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キリンホールディングスのES・体験談一覧
キリンホールディングスのES(エントリーシート)・体験談一覧
キリンホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。キリンホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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22年卒
事務系 営業コース
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観 「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】準体育会組織の設立と規模拡大の為の資金集めを努めた経験だ。私は大学2年次に◯◯に魅了された。私の...
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22年卒
事務系 営業コース
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 、自己紹介について軽く質問、エントリーシートの深堀、学生時代に力を入れたこと、なぜやろうと思ったか、どう工夫したか、傾聴する姿勢は身についたか、自己PR、 ゼミ内容を専門外の人にもわかりやすく説明、自...
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22年卒
事務系 営業コース
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語・言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様 【対策方法】特になし
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22年卒
事務系 営業コース
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観 「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字以内) 】◯◯団体にて開催された◯ヶ月間の海外交流イベントで、自分の語学力のなさに気づき、向上させる努...
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事務系 営業コース
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業のことはもちろん飲料業界についてや、将来的な動きや課題についても学ぶことができた。業務についてや働き方などについても知ることができる。 5人組でどのような酒類が必要だと思うか考え、ワークを行った。またスーパーのビール売上を増加させる施策を考えた。 【ワークの具体的な手...
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22年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない。 【対策方法】特になし
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社外のファシリテーターと技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続して待機 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・その活動での課題と解決策 ・リーダーシップについて気を付けていること ・上記の活動が他に活かされたこと ・志望理由 ・アルコールがヨ...
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22年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【キリンホールディングス には、グループ全社員が大切にしている価値観 「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・ 多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】◯◯という大会運営組織の◯◯を務めた。小学生から◯◯を続けてきたが大会運営については無知であ...
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22年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キリンビールで前提条件に基づいて生産ラインを改善する。環境への配慮やコストなどから論理的な提案を求められていた。2日間のワークであったが時間が全く足りず、各々インターン終了後に作業をしていた。例年は5日間でやっているものだったらしくかなり日程に余裕がなかった。 【ワークの具...
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22年卒
事務系 営業コース
22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 学生時代に取り組んだこと→その深掘り [ひたすらに深掘りされるので、学生時代に力を入れたことをかなり練っておくことが必要だと感じました。逆に、これ以外のことは聞かれませんでした。企業研究など...
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22年卒
事務系 営業コース
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】いつも通りの対策で十分です。
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事務系 営業コース
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードをひとつ、教えてください。】私は、大学で◯◯部という団体に所属しています。そこで、私は◯◯という役職をしています。これは、監督が不在のチームで、選手...
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22年卒
事務系 営業コース
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はマーケティングについて学び、グループワークに取り組みました。 2日目は業務用営業についてのグループワークに取り組みました。 3日目は家庭用営業についてのグループワークでした。 グループワークが中心でした。 【ワークの具体的な手順】各班5人ずつに分かれて取り組み...
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事務系 営業コース
内定
22年卒
録画面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接の為カメラに向かって 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】熱意・誠意・多様性を体現したエピソードを1分程度で話してください。服装は特に指定なし。エントリーシートで提出した内容と重複しても可。言い換えれば学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、と言う...
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22年卒
事務系 営業コース
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】何よりも思い入れのある製品と選考を通して話した営業職の方のマインドがマッチしていた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】80人程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶、国立、マーチなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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事務系 営業コース
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とビール営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・二次面接まで通過できた理由 ・学生時代に最も力を入れた事と発揮したリーダーシップを簡潔に ・部活内での役割 ・取組の動機 ・強い個性がある仲間にはどう対処したか ・取組の手ごたえと相...
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事務系 営業コース
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事とビール営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代最も力を入れた事に関して、なぜその課題を特定したのか ・どのように周りと協力したか ・賛同してくれない人にはどう対処したか ・発揮したリーダーシップはいつどのようにして身に付いたか ...
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22年卒
事務系 営業コース
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】工場で働かれてる方・ビール営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・いつ初めていつまで続けたか ・反対意見 ・取組をしようと思った大きなきっかけ ・取組の中で失敗した事 ・失敗したことを踏まえそのあとどのように対処し...
