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人材(派遣・紹介)のES・体験談一覧
人材(派遣・紹介)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材(派遣・紹介)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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27年卒
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人材(派遣・紹介)
ウィルオブ・ワーク
23年卒
フィールドサポーター
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都女子大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析(大切にする価値観、目標、どんな人になりたいか。) 業界研究のやり方(パワーポイントを使って、具体的にやり方を教えて下さった。) ウィルオブ・ワークの大切にする価値観や求める人物像、会社概要や人材派遣について説明 【ワークの具体的な手順】事前に配布された資料にし...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリアデザインセンター
24年卒
営業職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員さんが決めたチームで、人材募集をしているが、募集数が少ないというクライアントの問題を解決するにはどうすれば良いか、話し合いました。プレゼンを考える時間は40分もあり、時間をあまり気にせず話し合うことができました。 【ワークの具体的な手順】チームに分かれたあと、役割分担を...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ナースステージ
23年卒
総合職
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【出身高校】◯◯高校 【生年月日】◯月◯日 【自己PR】私の強みは「話を傾聴し周囲と協働できる」ことです。塾講師のアルバイトで生徒の学習計画、教室が抱える課題について考える際に「生徒や周囲の意見」などのソフト面と、「目標達成に必要なマスト項目」を掛け合わせる役割を担うことで最適な提案をするよう心がけていました。この強みを活...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
24年卒
総合職コース
24年卒
インターンシップ説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】マイナビの幅広い業務について説明していただいた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業という漠然としたイメージがありました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業なので、多岐の業務をしていることが分かりました。 【このイベントを通しての感想】企業説明だけでなく、就活に...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
23年卒
総合職コース
23年卒
WEB会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業の基本情報やコースごとの業務内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】就活で利用をしていたため、人材業界の大手のイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材系の業務だけでは無く、他ジャンルの様々な取り組みを行っている 【このイベントを通しての感想】全体的にはホ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スポーツフィールド
23年卒
総合職(体育会・スポーツ事業本部)
23年卒
WEB会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業の基本的な情報の説明と、社長へのインタビューを聞くことができた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】BtoB企業のため、何のイメージも持たずに参加した。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スポーツに関わる仕事と言うこともあり、スポーツ経験者や、元気で明るい方が多いイメージ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
企画・マーケティングコース
24年卒
人事面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続 【質問内容】事前に書いたシートをもとに幼少期から原体験について深掘りされます。小学校の頃や中学校の頃からしっかり聞いてくるので対策と自己分析が必要だと思います。最後に逆質問の時間とフィードバックがあり、その場で合...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
企画・マーケティングコース
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】簡単な計算と並び替え問題 【各科目の問題数と制限時間】20分程度 【対策方法】特になし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
企画・マーケティングコース
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて、率直に教えてください。】私は1年目から成長し、裁量権を持って仕事のできる環境と自分のアイデアを形にでき、新規事業に対しても積極的な姿勢を大事にしています。私は小学校から大学まで◯◯◯◯を続けているのですが、何事にも挑戦することで、結果を出してきました。このどんなことに...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
企画・マーケティングコース
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンの実際のプロダクトに対して、プロダクトとプロモーションの面からマーケティング戦略を立案しました。メンターが各チーム付き、わからない時や適宜フィードバックをもらえました。最終日に執行役員の前でプレゼンがあり、ロジックよりも企画の内容や面白さが問われていたと感じま...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
企画・マーケティングコース
24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしていることについて率直に教えてください。】私が会社を選ぶ上で大切にしていることは2つある。1つ目は様々な人の存在を認め、その意見に耳を傾けることができる環境であることだ。相手の価値観を否定せず、尊重することによって、自分の考えに捉われず視野を広げることができると考えている。2つ目は他人...
