職種別の選考対策
年次:
27年卒 コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
No.476577 インターン / 二次面接の体験談
27年卒 コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
27年卒
二次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年7月中旬
二次面接
2025年7月中旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
中堅コンサルタント。マネージャー。
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomに入室後、最初に軽いアイスブレイクを実施。その後40分間はフェルミ推定(試行時間5分+発表・ディスカッション)、最後の20分間は志望動機と学生時代に頑張ったことについて深掘りが行われた。
質問内容
■質問
フェルミ推定(オーソドックスなテーマ)
■回答
前提を細かく置きながら数値を分解し、論理的に導いた。回答後には「前提条件を明確にする姿勢が良い」とのフィードバックをいただいた。
■質問
2. なぜコンサルタントを志望するのか。
■回答
幅広い業界課題に携わり、論理的に問題...
雰囲気
全体的に和やかで落ち着いた雰囲気。フェルミ推定では指摘をしつつも肯定的に受け止めてくださり、深掘り質問でも「なるほど」と反応しながら進行してくれた。
注意した点・感想
フェルミ推定では仮定を明確にし、筋道を立てて説明することを意識した。また「なぜ組織人事か」の問いが深く掘り下げられると想定して、現体験と志望動機を結びつけて語れるよう準備して臨んだ。面接を通じて、論理性だけでなく納得感ある動機が非常に重視されていると強く感じた。結果的に面接官に納得していただけ...
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