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食品・飲料のES・体験談一覧
食品・飲料業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した食品・飲料業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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メーカー
食品・飲料
伊藤園
27年卒
生産職
公開日:2026/08/18
NO IMAGE
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【伊藤園、または食品業界に興味を持った理由と、今回の当社オープンカンパニーを通じて、どのようなことを学びたいかについてご記入ください。】私は緑茶が大好きで、季節を問わず年中飲んでいる。緑茶を飲むことで心が落ち着き、体の不調が改善されたと感じることもあり、日々の生活に欠かせない存在だ。さらに貴社の豆乳飲料やビタミン飲料も日ご...
4
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メーカー
食品・飲料
極洋
27年卒
管理部門
公開日:2026/08/18
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定を承諾した理由は大きく3点あります。 1点目は、水産業界の中でも「魚に特化した専門性」と「調達から加工・販売までの一貫体制」を持つ点に、他社にはない独自の強みを感じたことです。同業の大手総合企業と比較検討する中で、専門性を軸に成長を続けている点が自分の志望軸と最も合致していました。 2点目は...
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メーカー
食品・飲料
極洋
27年卒
管理部門
公開日:2026/08/18
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長・副社長・専務・常務の役員4名と司会進行役1名 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で採用担当やほかの学生と待機。時間になると順番に呼ばれ、終わった人から順次帰宅 【質問内容】志望動機と入社後にしたいことを1分程度で話すよう求められたほか、営業とは何だと思うか、管理とは...
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メーカー
食品・飲料
極洋
27年卒
管理部門
公開日:2026/08/18
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】・二次面接や性格診断のフィードバック ・次回選考の案内 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第開始 【質問内容】これまでの選考を振り返っての感想や、選考を通じて感じた自分自身への懸念点の有無について尋ねられました。また、適性検査の結果に関する簡単な確認や、最終面接に向けて特に伝えたいことがあるかといった...
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メーカー
食品・飲料
極洋
27年卒
管理部門
公開日:2026/08/18
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長あたりの役職 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、順番が来たら別室へ移動 【質問内容】一次面接の内容を深掘りする形で、なぜ数ある企業の中で極洋なのか、同業他社との違いをどう理解しているか、管理部門で具体的にどのような仕事をしたいか、といった質問がありました...
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メーカー
食品・飲料
極洋
27年卒
管理部門
公開日:2026/08/18
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】予約時間になり次第開始 【質問内容】志望動機、ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)、自己PR、長所・短所、なぜ水産業界か、なぜ管理部門か、といった基本的な質問が中心でした。加えて、他にどのような業界・企業を受けているか、就...
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メーカー
食品・飲料
極洋
27年卒
管理部門
公開日:2026/08/18
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】SPIの勉強を中心にしていた。そのため、ほかの形式でもある程度は対応できる。
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メーカー
食品・飲料
極洋
27年卒
管理部門
公開日:2026/08/18
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【・興味のある極洋の事業内容・極洋でやりたい仕事について教えてください。】食を通じて人々に笑顔を届けたいという思いから、海から食卓へ美味しい瞬間を届ける貴社を、管理部門から支えたいと考えています。 野球部時代、厳しい練習後の食事は明日への活力となり、食の持つ力を実感しました。インターンを通じ、回転寿司チェーン等を支えるB...
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メーカー
食品・飲料
ニチレイフーズ
27年卒
研究開発職
公開日:2026/08/18
NO IMAGE
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【研究開発職へ興味を持ったきっかけや、やりたいことは何ですか?】研究開発職へ興味を持ったきっかけは幼少期に見たテレビ番組で、ヒット商品が生まれるまでの過程や企業の独自技術に触れたことである。普段何気なく食べている商品の裏にある緻密な工夫や企業努力に惹かれ、食品を開発するという仕事に魅力を感じた。私も先人たちのように一切の妥...
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メーカー
食品・飲料
カゴメ
27年卒
研究技術系総合職(工場)
公開日:2026/08/18
27年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画のためなし 【質問内容】【課題】 これまでの大学・大学院生活で力を入れて取り組んできたことを踏まえて 食品企業で実現したい夢をあなたらしさが伝わるように30秒で紹介してください! ※エントリーシートで記載したこと...
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メーカー
食品・飲料
カゴメ
27年卒
研究技術系総合職(工場)
公開日:2026/08/18
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語 12分 非言語 20分 性格 30分 一般的なテストセンターのものと同じ 【対策方法】能力検査は、他社で通過済みの結果を使用した。 性格検査はエントリーシート内容を受験直前に通読し、一貫性があるようにした。
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メーカー
食品・飲料
カゴメ
27年卒
研究技術系総合職(工場)
公開日:2026/08/18
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【ワークショップで「特に知りたいこと」を選択してください!2つ以下 カゴメの事業内容・ビジョン 具体的な仕事内容 入社後のキャリアパス 人事制度(給与・処遇・福利厚生等) 職場環境・社風 プライベートも含めた生活面のこと その他】具体的な仕事内容 入社後のキャリアパス 【具体的な仕事内容、入社後のキャリ...
