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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
23年卒
総合職
公開日:2022/12/12
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
法政大学 | 文系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】100問程度 30分程度 【対策方法】なし。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
23年卒
総合職
公開日:2022/12/12
内定
23年卒
人事面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員2名 1人の方はサポートという形で、質問等は一切ありませんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、面接開始。 学生2人が交互に質問され、終了次第退室。 【質問内容】◯自己紹介 ◯エントリーシートの深掘り 中でも特に、『挫折や困難な経験』...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
23年卒
総合職
公開日:2022/12/12
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
法政大学 | 文系
【あなたの誰にも負けないことと、課題に感じていることを教えてください。】私の誰にも負けないことは、結果への強いこだわりゆえに生まれるメンタルの強さです。私は今まで数々の場面で結果にこだわり続けることで、最後まで折れない強さを身につけてきました。 例えば大学受験では、高校受験で失敗したことをバネに孤独を感じる環境の中自分の...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2022/12/12
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。 (文字数は指定しませんが、おおよそ200字程度で簡潔にお答えください。最大300字まで)】他者の人生を好転させることのできる職場で仕事をしたいと私は考えている。浪人をして大学受験に再挑戦する際に、大学に行く必要性や将来やりたいことが不明確で...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
24年卒
コンサルタント
公開日:2022/12/09
24年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明だが中堅より若かった記憶 【会場到着から選考終了までの流れ】説明→自己紹介→ひとりひとりに面接(質問は全員同じ)→ひとりひとりにFB→終了 【質問内容】この企業のグループ面接は特殊で、事前に「学生時代に最も打ち込んだこと(学生時代に力を入れたこと)」及びその関連質問しかしな...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
24年卒
コンサルタント
公開日:2022/12/09
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】数理的処理、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】数理的処理は10~15分、性格診断が15~20分程度 【対策方法】形式不明のテスト(オリジナル?)だが、数理的処理は難しくないので基本的な計算ができれば問題ない。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
24年卒
コンサルタント
公開日:2022/12/09
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営難に陥った老舗の飲料メーカーにおける採用コンサルティング業務を通し、「価値を発揮し続ける組織」について検討を重ねる。相手企業はいってみれば「何をやってもうまくいかないスパイラル」の状況になっている。逆境にいるということも考慮しつつ、実現可能性の高い手法をとることが求めら...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
23年卒
コンサルティング職
公開日:2022/12/09
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【あなたがトップを取るために拘った経験を教えてください】私が今まででトップをとるために一番頑張っていたことは、中学時代の◯◯であったと思う。たくさんの行事があった中、なぜ◯◯であったかというと、私の母校の中学校は特に◯◯が盛り上げる学校であったという単純な理由ではある。トップをとるために毎年必死になって、技術を磨いたり、放...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
エンジニア職
公開日:2022/12/08
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
筑波大学大学院 | 理系
【学生時代に頑張ったこと。】私は修士研究に最も力を入れました。修士研究の中で◯◯◯◯という課題がありました。現在でも◯◯◯◯は未解明であり、この実験において◯◯◯◯させることが出来ませんでした。健常な人では◯◯◯◯から◯◯◯◯が起こり、◯◯が解消されます。しかし◯◯◯◯は◯◯◯◯させることが出来ません。これより◯◯◯◯を◯...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
24年卒
幹部候補
公開日:2022/12/08
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「経営者として、事業を再生せよ」というテーマで、何かしらの経営課題を抱えた架空の企業に対する施策を行う。触れ込みでは「マイナスからプラスにする部分に面白みがある」ということであったが、確かに面白かった。 【ワークの具体的な手順】グループディスカッションとほとんど同じ 【イン...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
24年卒
幹部候補
公開日:2022/12/08
24年卒
面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問(小学生→中学生→高校生→大学生)→終了 【質問内容】・小学生時代の趣味、やっていたことなど ・中学生時代の趣味、やっていたことなど ・高校生時代の趣味、やっていたことなど ・大学生時代の趣味、やっていることなど →...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
インサイドグロース
23年卒
事務職
公開日:2022/12/08
23年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明と簡単なアンケート 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にありません。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】謙虚で優しかった。 【このイベントを通しての感想】和やかな雰囲気の説明会だったので、リラックスして聞くことができた。社員さんも優しく、学生中心に進行してくれたので...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日研トータルソーシング
23年卒
ロボット/設備エンジニア職(文理不問)
公開日:2022/12/07
23年卒
企業説明会
