人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9946件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ルフト・メディカルケア

23年卒

営業系

公開日：2023/01/26

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内定

23年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】企業の基本的な概要の説明、事業内容や業務の説明が行われました。説明会が終わると、選考希望者はそのまま残り、希望しない場合は退室するように指示を受けます。その後面接が実施され、一人ずつ選ばれるので待っている間はエントリーシートを記入する流れになっていました。　【注意した点・感想】説明後に選考の時間が控えているので、事...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

24年卒

企画・マーケティングコース

公開日：2023/01/26

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内定

24年卒 デジプロlive / 本選考

滋賀大学 | 文系

【内容】学生から集め質問を、集まった社員に投げかけ、即興で答えてもらうという内容。 即興性が高く、生の声が聴ける。　【注意した点・感想】経験上、メモを取る間に、話しの大事な部分を聞き流してしまうことがあったので、メモを取ることはしなかった。社風を知ることを目的としていたので、社員の話し方や、プライベートに関する質問の返答...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

24年卒

企画・マーケティングコース

公開日：2023/01/26

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内定

24年卒 内定 / 本選考

滋賀大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】若手に与えられる裁量が大きいことが分かったから。2年目あたりには、事業の中枢を任せてもらえることが、社員の話から分かった。　【内定後の課題の有無】今のところない　【内定後の拘束】承諾期間が短く、オワハラのように感じることが多々あった。　【内定後の研修など】内定者アルバイトはあると聞いている。　【採用...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

24年卒

企画・マーケティングコース

公開日：2023/01/26

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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

滋賀大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomから入室→面接→逆質問　【質問内容】どうしてインターンに参加しようと思ったのかと、応募してから最終面接に至るまでの心境の変化などを10分ほどで話してほしいと言われた。それが終わったら、逆質問をして、逆質問に対して、ディスカッション...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

24年卒

企画・マーケティングコース

公開日：2023/01/26

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内定

24年卒 OB訪問 / 本選考

滋賀大学 | 文系

【質問内容】今やっていることとその事業にはどのような流れで配属されたのか、リモートワークに関して不安に感じていること、その対処法はどのようなものがあるか、タスク管理の方法、最終面接にむけてはどのような対策をすべきかを聞いた。　【注意した点・感想】選考に関係ない、入社後に後悔するくらいなら今すべきだと言われたため、気になって...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

24年卒

企画・マーケティングコース

公開日：2023/01/26

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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

滋賀大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面接でやることの確認→企画書提案→逆質問　【質問内容】自己紹介から始まり、面接官の方が今どういう役職で主に何をしているか話して下さった。その後、15分以内で、考えてきたプロダクト改善案を提案した。提案に関する質問とフ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

24年卒

企画・マーケティングコース

公開日：2023/01/26

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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

滋賀大学 | 文系

【経緯】インターン参加者がこの先の選考に進むかの意思確認のための面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクから入室→面談　【質問内容】インターンに参加して数日たった今、改めて振り返るとどうだったか。就職活動の進捗状況、将来は何になりたいのかなどの質問があった。その後、選考フローについての説明と、すぐに選考を開...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

24年卒

総合職

公開日：2023/01/25

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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あなたの強みは？】私の強みは「苦しい状況に耐え、打開するために行動し続けられる」点です。具体的には、高校3年生から大学受験までの約1年で偏差値を20程度上げ、志望校に合格することができたことです。背景として、中学高校ともに成績が振るわず、高校3年生の春の時点で総合偏差値40前後を動いている状況でした。このような状況で大学...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

24年卒

総合職

公開日：2023/01/25

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】25卒むけのインターンシップについて考えました。具体的には、オンラインとオフラインで行うか、何日かけて行うかについて考えました。独創性も求められていたので様々なインターンシップの経験をもとに意見を出し合いました。　【ワークの具体的な手順】私たちのインターンシップの経験からど...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

24年卒

総合職

公開日：2023/01/25

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24年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長、4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】一つ目は学生時代に頑張ったことについて聞かれました。これは一人一人時間をとって聞かれた感じです。二つ目は最高のパフォーマンスをするうえでなにが必要なのかについて聞かれました。これはほかの学生の意見につ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

24年卒

総合職

公開日：2023/01/25

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24年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→テーマ発表→グループワーク→発表→FB　【GDのテーマ・お題】営業成績一位の人はどんな人？　【GDの手順】まず初めに定義から行いました。今回の例でいうと営業マンが所属している会社はどんな業界で誰を相手にしているのか？についてです。そのあとアイデア出しを行い、営業マンとして当たり前に...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

公開日：2023/01/25

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内定

23年卒 内定 / 本選考

同志社大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気と、実際の大阪本社のオフィスを見て、理念が浸透しているかつ個々のペースも尊重して仕事ができる点から、ここの職場で働きたいと思えたから。　【内定後の課題の有無】タイピングの練習や業界の歴史や近況が分かる書籍を読んでおくといったもの。　【内定後の拘束】インターンシップの選考に就活生を集客する...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

