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キリンホールディングス
キリンホールディングスのES・体験談一覧
キリンホールディングスのES(エントリーシート)・体験談一覧
キリンホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。キリンホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
23卒
22年卒
22卒
21年卒
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17卒
16年卒
16卒
その他
ES
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インターン
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のES・体験談
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21年卒
デジタルICT戦略コース
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は自動販売機のIOT技術を用いて、問題解決を提案するというワーク。市場分析、キリンの問題を理解し、提案した。 2日目はクラフトビールのプロモーションを提案するワーク。ターゲットとなる実際の消費者のデータをもらい、分析し得た消費者インサイトからプロモーション案を提案す...
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キリンホールディングス
21年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【これまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思う経験を教えてください。(400)】大学時代、◯◯部での問題解決を通して貴社の価値観を体現しました。 その問題は、「勝ちたい派」と「楽しみたい派」で対立し、チーム分裂の危機に陥ったことでした。そこで私は、全員が納得する解決策を見出すため、部員一人ひとりとチ...
19
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キリンホールディングス
21年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【<熱意・誠意・多様性を体現した経験>キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】◯◯で団員のモチベーションアップに尽力し◯◯を達成しました。そ...
5
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21年卒
デジタルICT戦略コース
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字以内) 】人員不足と予算減少で廃部の危機に直面していた○○サークルを、幹事長として立て直しました。そ...
12
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21年卒
技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
関西学院大学大学院 | 理系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】私は、「熱意・誠意・多様性」の価値観を◯◯のアルバイトで体現しました。「熱意」を体現した経験は、お...
13
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21年卒
デジタルICT戦略コース
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】メディア運営会社のインターン生として半年間◯◯のアプリの開発に携わった。チャット方式でユーザー...
8
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21年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職者(人事1人・生産系2人) 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【質問内容】・熱意・誠意・多様性を体現したエピソードについて ・上のエピソードについて深掘り。 今までの面接以上に深堀された ・他に同じようなことを行ったエピソードがあるか。 ・就活状況 ・就...
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21年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キリングループホールディングス(ビール以外)の社員さん。40-50代のように見えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接。 【質問内容】・熱意・誠意・多様性を体現した経験について ・上記経験の深堀(なぜ成功したか、定量的に評価できたか、など。) ・研究内容につ...
1
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21年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】生産・商品開発の40代くらいの社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、面接開始。面接終了し、ビデオ通話切断。 【質問内容】・アイスブレイク ・キリンが大切にしている価値観(熱意・誠意・多様性)のエピソード説明 ・上の経験の深堀。(意識したこと、大変だ...
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21年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】従来型の一般的なTG-WEBと同じ。 【対策方法】他の企業のWEBテスト・対策本で経験を積んだ。 【参考にした書籍・WEBサイト】WEBテスト完全突破法
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21年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース
21年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【現在取り組んでいる研究内容、または、学業において力を入れて取り組んでいる内容を教えてください。(400字以内)】近年、◯◯質の多くが◯◯発現により生産されています。その宿主として◯◯物を使うことで、安価かつ簡便な生産が可能になります。私の研究対象である◯◯は、◯◯により強力かつ特異的に誘導される◯◯を持ち、高い◯◯質生産...
15
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21年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【(1)熱意・誠意・多様性を体現した経験について】私はスーツ販売のアルバイトをいています。当店舗では外国人が多数来店するが、彼らの買い物しやすい環境が整っていないため、商品の良さを伝えられないという課題がありました。私は一従業員として問題解決を行い売上に貢献したいという思いと、外国人来客者に当店の商品の良さを伝えたいという...
10
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21年卒
技術系 エンジニアリングコース
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
大阪大学 | 理系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】◯◯グループ内で◯◯の管理を推し進めている。 私が所属する◯◯人弱の◯◯グループでは、◯◯環境の...
14
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21年卒
技術系 エンジニアリングコース
内定
21年卒
内定
/
本選考
大阪大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定を頂いており、そちらの方が配属場所が希望に沿っていたため。 【採用人数・倍率】10名弱と思われる 【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学、同志社大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターン参加者が半分程度と思われる。
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21年卒
技術系 エンジニアリングコース
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】はっきり覚えていないが、40代から50代の年配の社員さんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室で待機し、時間になれば呼ばれる。 【質問内容】始めに簡単な自己紹介と雑談があり、お互いの緊張をほぐす形で始まりました。私の場合はインターンに参加していたため、...
