力を入れたこと） ・インターンシップの志望理由 ・志望職種の志望理由 ・学生時代頑張ったこと ・他社のインターンシップの選考状況 ・志望業...
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不動産・建設 建設

住友林業

26年卒
業務企画職
住友林業

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明 計30分　【対策方法】SPIや玉手箱の参考書をやっていたが、対策はあまりいらなそう。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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不動産・建設 建設

住友林業

26年卒
業務企画職
住友林業
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【希望職種インターン/イベントへの志望動機をご記載ください。（200）】貴社の「木」を活かしたサステナブル社会への実現可能性を知りたいからだ。 大学および大学院での環境課題に関する研究活動を通して、地球環境の保全が未来世代にとって極めて重要であることを痛感した。貴社は住宅事業を通じて、人々が快適に住み続けられる住環境を提...
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不動産・建設 建設

大成建設

26年卒
総合職（全国）
大成建設

26年卒 大学内説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明、就活・選考のアドバイス、若手の業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前しか知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大きな会社だが、早いうちからプロジェクトを任せてもらえるなど意外な印象を持った。　【このイベントを通しての感想】会社としては良い印象を...
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不動産・建設 建設

三井デザインテック

26年卒
総合職
三井デザインテック

26年卒 大学内説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業理念、事業内容、職種説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】合同説明会で名前を見るまで知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インテリアという業界について理解を深めることができた。　【このイベントを通しての感想】インテリア業界でも活躍できる場が沢山あると知るきっ...
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不動産・建設 建設

日本設計

26年卒
建築設計
NO IMAGE

26年卒 大学内説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業理念、事業内容、業界の説明、働き方　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大規模建築を手掛けているというイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】国内だけではなく中国、台湾、上海など海外にも事業展開し世界的に活躍していると分かった。　【このイベントを通しての感想】...
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不動産・建設 建設

乃村工藝社

26年卒
ディレクター（制作）職
乃村工藝社
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【弊社インターンシップに参加したいと思った理由を教えてください。　　　】建築を学ぶ中で、空間が人や社会に与える影響力の大きさを実感し、自らも空間創造に携わりたいと考えるようになりました。貴社は、多様な空間プロデュースを通して人々の生活を豊かにする企業として、その創造プロセスを深く理解したいと考えるに至りました。特に、お客様...
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不動産・建設 建設

乃村工藝社

26年卒
ディレクター（制作）職
乃村工藝社

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題・作業ってよりは、会社のことを知るって感じ。スライドで人事が、業界、会社、現場社員さんが業務内容、案件などを話してくれる。その後質疑応答が適宜あるという感じで進んだ。面接で話す内容を集めるってイメージ。　【ワークの具体的な手順】最初に人事が、業界・会社の紹介。質疑応答。...
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不動産・建設 建設

住友林業

26年卒
業務企画職
住友林業

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題があった。地球温暖化、気候変動など、そういった変化にどのように対応すればよいのかといったオンライン授業があった。そのうえで、一日目に住友林業の企業理解を深めるようなワークがあり、二日目にそれらを踏まえて、新規事業の開発ワークを行った。　【ワークの具体的な手順】就活の...
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不動産・建設 建設

住友林業

26年卒
業務企画職
住友林業

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業から人事に移動された15年目程度の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】ESにそった質問内容。 特に記憶に残っているのは、「企業を選ぶときに大切にしていることが三つ、ESに書いてあるけれど、その中で最も重視しているものは？」という質問。 住友林...
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不動産・建設 建設

住友林業

26年卒
業務企画職
住友林業

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】一般的なSPIだったと記憶している。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIだったと記憶している。　【対策方法】青本をひたすら解く。加えて、ベネッセが開発したSPIの練習アプリをやっていた。
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不動産・建設 建設