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メーカー
食品・飲料
カゴメ
27年卒
研究技術系総合職(工場)
公開日:2026/08/18
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カゴメを世界一の生産現場にするためには必要なことは何かをグループで議論しつつ結論をまとめる。事前にカゴメの生産現場について学ぶワークがあるので、それに取り組んだ後、グループメンバーで意見を共有し結論を固めていく。 【ワークの具体的な手順】事前ワーク→グループワーク→発表 【...
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メーカー
食品・飲料
亀田製菓
27年卒
GRIC部門※現在募集なし
公開日:2026/08/18
NO IMAGE
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ4人程度のグループにあらかじめ分かれ、商品開発の体験ワークを行いました。商品のコンセプトから考え、実際に亀田製菓の製品を使って味付けをし、社員の方の味見用に作りました。その後、プレゼンをし、グループの中で良かったものが選ばれていました。 【ワークの具体的な手順】自...
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メーカー
食品・飲料
キリンホールディングス
27年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
公開日:2026/08/18
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:30問(15分)、計数:60問(25分) 【対策方法】SPIの参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。
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メーカー
食品・飲料
キリンホールディングス
27年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
公開日:2026/08/18
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、キリンビールの部長さんなど 【会場到着から選考終了までの流れ】三人の学生と同じ時間に別々に面接を受ける。面接前に控室で学生と談笑し、面接室へ案内される。 【質問内容】・リーダーシップを発揮した学生時代に力を入れたことについて、いろいろな視点からの深堀質問(人事部長) ...
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メーカー
食品・飲料
キリンホールディングス
27年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
公開日:2026/08/18
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】工場見学のあと、人事の方と面談 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】最初に、就職活動の状況、内定の有無、工場見学の感想などについて聞かれる その後は、こちらからの逆質問のみ ここで志望度が高いことを印象づけるべきだったと考える 福利厚生などの質問も大切だが、キャリアについて意欲的である...
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メーカー
食品・飲料
キリンホールディングス
27年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
公開日:2026/08/18
27年卒
工場見学
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】キリンビールの工場の見学 【注意した点・感想】社員さんとの懇親会で、面接で使えそうな内容を質問しておくことが大切だと思う。中途の方も多くいらっしゃるので、なぜ転職したのかや、仕事をするうえで一番苦労したことやその乗り越え方、技術内容などメモっておく。
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メーカー
食品・飲料
キリンホールディングス
27年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
公開日:2026/08/18
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】・研究内容、なぜその研究、苦労したこと。 ・リーダーシップを発揮した学生時代に力を入れたことについて、深堀。なぜその活動をしようと思ったのか、苦労したこと。反発するメンバーはいたのか ・志望理由、具体的にどの...
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メーカー
食品・飲料
キリンホールディングス
27年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
公開日:2026/08/18
27年卒
オンライン説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】オンライン上での社員さんとの懇親会 【注意した点・感想】質問は、できるかぎりした方が志望度が高いと印象付けることが出来るのではないかと思う。しっかり話の内容を聞いて、それに合った質問をするのが大切。面接で使えそうな言葉をしっかりとメモっておくことが重要だと思う。
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メーカー
食品・飲料
キリンホールディングス
27年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
公開日:2026/08/18
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AI 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】ほぼほぼ学生時代に力を入れたことの深堀質問 リーダーシップを発揮した経験について、なぜその活動をしようと思ったのか、苦労したことは何か、どのように乗り越えたのか、反発するメンバーはいなかったのか、経験を通して何...
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メーカー
食品・飲料
キリンホールディングス
27年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
公開日:2026/08/18
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。(400字以内)】学祭実行委員会の広報リーダーとして、コロナ禍のオンライン開催で前年の1.5倍の参加者獲得を実現した。当初、メンバー20名の多...
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食品・飲料
ハウス食品
27年卒
研究職
公開日:2026/08/18
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、人事の方とお話ししながら時間になるまで待つ。進行状況によっては多少ずれ込むため、時間には余裕を持った方がよい。 【質問内容】・自己紹介 1分程度 ・部活動は具体的に何をしてるか →その魅力 →成果 →どんな強...
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食品・飲料
ハウス食品
27年卒
研究職
公開日:2026/08/18
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】1名と面談をするよう指示があり、訪問以来をした。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続語、開始。 【質問内容】何を知りたいのかを把握したいとのことで、 ・この面談で何を知りたいのか ・就活の軸 ・面談相手を選んだ理由 を聞かれた。 あとはこちらからの質問に答えていってくださった。1時間みっ...
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食品・飲料
ハウス食品
27年卒
研究職
公開日:2026/08/18
27年卒
研究所見学
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】企業説明、研究所見学、座談会 【注意した点・感想】選考とは関係ないとは言われ、実際そう感じたが、質問は積極的に行い、学生とも積極的にコミュニケーションを取った。日頃からそうする節はあるが、愛想よく振舞った。 多くの社員さんを目にすることができ、働くイメージが湧き、イメージ通りの雰囲気の良さで志望度がぐんと上がった。
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