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21年卒
技術系 エンジニアリングコース
内定
21年卒
筆記試験
/
本選考
大阪大学 | 理系
【試験科目】クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】簡単な足し算を30分ほど 【対策方法】ネットでテスト内容の理解
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21年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】◯◯として女子の実力アップに挑戦しました。大学で所属した◯◯部は約◯のクラブが競う学生大会の◯◯◯...
6
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21年卒
デジタルICT戦略コース
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より働き方が合うと思う会社に内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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21年卒
デジタルICT戦略コース
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高め。役職は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】自己紹介 志望動機 なぜビールメーカーなのか その中でもなぜ弊社なのか 学生時代頑張ったこと スポーツの経験があるか 入社後、営業は何をしたいか いずれどの職をやりたいか ...
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21年卒
デジタルICT戦略コース
内定
21年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】分からない。年齢は中堅程度。 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなので自宅で。 【質問内容】なぜビールメーカーを志望したのか。 なぜキリンビールなのか。 学生時代頑張ったこと。 集団で成し遂げたこと。 WEBで学んできたこと。 キャリアビジョンについて。 最近...
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21年卒
デジタルICT戦略コース
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】非言語・言語 【対策方法】慣れる
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21年卒
デジタルICT戦略コース
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字以内) 】アルバイトで先のイベントで参加者数を8倍にしたエピソードです。毎年、春に数時間かけて講義形式で...
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21年卒
デジタルICT戦略コース
内定
21年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 文系
【質問内容】競合他社の差別化、業務内容の明確化、キャリアビジョンの明白化 事前に質問をしっかり作っていき、聞きたいことを明確にしておきました。キャリアステップなどは社員に聞かないと具体的なイメージが湧かないので、しっかり教えてもらいました。 【注意した点・感想】事前に聞きたい内容をまとめ、リストアップしたものをお渡しして...
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21年卒
技術系 エンジニアリングコース
21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアリング職の人事と現場で働く社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着時に待合室で10分ほど待ち、その後30分程度面接 【質問内容】始めに簡単な自己紹介と雑談があり、お互いの緊張をほぐす形で始まりました。その後、ESの内容について順番に触れられていき、面接官が気に...
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21年卒
技術系 エンジニアリングコース
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 理系
【試験科目】国語、数学 【対策方法】市販の対策本
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21年卒
技術系 エンジニアリングコース
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 理系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思う経験を教えてください。(400字以内)】海外1人旅の中で得た気づきから、言葉の詰まりへの恥を克服した。海外で人や物事から刺激を得るべく始めた1人旅の当...
1
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21年卒
技術系 エンジニアリングコース
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に働く社員の方々からのパワーポイントを使用した業務内容の説明が4割、社員さんとの座談会が2割、工場見学が1割、グループワークが3割といった具合でした。グループワークでは、生産工場をどのように改善したいか、といった自由度の高い内容でした。 【ワークの具体的な手順】初日は本...
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21年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【熱意・誠意・多様性を体現した経験】研究活動です。 熱意:専門分野の知識を深める努力と主体的な計画提案を行いました。私は学ぶほどに未知なことが多いと実感したため、さらに学びを深められるよう努力を続けました。また、自ら収集したデータと提案から研究が前進していくことにやりがいを感じました。粘り強く研究を続けた結果、学部◯◯生...
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21年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【熱意・誠意・多様性を体現した経験 キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字以内) 】◯◯を行ったことです。私は新しい環境で実力を試すと...
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21年卒
デジタルICT戦略コース
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の30代くらいの女性、デジタル戦略部の40代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間が来たら1人ずつ部屋に案内される。1つの枠に4人の学生がいた。 【質問内容】・ESに書いたガクチそれぞれの深堀 (どうしてそうしようと思ったか、ぶつかった困難、...
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21年卒
デジタルICT戦略コース
21年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】10分ほど 【対策方法】特になし
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21年卒
デジタルICT戦略コース
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】非言語、言語 【各科目の問題数と制限時間】30分ほど 【対策方法】特になし
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21年卒
デジタルICT戦略コース
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【周りの人を巻き込んで、リーダーシップを発揮した経験】高校◯年生の◯◯、◯◯部の大会で◯◯に拘ったことである。私の学年は◯◯人いて◯◯経験者は◯人であり、振りを全て任せる形でいた。しかし◯◯の大会に向けて意気込みを確認した際、私は今まで通りに彼女たちに作品を委ねて、他の部員はそれを踊りこなすだけでいいのかと感じた。初めての...