公開日：2023/01/25

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大阪本社取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室、終了後はルームから退室。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由（企業に対してと業界に対して両方） ・選考を通してクイックに対してどのような印象を持ったか ・入社してからどのように活躍していきたいと思っているの...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

公開日：2023/01/25

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内定

23年卒 部長面接 / 本選考

同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大阪人材紹介事業本部長（入社10年以上）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、終了後はルームから退室。　【質問内容】・自己紹介 ・幼少期どんな子供だったか ・学生時代に力を入れた事、サークルをどのような基準で選んだのか ・なぜ人材紹介業に関心を持ったのか ・...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

公開日：2023/01/25

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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

同志社大学 | 文系

【経緯】二次面接通過者には原則、新卒採用の担当者が一人就く流れになっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、終了後はルームから退室して終了。　【質問内容】・現在の選考状況について、現段階の志望度合いについて ・他の同業他社とクイックとの違い、過去の選考を受けた就活生の状況について ・なぜクイックの選考...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

公開日：2023/01/25

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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目以降の現場社員（主任・リーダー）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、面接終了後はルームから退室。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に取り組んだことについて、どのような役割に就いていたのか ・大学受験について、所属大学を受けた理由と、最終的に決めた理...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

公開日：2023/01/25

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3〜5年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、面接終了後ルームから退室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代取り組んだこと、役職の中で感じた事 ・高校時代の部活動について、大学のサークルとの違いをどのように感じたか ・アルバイトについて、なぜその...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

公開日：2023/01/25

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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

同志社大学 | 文系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯経済学を専門にしたゼミに所属している。日本やアメリカといった先進国の経済よりも、実態が掴めない◯◯◯◯や◯◯◯◯の発展途上国の経済を学ぶことで、世界で起きている事をより深く分析できると考えた事がこのゼミを選んだ理由だ。統計データの分析や議論を重ねるにつれ、利害関係で行われる...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

公開日：2023/01/25

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内定

23年卒 企業説明会 / 本選考

同志社大学 | 文系

【内容】全体的な業界、企業説明と、質疑応答。最後に選考ステップを紹介して終了という流れになります。　【注意した点・感想】その時点までに同業他社の説明会や選考に進んでいたため、他と比べて特徴的な部分や異なる点に気が付きやすかった。質疑応答の時により具体的な質問もできるので、説明会前に業界に関する知識や特徴は調べておいた方が良い。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

エンジニアコース※ITコースへ統合

公開日：2023/01/25

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内定

24年卒 内定 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】面談や面接を重ねて魅力をたくさん知り、不安な点もすべて解消することができたため。　【内定後の課題の有無】かんたんな感想・アンケート　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】・4月から希望者は内定者インターン有 ・自習をサポートしてもらうことも可　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

エンジニアコース※ITコースへ統合

公開日：2023/01/25

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内定

24年卒 二次面接（最終面接免除） / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リモート接続→面接官の方の自己紹介→就活生の自己紹介→質問（会話形式）→逆質問→終了　【質問内容】・過去に何に興味をもっていたか（どのような物事に興味を持ち、どのような場面、瞬間に楽しさや喜びを持つ人物であるかを知ろうとされていたのだと思...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

エンジニアコース※ITコースへ統合

公開日：2023/01/25

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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【経緯】二次面接前に若手社員とも面談する機会を頂いた　【会場到着から選考終了までの流れ】リモート接続→社員の方の自己紹介→就活生の自己紹介→逆質問→会話形式の面談→終了　【質問内容】社員さんからの質問はほとんどなかったため、私が質問した内容を書きます。 ・面談をしてくださった社員さんの仕事内容について ・なぜパーソルキ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

エンジニアコース※ITコースへ統合

公開日：2023/01/25

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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】データエンジニアをまとめるリーダー。社会人15年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】リモート接続→面接官の方の自己紹介→就活生の自己紹介→質問→逆質問→終了　【質問内容】・なぜデータサイエンティストになりたいと思ったか ・データサイエンティストになるための課題について ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

エンジニアコース※ITコースへ統合

公開日：2023/01/25

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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【経緯】一次面接前に現場社員の方と話す機会を頂いた　【会場到着から選考終了までの流れ】リモート接続→現場社員の方の自己紹介→就活生の自己紹介→逆質問→会話形式の面談→就活生への質問→終了　【質問内容】・なぜデータサイエンティストになりたいか ・会話形式で進むのでどのような質問をされたかあまり覚えていない。就活生の不安の解...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

エンジニアコース※ITコースへ統合

公開日：2023/01/25

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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【学外活動（ビジネスやインターンシップなど）、もしくは学内活動（研究や授業など）における、データ分析・解析の経験について教えてください。その際の、きっかけ/思い/メンバー/取り組み期間/結果などの詳細についても記入ください。】◯◯会社の2週間のデータサイエンティスト業務体験インターンシップに参加した経験について記入した。 ...

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