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事務系 営業コース
内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度ずつ 【対策方法】参考書を何周もやる。
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22年卒
事務系 営業コース
内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソード】「メンバー外の◯◯部◯◯人に最適な役割を振る事によるチームの再建」◯◯大学◯◯リーグ◯◯が目標の弊部は20◯◯年◯◯リーグ◯位だった。◯◯人の部員が在籍しており、試合に出場で...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
22年卒
KIRIN ONLINE JOB FESTA
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説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】仕事の醍醐味・やりがいや今後のキャリアビジョン 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、実直、挑戦 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、挑戦、明るい 【このイベントを通しての感想】社員の方々の働き方やビジョンについて詳しく知ることができた。企業理解を深められた。
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技術系 研究コース ※現在募集なし
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22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容・研究内容・社員の方々すべてを含め、魅力に映ったから。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や有名私立の大学院生。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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技術系 研究コース ※現在募集なし
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22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、研究所長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、自動販売機で好きな飲み物を1本もらって、面接スタート 【質問内容】・雑談(どのように来たの?朝何時に起きた?) ・研究について(時間の8割くらい) →研究内容についての深堀(なぜその手法?今後どんな実験を...
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技術系 研究コース ※現在募集なし
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】1on1面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】人事の方に逆質問できる時間、質問をたくさん用意して面談に臨んだので不明なところがクリアになってより志望度があがりました。 また、別で対面での社員交流会が設けられ、対面にて研究所見学と現場社員の方に質問できる機会もありました。 【雰囲気】アット...
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技術系 研究コース ※現在募集なし
内定
22年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究の人、40代くらいの役職付きの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施 【質問内容】・ESのチャレンジ経験とリーダーシップ →ひたすら深堀 ・研究内容と取り組み方 →ひたすら深堀(大変だったこと、先生との関わり方) ・逆質問1問 2人いる面接官の1...
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技術系 研究コース ※現在募集なし
内定
22年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究系の方、30代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施 【質問内容】・ESのチャレンジした経験とその中で発揮したリーダーシップの話を色んな角度からひたすら深堀される →どうして?なんで?どのように?と面接官の方がどんどん深堀 ・逆質問1問 →2人と...
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技術系 研究コース ※現在募集なし
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22年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】特になし
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技術系 研究コース ※現在募集なし
内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】私は◯歳の時から◯◯を習っていました。小学校卒業後、さらにうまくなりたいとの想いで◯◯の教室から◯◯有数の...
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事務系 営業コース
22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】責任者クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り 【質問内容】キリンで何をしたいか、学生時代頑張ったこと、リーダー経験を教えてください、部活以外で何かに熱中したことはあるか、ゼミについて、海外勤務について、他社の選考状況とキリンの志望度について、逆質問以上です。 【雰囲...
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事務系 営業コース
22年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】通常どおり 【質問内容】志望理由、学生時代に力を入れたこと、意見が仲間内でもめた経験はあるか、周りからどう思われているか、挫折経験、どのように困難な壁を乗り越えたか、やりたい仕事について、海外勤務について、逆質問です。 とっぴな質...
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事務系 営業コース
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5〜10年目の男女一人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀り、逆質問以上。 学生時代に力を入れたことを1分以内で話してから、面接官2人が気になることを各自質問されました。深堀りの内容は普通で、突飛な質問はされませんでし...
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事務系 営業コース
22年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、論理、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り、おそらく旧型 【対策方法】SPI問題集
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22年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】◯◯で「ファンの増加」に熱意を持ちチャレンジしました。活動内容は、◯◯に関わり、年に◯回◯◯をしていまし...
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事務系 営業コース
22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事:男性(若め)、女性(40代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし待機。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り(大半) →ESに書いたものを全体説明、始めたきっかけ、幹部に選ばれた背景、イベント内容、集客の方法、改善策、メンバーとの関わり...
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22年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】一般的なTGと同じ(英語なし) 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTGと同じ 【対策方法】他の企業で解きなれていれば大丈夫
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観 「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字)】強みである【周囲を巻き込む力】を活かし、学生団体の幹部として◯◯イベントで◯◯人の集客目標を達成した...