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21年卒
デジタルICT戦略コース
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・マーケティングによる課題解決ワーク (自動販売機の設置) ・データをもとにした課題解決ワーク (クラフトビールを広めるには) 1日目と2日目でそれぞれ5人組で班を組んで行う。 それぞれメンターとして中堅社員が付く。 【ワークの具体的な手順】資料がワークの前に配ら...
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21年卒
デジタルICT戦略コース
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【これまでの人生の中で熱意・多様性・誠意の価値観を体現したと思うエピソード】ゼミで、熱意と多様性への理解で他人を巻き込みこの価値観を体現しました。具体的には、〇〇の〇〇主催の〇〇〇〇人規模の全国〇〇大会に出場し、出場2回目に〇〇の〇〇で争う団体戦で「全国○位」獲得への貢献です。目標として設定した団体戦入賞には平均〇〇点以上...
4
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21年卒
デジタルICT戦略コース
21年卒
一次面接(最終面接)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事とデジタルの課長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ってから案内されて会議室へ、そこでまた案内されて面接ルームに移動 【質問内容】・どんな人か ・どんなことをしてきたか エントリーシートに書いた2つのエピソードについて深く突っ込まれる感じ。大変だったこと、それを...
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21年卒
デジタルICT戦略コース
21年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】クリペリンと呼ばれるテスト。ひたすら足し算をする 【各科目の問題数と制限時間】30分 【対策方法】ネットで調べた。山なりになるように意識した。
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21年卒
デジタルICT戦略コース
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格、言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTGweb 【対策方法】特になし。3割くらいしか合ってる自信なくて通過した。
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21年卒
デジタルICT戦略コース
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【リーダーシップ あなたがこれまでの人生の中で、自ら意志決定し、変化を起こし、周りを巻き込むなど、強いリーダーシップを発揮し、顕著な結果を出した経験を教えてください。(500字以内)※必ずしも役職としての「リーダー」経験を問うものではありません。】 私は◯人規模の高校の20歳を祝う同窓会を成功させました。昨年は参加率が半分...
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21年卒
デジタルICT戦略コース
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にキリンのデジタルなどの会社説明をざっくりしていただける。その後、システム部門の方、業務についてのパワポで説明される。 「自動販売の売り上げをあげるには」、デジタルマーケティングの方のテーマは「クラフトビールをはやらせるには」 【ワークの具体的な手順】システムの業務説...
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21年卒
技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
21年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とキリンビールの研究の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると時間になるまで、外の待合室で飲みものを飲みながら待った(飲みものをくれた)。その後、時間になると呼ばれて面接室に入室して面接して終了後は解散であった。 【質問内容】質問は、最初はどこから来...
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21年卒
技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】非言語、言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語12問(12分)、非言語9問(18分) 【対策方法】参考書で学習する。
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技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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非公開 | 理系
【「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思う経験を教えてください。(400字以内)】私は、○○を企画、運営をする学校直属の団体の○○を務め、スタッフ全員をまとめる上げることを頑張りました。スタッフの人数が○○人と多く、個々がばらばらで行動していたため、まとま...
8
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技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中にオリエンテーションや参加者の自己紹介を行った後、キリングループの事業内容や、R&Dの体制がどうなっているのかを学んだ。そして、午後からは、ものづくりの体感を行うことや、実際に社員さんと交流して、仕事・キャリアについて理解する時間があった。 【ワークの具体的な手順】午...
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21年卒
技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】私が所属したサークルでは主に◯◯の◯◯◯をメインにコピーする活動をしていました。しかし、私は別のジ...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース
21年卒
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インターンシップ選考
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【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思う経験を教えてください。(400字以内)】私は◯◯◯年生から大学3年生にかけて母校である◯◯の◯◯部のコーチを務めました。◯◯大会出場を目標に掲げ、練習...
9
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事務系 営業コース
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】時間にはゆとりを持って解けた印象。 【対策方法】市販教材を買っていれば大丈夫。
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事務系 営業コース
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付を済ませたら、社員さんの案内で待機室へ向かう。同じ時間帯の学生と少し雑談をしながら待っていると、順に面接に呼ばれ、面接後解散。 インターン参加学生から、面接の待ち時間でクレペリン検査を実施されたグループがあったと聞いたため...
