職種別の選考対策
年次:
26年卒 コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
No.463962 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
26年卒 コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
5月
グループディスカッション(GD)
5月
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 90分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 4人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
最初にGDの概要が説明されてすぐにGD開始された
GDのテーマ・お題
オフィス回帰を促すには
GDの手順
・導入(GDの初めの挨拶)
・前提確認
・課題設定(背景理解)
・解決策検討
・発表準備
・発表(5分)
雰囲気
比較的穏やか
注意した点・感想
GD終了後に設けられた逆質問の時間(15分程度)は、志望度を示す絶好の機会だと思います。ここで表面的な質問ではなく、事前に調べた内容を踏まえた深い質問をすることが、他の参加者との差別化につながると感じました。
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