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】<1日目 マーケティング> ・アイスブレイク(チームごと) ・一般的なマーケティング手法の講義 ・キリンのマーケティング手法(インサイトについて) ・インサイトのグループワーク(2回) <2日目 営業> ・各営業の仕事内容 ・座談会 ・事前課題を用いたグルー...
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個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM待機後、開始 【質問内容】学生時代に頑張ったこととその深掘り。 なぜそれをやろうと思ったのか その中で最も困難だったこと そのとき何を考え、どんな行動を起こしたのか その経験から学んだことは? それがこれからどう活かして...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様 【対策方法】特になし
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22年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観 「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】サークルで新入生の友達作りを目的としたイベント運営の集客に注力した。より多くの新入生と出会えるよ...
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】量販営業体感ワーク。あるクライアントを担当に持ち、その飲食店の方に向けたコンサルティングを行うという内容。社員になりきって、飲食店の店長役の方にヒアリングを行ったり、プレゼンをしたりする。楽しくワイワイした雰囲気。 【ワークの具体的な手順】最初に講義があり、その後担当するク...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問内容に関してはごくごく一般的なもので、まず初めはエントリーシートに沿った内容として、キリンにおける価値観の設問での内容であったり、またほかにも学生時代に力を入れたことや強みといったところ、最後には逆質問の時間も...
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【試験科目】言語非言語性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】参考書
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大学非公開 | 文理非公開
【キリンの価値観「熱意・誠意・多様性」についてチャレンジしたエピソード】部活動の◯◯経験だ。入学当初漠然と新しい挑戦を求めた私は、過去失敗に終わったとされる◯◯部の◯◯活動に同級生と挑むことにした。顧問交渉や協力者収集等主体的に計画を立て行動するも、予算や活動場所等学校側の正当な理由により担当職員からは初期より断固として拒...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三日間にわたってとても濃く、食品飲料メーカーとしての業界理解をはじめ、キリンホールディングスの立ち位置並びに事業紹介、また仕事に関しては新商品に関する立案提案を学生間で考えさせるといった内容まで広く深く学ぶことが出来た。 【ワークの具体的な手順】新規立案に関してはしっかりと...
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内定
22年卒
内定
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】この企業自体にマイナスポイントは見いだせなかったが、より好奇心が掻き立てられる企業に内々定を貰ったため。社員の方には沢山相談にのって頂き、最後まで良くして頂いた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長(うろ覚え。とにかく人事部のお偉いさん)と、物流系の支社長。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。 【質問内容】・前回の面接は手応えがあったか ・ESの内容を、困難だったことも含めて今一度説明 (→ひたすら深掘り) ・希望職種に興味をもったきっかけ ・こ...
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リクルーター面談
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【経緯】最終面接を受ける前に、悩み相談等の場として設定される。参加必須。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。 【質問内容】基本的に学生側からの質問・悩みに、採用担当の方が回答してくださる。非常に的確なアドバイスをくださる。ちなみに、私は「入社後のやりたいこと」に関して相談にのって頂き、キャリアイメージを鮮明にする...
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社員交流会
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【内容】あらゆる事業会社や職種の社員の方との座談会。最終面接を控えてた学生が複数のグループに分けられ、1ターム1社員、計3タームで質疑応答が行われる。 【注意した点・感想】様々な経歴の社員の方と交流できる機会なので、積極的に質問をして、情報収集に尽力した。その成果もあり、その後の面談や面接では、「やりたいこと」や「キャリア...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と物流関係の社員。中堅~ベテランという印象で、年次は高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。 【質問内容】・アイスブレイク ・「熱意・誠意・多様性」を実行したエピソード (ES記載内容でも違う内容でも良い) →ひたすら深掘り ・他にオーナーシップを発揮し...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(若手〜中堅)と物流関係の社員(中堅〜ベテラン)。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。 【質問内容】・緊張している? ・改めてES内容を簡潔に説明 ・なぜその取り組みをしようとしたか ・取り組みに反対していた人への行動 ・他の方法でも良いのではないか (...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り。計1時間程度。 【対策方法】対策に間に合わず、していなかった。
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エントリーシート
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【本気でチャレンジした経験 キリンHDには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400文字)】大学の◯◯人規模の◯◯団体での活動だ。私はお客様に期待水準以上の演奏を届けて感動を与えたいと...