1
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事務系 営業コース
インターン選考通過
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【これまでの経験で熱意・誠意・多様性を体現した経験について(指定の文字数はなく、A4の半分くらいの枠に自由記述形式)】経験:教師ボランティアで生徒に向き合ったこと 熱意:生徒の成長に貢献すること 誠意:生徒の成長に責任を持つこと 多様性:教師チームの多様性 この言葉の他に、活動のなかで撮っていた写真を複数枚貼り付け...
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事務系 営業コース
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生4.5人で1チームとなっている。編成方法は不明。初日は講義→グループワーク、中日は社員さんの仕事紹介→グループワーク2つ、最終日はグループワーク仕上げ→発表 2日目終盤からのグループワークがプレゼンを行うものになる。2日目は遅くまで本社付近のファミレスで作業していた。...
1
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技術系 エンジニアリングコース
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インターンシップ選考
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【これまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思う経験(400字以内)】硬式◯◯部での経験です。◯◯大会で勝つことを目標に日々練習に励みました。◯◯大会に出場するにはリーグ戦で優勝しなければいけませんでした。そこで勝つためには失点を減らす必要があり、投手陣全体の底上げを図りました。まず、練習方法から見直し...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース
21年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と開発の方1人ずつ。どちらも中堅年次。 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接 【質問内容】・志望動機 ・インターンに参加する目的 ・学生時代頑張ったこと ・留学で印象に残っていること ・アルバイトについて ・研究について ・研究内容をキリンでどういう形で...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】参考書
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース
インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思う経験を教えてください。】◯◯企業でのインターンを一から自分で手配した経験を挙げます。取り組んだ理由としては、◯◯大学に留学し、◯◯の研究を行う中で、海...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場見学を通じてモノづくりの現場を見ることができる。他にも商品開発の現場見学や社員座談会など、キリン全般について詳しく知ることができる機会が与えられる。また、ワークでは新規事業の提案のようなことにも取り組んだ。 【ワークの具体的な手順】完全な個人ワークである。一日でアイデア...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キリンビール、キリンビバレッジ、ホールディングス人事部の役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接 【質問内容】・インターンの感想 ・インターンで成長したこと ・学生時代頑張ったこと ・失敗した経験 ・周囲を説得した経験 ・留学中の経験 ・リーダーシップを...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース
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インターンシップ選考
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【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思う経験を教えてください。(400字以内)】◯◯部の主将として部員を統率した経験が、熱意・誠意・多様性の価値観を具体的に行動に移した経験であったと思います...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース
21年卒
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本選考
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【(1)キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字以内) 】私が「熱意・誠意・多様性」を体現したのは、大学時代に外部講師として恩師の元に赴き、月...
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デジタルICT戦略コース
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接の後に、続けて「採用担当との面談」という時間が設けられていた。 ここは選考には一切関係といわれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同じ 【質問内容】・雑談 最終面接がどうだったかとか、アイスブレイクを兼ねた雑談が少し ・言い残したことがあればここで言って良い ・質問したいことがあればいく...
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デジタルICT戦略コース
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3人とも年次が高い。 【会場到着から選考終了までの流れ】今までの面接と同じ 【質問内容】・自己紹介 研究内容など ・志望動機 ・デジタルのどういった点に興味があるの? ・入社後何したいの? ・他に見ている業界及び企業は?またその理由は? ・キリンは人大事にしているっ...
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デジタルICT戦略コース
21年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】二次面接全員に「採用担当との事前相談会」という機会が設けられていた。 コロナの影響を考慮して、このような機会を設けてくれたらしい。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同じ 【質問内容】(1)最終面接に関する事務連絡 面接官が何人かとか、そういった連絡事項 (2)逆質問 KIRINについて、最終面...
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デジタルICT戦略コース
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】・一次面接の感想 ・学生時代に力を入れたこと (ESに書いた内容、適宜必要に応じて他のエピソードも持ってきた) ・デジタル戦略コースに入ってやりたいこと 具体的にどういうことやりたいか、少し...
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デジタルICT戦略コース
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでやる。 面接官もそれぞれ別の所にいたため、3箇所を繋ぐかたちで面接を行った。 【質問内容】・自己紹介 ・ESに書いている学生時代に力を入れたことについて ここで深掘りが面接の大半を占めていた。 ・デジタルイノベ...