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要、グループ企業がどれだけあるか、業務内容、会社の理念、福利厚生、選考フローのお話や質疑応答の時間があった。またどういう働き方があるかの話もあった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい方が多いイメージ。穏やかな方もいる 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく丁寧...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
23年卒
総合職
公開日:2022/12/06
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が仕事している印象がはっきり見えたことなどが大きな理由 【内定後の課題の有無】ITパスポートの勉強、そのほかも研修が多々あり 【内定後の拘束】研修が10月くらいから月2回程度で開始 【内定後の研修など】月2回程度 【採用人数・倍率】10名 【内定者の採用大学・学歴】岡山大学、東海大学、法政大学、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
23年卒
総合職
公開日:2022/12/06
内定
23年卒
代表取締役面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役CEO 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し少し経ったのち、社長室に案内されて面接。終了後採用担当者と話し帰宅。 【質問内容】基本的な質問があり、その後は今までの面接の振り返りのような内容が多かった。また、選考のフローであった社員さんの印象などに関しての質問もあっ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
23年卒
総合職
公開日:2022/12/06
内定
23年卒
事業本部長面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業本部長・取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し面接を行いその後少し採用担当者の方と話し、帰宅 【質問内容】今までと同様、学生時代に力を入れたことや今まで一番頑張ったことや具体的な業務内容の理解の落とし込みについて、自分の将来考えているキャリア像などを聞かれた。...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
23年卒
総合職
公開日:2022/12/06
内定
23年卒
部長面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し面接が行われ終了 【質問内容】重複になる部分もあったが、基本的な学生時代に力を入れたことや今までで一番頑張ったことの質問が行われた。 その後はITフリーランスの派遣業界というまだ日本ではニッチな市場について全般の質問が行われた。ま...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
23年卒
総合職
公開日:2022/12/06
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】採用担当者様から提案があり、行われた。今後の選考に向けてより企業理解、企業業務の落とし込みが主な意図だったように思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅で行った。 【質問内容】事前に考えてきた内容をこちらから質問する形式だった。自分の場合は企業内の雰囲気というよりも細かい業務内容を重点的に聞く...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
23年卒
総合職
公開日:2022/12/06
内定
23年卒
人事面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者様 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で実施。 【質問内容】学生時代に力を入れたことやこれまでで一番頑張ったことなど基本的にはESに記載の内容に沿って質問が行われた。その中でも一番頑張ったことに関してや留学経験に関しては特に深堀な質問をされた印象。 一次...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
23年卒
総合職
公開日:2022/12/06
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【あなたの誰にも負けないことと、課題に感じていること。】笑顔と傾聴力。この2つに関しては誰にも負けない自信があります。大学3年時に半年間、◯◯に参加しました。男女合わせて10名のメンバーで編成され、私はリーダーを務めました。”今後のカーボンニュートラルについて”というテーマに対して、プレゼンテーションの作成や英語の勉強、ま...
8
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
23年卒
総合職
公開日:2022/12/06
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
聖徳大学 | 文系
【私を一言で表してください (50字以内)】野生化しかけているプーさん 【その一言で表した理由をご記入ください (150~300字)】元々私は人当たりが良く、誰かの相談の立場になることが多い。よく笑顔でいることも私の特徴でいるだけで癒されるところがプーさんのようだとよく言われる。一方で好奇心旺盛でやってみたいと思ったことは...
10
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
24年卒
幹部候補
公開日:2022/12/02
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【これまでの人生で成し遂げたこと(200字以内)】軽音サークルで◯◯を1から始め、1ヶ月でライブに出演してノーミスで◯◯きりました。初心者にとって1ヶ月で◯◯を習得するのは非常に難しいです。そこで、毎日必ず2時間スタジオを予約して個人練習、家では1時間◯◯を使った練習をしました。難しい所は先輩や上手い同期に聞くなど、工夫し...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
ビジネス総合コース
公開日:2022/12/02
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会社を選ぶ上で大事にすること】自分が成長できる環境であるかどうかという観点を大事にしたいと考えています。社会で生きていく上では、どんな会社に所属しているかではなく、自分にどんな価値や能力があるのかが重要になると考えています。たとえ大企業に入ることができたとしても、そこから自分が成長しなければ、自分自身の市場価値は上がらな...
6
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
23年卒
総合職
公開日:2022/11/30
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】フリースペースで待機→人事の方の迎え→面接開始→終了 【質問内容】フリースペースで待機→人事の方の迎え→面接開始→終了 主に学生時代に力を入れたことを中心に自分自身がどんな人間なのかというのを掘り下げられた。また、自分の将来像、今後会社...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
23年卒
総合職
公開日:2022/11/30
内定
23年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】フリースペースで待機→人事の方の迎え→面接開始→終了 【質問内容】主に学生時代に力を入れたことを中心に自分自身がどんな人間なのかというのを掘り下げられた。また、自分の将来像、今後会社に入って何をしてどんな存在になっていきたいかを質問...
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