住友林業

26年卒
業務企画職
住友林業
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【希望職種インターン/イベントへの志望動機をご記載ください。（200文字以内で入力してください。）】志望理由は、「木」を軸にした社会貢献とビジネスの両立の方法を学び取りたいからだ。将来、社会貢献性の高い仕事に携わりたい私にとって、木の可能性を最大化し、持続可能な社会の実現に貢献しつつ、新たなビジネスを創造している貴社に魅力...
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不動産・建設 建設

淺沼組

25年卒
総合職
淺沼組
内定

25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだことを教えてください。（100文字以内）】私は学業でリノベーションを選考しています。3年生では不動産会社と連携し、事業に関わりました。予算と工期を考えながら、間取りやデザインを工夫する事で、古い建物に新しい価値を生み出す楽しさを学びました。　【あなたがこれまでに最も力を入れて取り組んだこ...
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不動産・建設 建設

NTTファシリティーズ

26年卒
ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
NTTファシリティーズ
内定

26年卒 プレミアムセッション（1） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】設備設計職の課長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】座談会中に、一人ずつ呼ばれてブレイクアウトルームへ移動し、マッチング面談が実施された　【質問内容】どのようなプロジェクトに携わりたいか。 ＞オフィスや商業施設などの新築案件に携わりたい。 通信用建物やデータセ...
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不動産・建設 建設

NTTファシリティーズ

26年卒
ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
NTTファシリティーズ
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他により志望度合いの高い企業があったため。また通信用建物より人に使われる新築案件に携わりたかったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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不動産・建設 建設

NTTファシリティーズ

26年卒
ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
NTTファシリティーズ
内定

26年卒 プレミアムセッション（3） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接のフィードバックを受け、面接。　【質問内容】・志望動機、自己PR、研究内容を10分でプレゼン ＞志望動機と自己PRはESの内容を、研究内容は事前に提出したポートフォリオの内容を説明した。 ・強みと弱み ＞計画性、コミュニ...
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不動産・建設 建設

NTTファシリティーズ

26年卒
ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
NTTファシリティーズ
内定

26年卒 プレミアムセッション（2） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】設備設計職の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マッチング面談や適性検査のフィードバックを受けた後、面接。　【質問内容】・10分で志望理由と入社後にやりたいこと ＞ESに書いた内容を話し言葉に直して伝えた。 ・強みと弱み、エピソード ＞強み：計画性、コミュニ...
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不動産・建設 建設

NTTファシリティーズ

26年卒
ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
NTTファシリティーズ
内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】能力診断（言語・計数・パーソナリティ）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】詳細な問題数は記憶していないが、一般的なテストだった。　【対策方法】特別な対策はしていなかった。SPIの問題集を1回解いたくらい。
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不動産・建設 建設

NTTファシリティーズ

26年卒
ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
NTTファシリティーズ
内定

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【当社を志望する理由と、当社でやりたいことを具体的に記入ください】私は、環境に配慮した設計を通じて持続可能なまちづくりに貢献し、さらに建築物の利用者にとっての当たり前を支え、環境と利用者の双方に価値を提供できるような技術者として成長したいと考え、貴社を志望する。 貴社は「2040年カーボンニュートラル達成」という目標を掲...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 建設

日鉄エンジニアリング

26年卒
エキスパートスタッフ
日鉄エンジニアリング

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークはなく、座学による説明と座談会、工場と寮の見学がプログラムであった。座談会では3名の社員の方々のお話を聞いた後に、質疑応答というイメージ。工場見学は稼働前のごみ処理施設に行き、工場内の見学と現場の社員への質問会が行われた。　【ワークの具体的な手順】ワークは用意されてい...
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不動産・建設 建設

日鉄エンジニアリング

26年卒
エキスパートスタッフ
日鉄エンジニアリング

26年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室し、面接がスタート。面接官の方から回答順が決められ、1人ずつ回答していく。回答順は設問ごとでズレていく。　【質問内容】1分程度で自己紹介。1分程度で研究内容を説明。研究の背景や工夫した点、なぜ今の研...
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