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デジタルICT戦略コース
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動画選考
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本選考
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【内容】(1)ESにも書いた「熱意」「誠意」「多様性」を体現した経験について1分以内で (2)入社意欲など自己PRを30秒以内で 【注意した点・感想】動画をそれぞれ撮影し、マイページ上にアップロードした。 (何回も撮り直すことが出来る) 注意した点としては、「自分らしさ」を出すこと。 しっかりとカメラを見て笑顔でい...
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デジタルICT戦略コース
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一時間ほど 【対策方法】特に対策はしなかった。 もし不安なら市販の本で対策すれば良いと思う。
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デジタルICT戦略コース
21年卒
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本選考
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【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えて下さい。(400文字以内)】「熱意・誠意・多様性」の価値観を、塾講師として担当生徒の学力向上に寄与する際に体現した。勉強意欲が...
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事務系 営業コース
21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについての深堀りがほとんどの割合を占める ・具体的に何をしたのか ・意見が対立した時にはどうするか ・なんで所属学部の系統の就職じゃなくてメーカーなのか ...
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事務系 営業コース
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でzoom接続 【質問内容】・ESに記載してある学生時代に力を入れたことの部分について説明 ・学生時代に力を入れたことについて、具体的にはどんな活動なのか ・活動の中でチームに対してどんな働きかけをしていたか ・なんで...
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本選考
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【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】「◯◯として過ごした時間」です。私は、大学◯年次より◯◯として◯◯に◯◯を行っています。活動で、わ...
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技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字以内) 】軽音サークルで「初心者の出席率向上」に取り組みました。運営幹部に就任した大学2年生の時、初...
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事務系 営業コース
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、女性と男性、年次高い 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から 【質問内容】学生時代頑張ったこと その深掘り(なぜそれを頑張ったか、どうしてその結果が出せるに至ったか、ほかの人間との関係性や役割の違い) これから社会人として成し遂げたいこと 他社の選考状況 その...
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21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高い男性、人事と企画部 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から 【質問内容】一次面接を受けて自分でどう思ったか 学生時代頑張ったこと その深掘り(なぜそれを頑張ったか、どうしてその結果が出せるに至ったか、ほかの人間との関係性や役割の違い) 全体を10とすると活動(...
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事務系 営業コース
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、年次高い、人事と工場 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から 【質問内容】学生時代頑張ったこと その深掘り(なぜそれを頑張ったか、どうしてその結果が出せるに至ったか、ほかの人間との関係性や役割の違い) そのほかに学生時代に頑張ったこと 志望動機 キリンの好きな...
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動画面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画 【質問内容】キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意、誠意、多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意、誠意、多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを1つ教えてください。 【雰囲気...
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特になし
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本選考
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【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意、誠意、多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意、誠意、多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを1つ教えてください。(400)】3つの価値観を、◯◯の営業スタッフとして顧客満足度の向上で体現した。◯◯は、300人を超えるスタッフと来店...
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最終面接
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本選考
中央大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業と国際マーケに関連する経営層の人 【会場到着から選考終了までの流れ】なし、オンライン 【質問内容】1、他の会社の選考状況について教えてください。。 2、キリンへの志望度、およびその理由について教えてください。何パーセントですか。 3、日本での就活はどうですか。今の大学院...
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21年卒
二次面接
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本選考
中央大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、商品企画 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】(1)録画面接についてどうですか(2)学生時代の取り組み(3)なぜ、留学(4)お酒には興味を持っている?なぜですか。この業界に興味を持っているのはなぜ? (5)周りから何と言われるか (6)他社選考状況(7...
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21年卒
録画面接
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本選考
中央大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で準備する 【質問内容】自宅で、オンライン録画面接です。 質問ごとに、2度目まで録画できます。 (1)自己紹介 (2)ストレスがあれば、いかに解消しますか。解消方法を教えてください。 (3)学生時代に力を入れたことを教えてくだ...
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21年卒
WEBテスト
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本選考
中央大学大学院 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性 【各科目の問題数と制限時間】30問ぐらい、25分 【対策方法】なし
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21年卒
エントリーシート
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本選考
中央大学大学院 | 文系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字以内) 】大学創立以来、初回の年末踊り会を企画し、学校に可決され、オリンピックの運営権をもらったように興奮...