4
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
23年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと】私は◯◯チームにおける◯◯だ。この目標を定めた理由は、視座の高い方々と1つのことを成し遂げ、自己成長に繋げたいと考えたからだ。◯◯に向けて、ヒトの収集・定着に苦労した。練習参加人数が◯人以下だったり、選手が他のチームへ流出するということがあった。◯◯で◯◯に任命された私は、幅広い年齢層の組織を拡大...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
23年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】人材業界でキャリアが固定されると考えたため 【採用人数・倍率】50人程度 【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立が多いように感じた 早慶も一部 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】多種多様な活動をしていた
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
23年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 50代 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと(深堀軽め) 志望理由(深堀とても厳しめ、原体験まで詳細に詰められる) キャリアプラン(10年後どんな仕事をしていたいか、現在の自分の長所を業務にどう生かすか...
1
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ジェイ エイ シー リクルートメント
23年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接の練習・今までの面接のFB 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】今までの選考の感想(どんな雰囲気だったか、自分としてはどんな感覚を持っているか) 今までの選考のFB(どのような点を評価しているか、どのような点が危惧されているか) 最終面接の練習 最終面接で気をつけた...
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人材・教育
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ジェイ エイ シー リクルートメント
23年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
23年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・女性・30代 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】雑談(今までの選考の感想、手ごたえなど) パーソナル(幼少期~現在までの性格の変遷、どのような行動によって今の性格になったか、自分で認識している長所と短所、周りから評価される長所と短所) 志望動機(...
1
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人材・教育
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ジェイ エイ シー リクルートメント
23年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代 男性 かなり歴が長い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと(深堀とても厳しめ:施策の背景→効果などまで詳細に聞かれる) 志望動機(深堀厳しめ) パーソナル(アルバイト、今までの活動、自分の長所・短所、友人か...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
23年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代半ば 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機(深堀は特になし) ・学生時代に力を入れたこと(深堀厳しめ) ・これまでで苦労した経験、苦労しながら達成した経験 ・その他(アルバイト、資格、学業について) ・ロールプレ...
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ジェイ エイ シー リクルートメント
23年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】通常通り 【参考にした書籍・WEBサイト】2023最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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ジェイ エイ シー リクルートメント
23年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
23年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】人材業界概要 JACリクルートメント概要 キャリアについて 【注意した点・感想】JAC Recruitmentに関して、社員の方が説明してくれる。ミドルハイクラスの人材をターゲットに絞っていること、両面型の営業のメリット・デメリットなど詳細に理解することができる。業界的にあまり馴染みがないため、ここで理解を深め...
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人材・教育
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パーソルキャリア
23年卒
デザイナーコース(UI/UXデザイナー)
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高かった別の企業に内定をもらえたから。 【採用人数・倍率】300人 【内定者の採用大学・学歴】MARCHの学生が多い。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生団体やアルバイトでリーダーとして活動していた学生が多い。
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パーソルキャリア
23年卒
デザイナーコース(UI/UXデザイナー)
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】これまで学生時代に最も困難だった体験は何だったか聞かれ、その困難に対してどのようにして乗り越えたのか、その経緯について詳しく聞かれた。また、入社したら挑戦してみたいことはどんな事業に携わりたいか聞かれた。 【雰囲気...
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パーソルキャリア
23年卒
デザイナーコース(UI/UXデザイナー)
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社8年目社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】これまでどういった経験をしてきたのか中学校の経験から大学に至るまで細かく深堀りされた。特に大学での活動では、個人としてどういったスキルを得ることができたのか、またチームとして活動した経験はあるかなど聞かれ...
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人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
デザイナーコース(UI/UXデザイナー)
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】サマーインターンシップに参加した後にリクルーター面談があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】サマーインターンシップに参加してみてどんな学びがあったかなどの感想が聞かれた。また、自分の中で何を得ることができたか、何ができなかったかを聞かれた。そして、本選考はどういった企業さんを受ける予定...
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人材(派遣・紹介)
マーキュリー
23年卒
地域限定職
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】受験している企業の中でも最も給与が低いから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
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