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【承諾/辞退理由の詳細】CSVを重視した経営方針、圧倒的なブランド力から内定承諾を決断した。 【内定後の課題の有無】無し。仕事で成長することを推進しているため、学生の間は仕事ではなく学業に注力して欲しいと伝えられた。 【内定後の拘束】特に無し。 【内定後の研修など】無し。 【採用人数・倍率】100人ほど 【内定者の採用大学...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事総務部長 ・部長職男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代1番力を入れたことは何か ・学生時代1番力を入れたことを始めたきっかけは何か ・学生時代1番力を入れたことで1番大変だったことは何か、それをどのようにして乗り越...
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リクルーター面談
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【経緯】最終面接に向けての最終調整 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「カジュアル面談」と謳っているだけあり、選考要素は全くない。人事の方が最終面接に向けた相談に乗ってくれる時間。基本的に「逆質問」の時間になり、会社のこと、キャリアのことなど最終面接前に疑問を解消する場。 【雰囲気】とてもフランク。...
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社員交流会
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【内容】人事から改めてキリンの魅力、働き方などの説明を受ける。その後、現場社員3名が登場し、3チームに別れて社員の方に業務の説明を受ける。質問時間が設けられ、その業務に対する質問や、キャリアについての質問などが可能。 【注意した点・感想】選考要素はないので、最終面接に向けて企業研究の一環として参加した。現場社員に会うことが...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事男性(一次面接より高年次) ・SCM男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代1番力を入れたことは何か ・学生時代1番力を入れたことで最も困難だったことは何か、それをどう乗り越えたか ・学生時代1番力を入れたことに対...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事男性 ・営業男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 時間になったら会議システムにログインし、終了したら会議システムを終了する。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代1番力を入れたことは何か ・学生時代1番力を入れたことを始めたきっかけは何か ・学生時代...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】参考書
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【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】◯◯スタッフとして、◯◯数増加を目的とした新規イベント企画・運営に携わったことです。◯◯の普及率が上昇する...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・強み ・強みが発揮されたエピソード ・リーダーシップを発揮したエピソード ・就職活動の軸、他社選考状況 ・志望動機 ・入社後に携わりたい業...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員二名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・就職活動の軸 ・なぜメーカーなのか ・メーカーの中でも飲料というジャンルを志望する理由は何か ・なぜ競合他社ではないのか ・好きな商品はなにか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員と人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代にリーダーシップを発揮した出来事 ・なぜそれを始めたのか ・何が最も大変だったのか ・リーダーとしてチームをまとめる上で意識していること ・メンバー間で衝突が起...
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【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】従来のものと同じ 【対策方法】慣れ
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エントリーシート
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【【本気でチャレンジした経験】キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400文字)】アルバイト先の◯◯屋にてコロナによって見込まれる売上低下対策を行ったことだ。課題...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目: 研究所の紹介 動画閲覧、及び参加社員による説明 簡単なグループワーク(5人) 2日目、3日目: 社会課題を解決する商品を開発しよう(2日間でのグループワーク 5人) 3日目: 優勝グループには景品贈呈 座談会 【ワークの具体的な手順】2、3日目に行...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
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一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 研究開発の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続したら、そのまま始まります。 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて 徹底的に多角度から深堀 学生時代に力を入れたことを簡単に なぜやろうとおもった? どう工夫した? 変革ってどういうこと? なぜ傾...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】新型であるため難易度はそこまで高くなかった。 【各科目の問題数と制限時間】TG-WEB新型に準ずる。 【対策方法】1冊、軽くさらって受けた。
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観 「熱意・誠意・多様性」があります。 あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】◯◯の代表としてのチームを◯◯に導きました。漫然と大会に出ても結果が出せないと思った為、変革...