29
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21年卒
会社説明会・職種別座談会
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本選考
中央大学大学院 | 文系
【内容】会社の説明、職種ごとの先輩社員の声、選考ステージ等 【注意した点・感想】エントリーシートに適当できる事を意識しながら、視聴した方がいいかなと思っております。それなら、志望動機をアピールする時、説得力が高いと思っております。又、先輩社員の声から、会社の雰囲気も感じられるので、自分の性とあっているかどうかをチャックした...
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目 自己紹介が全員ある。 マーケティングと営業のインプットと軽いワーク。 ・2日目 ワーク 午後からチーム替え 3日目に発表するために準備 ・3日目 発表に向けた準備 午後は発表と講評 反省、アンケートを書いて懇親会 【ワークの具体的な手順】チーム...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事中堅、マーケティング職中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、面接、解散 【質問内容】・ESの内容をそれぞれ3分で話して ・それの結構な深掘り なんでそれやろうと思ったのか、頑張ったことに対して次の段階はなにしたいと思っているか ・なんでその専攻にしたのか ・...
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21年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】クレペリン 【各科目の問題数と制限時間】一時間途中10分休憩 【対策方法】特になし
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21年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分ほど 【対策方法】SPIの対策本
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インターン選考通過
21年卒
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インターンシップ選考
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【あなたがこれまでの人生の中で、自ら意志決定し、変化を起こし、周りを巻き込むなど、強いリーダーシップを発揮し、顕著な結果を出した経験を教えてください。(500字以内)※必ずしも役職としての「リーダー」経験を問うものではありません。】私にとってリーダーシップとは、目標までの道筋を示し、組織を引っ張っていくことだ。私は、◯◯で...
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最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビール・メルシャン・人事の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらWebに接続 【質問内容】ESの深堀(一次・二次と同じようなこと) 志望理由と入社意欲について ・なぜキリンか ・同業他社と比較してどんな印象か ・面接を通してどんな社風を感じ取ったか...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の少し偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらWebに接続 【質問内容】一次面接の内容と同じこと+入社後にやりたいことの深堀 ・入社後にどんな事業をやりたいのか ・なぜそれをやりたいと思ったのか 研究内容についてのっ深堀 ・研究内容を分かりやすく説...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系とCSVの中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらWebに接続 【質問内容】ESの「熱意・誠意・多様性」についてのエピソードの深堀 ・行動をとった理由 ・苦労したこと ・どのように苦労を乗り越えたのか など 発揮したリーダーシップについての深堀...
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非公開 | 理系
【現在取り組んでいる研究内容、または、学業において力を入れて取り組んでいる内容を教えてください。(400字以内)】私は◯◯の高機能化に取り組んでいます。◯◯は構成原子数によって触媒活性の向上など特異的な物性を示します。しかし、◯◯の触媒活性をより向上させるためには、更なる精密なサイズ制御が必要不可欠です。これを実現する手法...
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21年卒
内定
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤が嫌だったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会が多い
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21年卒
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用して選考 【質問内容】ESの深堀 ・学生時代に力を入れ取り組み、リーダーシップを発揮した経験 その時のモチベーション、工夫した点、苦労した点 ・関わりたい事業、やりたい仕事のイメージ ・学生時代に...
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【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】私は大学で◯◯部の◯◯として、チームの昇格、新入部員の獲得に取り組んだ。昨年度部員が◯人しかおらず...
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21年卒
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本選考
非公開 | 理系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】私は◯年間続けている映画館でのアルバイトで3つの価値観が体現したと感じています。土日では一日に◯◯...
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キリンホールディングス
21年卒
技術系 エンジニアリングコース
内定
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤がある点と第一志望の会社から内々定をいただけていたため 【採用人数・倍率】辞退のため、分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため、分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため、分かりません。
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キリンホールディングス
21年卒
技術系 エンジニアリングコース
内定
21年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、50代の技術職(工場長など)、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接でしたので、時間通りに始まりました。 事前にzoomのIDとPassがメールにて送付されました。 【質問内容】主にESの深堀 ・熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソード ...
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食品・飲料
キリンホールディングス
21年卒
技術系 エンジニアリングコース
内定
21年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の技術職と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接でしたので、時間通りに始まりました。 事前にzoomのIDとPassがメールにて送付されました。 【質問内容】主にESの深堀 ・熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソード →どんなところが大変だ...
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21年卒
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内定
21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の技術職(エンジニアの方) 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接のため、時間通りにマイページにログインして、事前の告知通りに面接をはじめました。 【質問内容】主にESの深堀 ・熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソード →どんなところが大変だったか...
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