人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9517件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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内定

23年卒 三次面接 / 本選考

立命館大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、オフィス受付の電話にて名前を言い、案内　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・どんな性格だったか幼少期から現代まで。根拠付けるエピソードとともに ・業界志望動機 ・クイックの志望動機 ・逆...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

立命館大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場写真　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し時間になれば開始　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR（強みと弱み） ・人材業界に興味を持ったきっかけ ・クイックの印象 それぞれに対する深堀 ・逆質問 話にエピソードをもってくると説得力が高まり、好印象。...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

立命館大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、時間になったら開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・クイックを知ったきっかけ ・長所 ・逆質問 それぞれ5～6個程度の質問で深堀があった。また、自己紹介で話したバイトやサークルに対す...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

23年卒

総合職コース

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

帝京大学 | 文系

【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。 ※簡単に記入できる範囲で構いません。】・2兄弟の長男として誕生。あまり泣かない子だった。 ・両親からは、幼稚園から小学校にかけて友達を作るのが上手だったと言われた。 ・小学校3年生の時に野球を始める。きっかけは、テレビで甲子園を見て、野球する...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

24年卒

企画・マーケティングコース

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24年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZOOMで行われた。　【質問内容】過去について、その時のモチベーションの高さ、その背景、時期による性格の変化、性格を形成した出来事など深堀された。 事前に、モチベーショングラフを作成しておりそれを基に面接が進んでいった。...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

24年卒

企画・マーケティングコース

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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】性格診断テスト チーム相性診断テスト　【対策方法】性格診断であるので、対策は特にない

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

24年卒

企画・マーケティングコース

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンの転職口コミサービスである「enライトハウス」の利用者を増やす施策を考えるものだった。課題の特定、ターゲットの選定からすべて自分たちで行ったため難易度が高かった。チームに人事の方と現場の社員さんがどちらもついてくださったのでFBが手厚かった。　【ワークの具体的...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合

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24年卒 個人面接 / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企画職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、時間になったらつなぐ　【質問内容】パーソルキャリアの理念に共感する部分はどこですか。 自分の働くは自分で決めると言う事が、働くを自分のものにする、働いて笑おうに繋がると言う部分に共感しました。私は、自分の意思で決...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合

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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系

【試験科目】GPS形式で思考力を測られた　【各科目の問題数と制限時間】一般的なGPSと同様　【対策方法】 GPSの経験をたくさん積むことで、なれる事ができる。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

立命館大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「論理的思考力」「課題発見解決力」「プレゼンテーション力」の、社会で求められる3つの力を試すインターンであった。具体的には、本質的な顧客課題解決のプロセスを学ぶために、 企業様の採用をご支援するポジションの”リクルーティングアドバイザー”として、採用コンサルティングの業務...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

24年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員男性　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室、開始 　【質問内容】幼少期から現在までの人生を振り返って、人生の転機は何か 今通っている大学・学部を選んだ理由 アルバイト経験・なぜこのアルバイトを選んだか 人材業界・パーソルキャリアを志望する理由 ストレ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】二次面接後、リクルーターがついた連絡が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で30分程度 　【質問内容】今までの面接の感想、面接官からのフィードバック 面接で話している内容の確認、ブラッシュアップ 何か不明点や不安なことはないか 最終面接を担当してくださる方の紹介 社員座談会へ参加を希望するかどうか...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社15年程度の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室、開始　【質問内容】学生時代に頑張ったこと（概要＋深掘り） 人材業界を志望している理由 就活の軸、大切にしている価値観 パーソルキャリアを志望している理由＋原体験 基本的には、一次面接とほとんど...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性、10年目以内　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室→開始　【質問内容】学生時代に頑張ったこと （概要＋深掘り） 深掘り→課題だと気づいてから実施するまでの期間、当時の心境 1人で取り組んだのか、取り組む中で出てきた課題 どのように課題を乗り...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格 　【各科目の問題数と制限時間】全部で70分程度　【対策方法】なし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

24年卒

コンサルタント

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24年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前説明→グループ割り→一人ずつ面接（自己紹介、学生時代に力を入れたこと）をしていく→フィードバック　【質問内容】学生時代に頑張ったことに関することしか聞かれなかった。そのテーマの中で面接官の方が疑問に思ったことや気になることを聞かれ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

24年卒

コンサルタント

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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIなどで慣れる

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

24年卒

コンサルタント

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある老舗飲料メーカーをクライアントにした、事業をグロースさせるための人材派遣を適材適所に選ぶグループワーク。社員さんが飲料メーカーの社員の役割をして、ヒアリングなどを行いニーズなどを特定する。最後にプレゼンがあった。　【ワークの具体的な手順】前提確認→現状整理→ヒアリング→...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

24年卒

コンサルタント

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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、資料の読み取り　【各科目の問題数と制限時間】バラバラ　【対策方法】テキストを用いた学習

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

24年卒

コンサルタント

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営がうまく行っていない老舗企業が、これから業績を上げていくためにどのような提案を行うべきかを話し合い発表まで行う。最終的には、自分達でゴールを示し、それに必要な人材がどのような人物かを理由とともに発表する。　【ワークの具体的な手順】話し合い、発表、評価。　【インターンの感...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

24年卒

コンサルタント

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24年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】質問はたったの一つだけ。「学生時代に注力したこと」である。この質問における学生時代とは、大学のことのみならず、中学、高校時代を指す。私の印象としては、高校時代の部活動について話す学生が多かったように感じる...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

ビジネス総合コース

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方が入社の有無を問わず、学生のキャリアプランを一緒に真摯に考えてくださったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

ビジネス総合コース

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンの時の面接で使用したモチベーショングラフを参考に、人事の方が質問するという流れで行われました。将来的に会社でやりたいことは何か、それはなぜやりたいのかを聞かれました。その後、逆質問で聞きたいことを聞く流れ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

ビジネス総合コース

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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人事の方に、架空の会社の事業課題に関してどのようなソリューションが良いかプレゼンする内容でした。その後、そのプレゼンに関していくつか簡単な質問をされた後、学生側が逆質問する流れになっていました。以上です。　【雰囲気...

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