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技術系 エンジニアリングコース
内定
22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】エンジニアとして様々な分野に携わりたかったため、またなるべく自分の仕事の対象になるお客様と近い仕事をしたかったため 【採用人数・倍率】分かりません 【内定者の採用大学・学歴】最終面談直前の最終面談参加者の学歴がほとんど旧帝大などの高学歴層だったので、内定者もそれに準じると思います 【自分以外の内定者...
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技術系 エンジニアリングコース
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22年卒
最終面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、エンジニアリング部門の部長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後他の学生とともに待機室に案内され、時間が来ると面接室にそれぞれ案内される。最後に世話役の人事の方と結果通知方法などに関する説明を受けて、解散となった。 【質問内容】基本ES通りだが、何度も繰り返し深...
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22年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【本気でチャレンジした経験(キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内))】私の人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観は勤めている◯◯での体験にありまし...
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技術系 エンジニアリングコース
内定
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンの参加者のうちの1/3がこの面談に呼ばれる 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】インターンについての自分の反省点と感想、またリクルーターからのインターンのフィードバックが中心。 それが終わると最終面接に進むかと他の企業の選考状況を聞かれる。完全に進むかの意思確認だったので特に評価は...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
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個人面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次:10年目以降の方 肩書:技術系の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のためなし 【質問内容】基本的にエントリーシートに記載されている内容の深堀をされた。その中でも、あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードに関する質問が非...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
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インターンシップ選考
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【試験科目】不明 【対策方法】未対策
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
インターン選考通過
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【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観 「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】私が「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うことは、◯年間続けている◯◯です。私は責任者を...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リモート工場見学やキリンの生産技術職に関する説明を聞いて、キリンについて詳しくなった後、1グループあたり5人に分かれ、「CSVの先進企業として、これからの社会に何ができるか」というニュアンスの新規事業立案を行った。 【ワークの具体的な手順】テーマ立案→グループ内討論→全体発...
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技術系 研究コース ※現在募集なし
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個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と技術系職員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験 【質問内容】自己紹介 自己紹介についてのアイスブレーク的な質問 研究内容を専門外の人にもわかりやすく説明 この研究を進めることで何が実現するのか? 自身の研究における考え方や取り組み...
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技術系 研究コース ※現在募集なし
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WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】国語・算数・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的な旧型T G-WEBでした。 【対策方法】特に必要なし。
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技術系 研究コース ※現在募集なし
インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【現在取り組んでいる研究内容、または、学業において力を入れて取り組んでいる内容をご入力ください。】私は植物の◯◯合成機構について研究をしています。まず、動植物のような◯◯生物は1つの◯◯に1種の◯◯の情報をコードしているというのが定説となっています。しかし、私は1つの◯◯が◯種の◯◯をコードする遺伝子を◯◯において発見しま...
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技術系 研究コース ※現在募集なし
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)自己紹介(事前にパワーポイントで資料を作る。) (2)企業説明会 (3)事前課題の個人ワークの発表(自身が企業で行いたい研究) (4)研究所の事業説明 (5)事業における課題解決型グループワーク (6)(5)を踏まえて研究立案の個人発表。 【ワークの具体的な...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリエンテーションや参加者の自己紹介を行った後、キリングループの事業内容や、R&Dの体制がどうなっているのかを学んだ。提示された課題に対して個人ワーク・グループワークを行い、発表を行なった。 郵送されてきたお酒を飲みながら社員の方と懇親会を行なった。 【ワークの具体的な手...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
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個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接 【質問内容】ESの学チカについて簡単に説明 そこから先は気になった事をひたすら深堀りをされた。細かい部分まで深堀りをされ、何か発言するとそれに対してなぜ?だったり周囲ぼ反応や周囲にどんな影響があったかなどを深掘り...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
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動画面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画選考のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】自己紹介を1分程度で行う。 形式の指定は特になく、自由な形で1分間で自己紹介をする。 動画のアップロードは指定されたサイトから行うが、その場で録画したものを出すこともできるし、事前に録画したものをアッ...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】TG-webの参考書
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観 「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】大学時代の◯◯部において、経験者と初心者の部活に対する価値観の違いを乗り越え7年ぶりの◯◯大会出...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 理系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】私が最も熱意・誠意・多様性を発揮したのは、◯◯団体で◯◯イベントを新規立ち上げだ。私がこの団体の◯◯に就任...
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22年卒
人事面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【内容】選考に関係なく、非常にフランクな会。 オンラインで人事と1対1で話をすることができた。面接ではないので、雑談多めで笑いながら会話をした。 【注意した点・感想】人事に1対1で質問をさせてもらえる機会はとても貴重だったため、自身の知りたいことをとにかく根掘り葉掘り聞いた。それによって入社後に何ができるのか、自分はそこ...
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22年卒
工場見学
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本選考
大学非公開 | 理系
【内容】工場の見学と社員さんのお話が聞ける 【注意した点・感想】比較的カジュアルな会であり、選考には特段関係のないものであった。しかし、少人数で最終面接前に開催されている貴重な機会だったため、会社の雰囲気やどのような人がいるのかをしっかりと感じ取れるように心がけて臨んだ。
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術職での役職持ちの方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機後各部屋で面接 【質問内容】・自己紹介 ・ESに書いてある経験の説明を軽く ・その深堀、何が課題で、それをどう解決したのか、周りはどうだったのかみたいなところ ・ESに書いてある自分の特徴・強みなら...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・人生最大のチャレンジは? ・ESの経験について ・チームで折衝するときのやり方は? ・これ失敗したなという経験談 ・研究で自分らしさが出た経験 ・行動するうえで大切にしていることは? 等 ...
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESの経験の深堀がメインでした。 ・エピソードの軽い説明 ・そこでの困難 ・どうやって対処したのか ・◯◯という問題はなかったのか ・結果どうなったのか というような感じだったと記憶しています。 ...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
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本選考
大学非公開 | 理系
【最も興味のある事業またはキリングループ全体で、どのようなことにチャレンジしたいですか】気軽に飲めるプロテイン清涼飲料の開発です。プロテイン飲料はミルク系の飲料が多くまったりとしており、気軽に飲むことができません。私自身、普段の生活で気軽にプロテインを摂取したくても丁度良い製品がないことに悩みを抱えています。そこで、機能性...
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技術系 研究コース ※現在募集なし
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【キリングループでチャレンジしたいことをご入力ください。(500字以内)】ヘルスケア食品で人の健康寿命を延ばし、人の幸せに貢献したい。 私の◯◯は98歳まで【長生き】したものの、晩年10年間は寝たきりであった。それ以来、【長生き】することだけが幸せなのかと考えるようになり、【長生き】するだけでなく、健康寿命が重要だと考え...
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インターンシップ選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアリング職の若手、人事中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介→ESの設問通り→各設問の深堀→逆質問 特に学チカに関する質問ではESに書ききれなかった、意思決定のプロセスや自分のどんな価値観を発揮させたかなど人間性的なところを深堀された...
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キリンホールディングス
22年卒
技術系 エンジニアリングコース
22年卒
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インターンシップ選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【試験科目】非言語・計数 【各科目の問題数と制限時間】合計1時間かからないくらい 【対策方法】市販の問題集
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技術系 エンジニアリングコース
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観 「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】私の人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観は勤めている個別指導塾での体験にありました。勤め始め...
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インターンシップ
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インターンシップ
横浜国立大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジニアリング系であったので 生産工場の設備の改良案の検討を1グループ4人の学生+社員1人で行った。 社員の方は後々フィードバックをしていただくので、基本学生だけで進行させていく。また最終日にグループごとに発表がある。 【ワークの具体的な手順】課題・資料の提示→グルー...
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技術系 研究コース ※現在募集なし
22年卒
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本選考
大阪大学 | 理系
【本気でチャレンジした経験(400字以内)】私は◯◯に挑戦しました。私がそれまでに走った最長距離は◯◯kmであり、◯◯の壁は高く、中々決断できませんでした。しかし、やらずに後悔したくない正確である私は、挑戦を決め、自分で決断したからには、必ず完走すると心に決めました。友人達と◯◯名で出場することになり、個人競技ではあるもの...
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