人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9507件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）エス・エム・エスキャリア

23年卒

キャリアパートナー職

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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetのリンクから入室　【質問内容】・就活軸、見ている業界、なぜ人材なのか ・SMSの選考を受けている理由、SMSの志望度 ・小学校はどんな子だったか ・中学校時代に注力していたこと、入学と卒業で変わったこと ・高校...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）エス・エム・エスキャリア

23年卒

キャリアパートナー職

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetのリンクから入室。　【質問内容】・小学校時代はどのような子供だったか ・中学校時代はどのような子だったか ・高校時代はどのような子だったか ・一番自分にフィットする役割は？（リーダーとか） ・大学を10とすると...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）エス・エム・エスキャリア

23年卒

キャリアパートナー職

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内定

23年卒 説明選考会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】かなり丁寧に、業界の説明から企業説明までされていた。社員の方の人柄も垣間見ることができて、志望度の上がる説明会でした。　【注意した点・感想】選考要素はないとはいえ、カメラオンではあったので、リアクションをしっかりと取り、積極的に参加しているように見えるよう心がけました。質問時間もあったので、気になったところは質問し...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

23年卒

WEBスペシャリストコース

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内定

23年卒 内定 / 本選考

成城大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】入社後に携われるコンテンツや数年後のキャリアアップの仕方が不明確だったあ。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

23年卒

WEBスペシャリストコース

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内定

23年卒 トップ面接 / 本選考

成城大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅　【質問内容】和やかな雰囲気で雑談ベースであまり質問はされなかった。 経験を話してくださったり、質問をしていたりすると、面接官の話している時間の方が長かったような気がする。 将来の展望や大きめの目標（マイナ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

23年卒

WEBスペシャリストコース

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内定

23年卒 二次面談 / 本選考

成城大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】編集部人事の方と現場の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀（どんな部分に注力したか） マイナビでどのコンテンツに携わりたいか 今後仕事をしていく上で自分がつまずきそうなところ、意識しなけらばいけない部分...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

23年卒

WEBスペシャリストコース

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内定

23年卒 一次面談 / 本選考

成城大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅　【質問内容】ESを見ながら質問。おもに学生時代の取り組みについて質問された。WEBメディアの会社で編集を行っていた経験があったので、実際に扱った記事やコンテンツを見せてほしいと言われてZOOMで共有をしながら...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

23年卒

WEBスペシャリストコース

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

成城大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】最も一般的なものだった　【対策方法】とくになし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

23年卒

WEBスペシャリストコース

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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

成城大学 | 文系

【入社後にいかせると思う実績や経験】入社後に活きるスキルとして「ライティングスキル」と「ニーズチェック力」を挙げる。WEBメディアの会社で編集ライターのインターンシップを2年行う中で、これらの力をつけることができた。貴社のコンテンツを作りあげる上で、世間や読み手に何が求められているか正確に把握し、それらを文章として伝えるこ...

27人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生自体に一番力を入れたこと】『WEBメディアの会社で唯一の学生ライターを務め、自分の書いた記事が人気ランキング3位を獲得したこと』だ。 文章を通じた自己発信が好きだったこと、アパレルスタッフのアルバイトの経験を活かし、大学2年生から長期インターンシップ生として、女性向けの記事の執筆を担当した。しかし、量をこなしても検...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の統括を行っている方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望理由 ・なぜ人材業界か ・なぜリクルートやマイナビではなくクイックなのか ・クイックで何がしたいか ・なぜ営業か ・大学での学びについて などの深堀り 自己PRや学生時代に...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】前回面談にて迷っていることを伝えたところ、もう一度現場社員と話してみることを進めていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】現場のことや、よりリアルなことを知れる質問を用意した。社員さんも私見せるようの資料や過去使ったデータなどを共有して見せてくださり、「クイックならではの魅力」を伝え...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】電話にて案内　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ほとんどが逆質問の時間。一時間あるので沢山質問を用意した上で、その場でも気になることがあるたびに質問するようにしました。ぶっちゃけの志望度も聞かれるので上手く答えられるようにしておくと良いと思います。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】志望...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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23年卒 二次面接（部長面接） / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・挫折経験などを中心に深堀。 始めに「中学生から現在まで簡単にあなたが何をして、そこで何を得たか教えて」と言われたので、そこで印象的だったものをかなり深堀された。...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年代は若めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてオンラインでの面接　【質問内容】学生時代に力をいれたこと、長所、短所、周りからどんな人と言われるか、それに対して自分はどう考えるか、などを中心に深堀り。この時は志望度などについては深く聞かれなかった。また、逆質問の時間...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格。　【各科目の問題数と制限時間】所要時間は一時間程度。　【対策方法】参考書などを一周しておけばとけるくらいのもの。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

23年卒

総合職

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23年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、行っている事業、強みや特徴など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アウトソーシングだけでなくさまざまな事業を行っている会社　【このイベントを通しての感想】事業についての説明だけでなく、働き方の説明もしていただき...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

23年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に力を入れたこと】◯◯の活動にて、幹部と部員の相談役として練習改革を実施した事です。先代の大会実績が◯◯チーム中◯◯位だと知り、負けず嫌いな私は「なぜ勝てないのか」を追い求めた結果、幹部と部員が考えを共有する環境が存在しないと分かりました。そこで私は「立場に関係なく主体的に行動する組織にしたい」という想いから、幹...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

トライアンフ

23年卒

人事コンサルタント（総合職）

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（１）人事課題解決ワーク（一日半）1チーム4名で、二日目の午前中に発表を行う （２）商談ロープレ　二人組となって、商談を通じて企業の採用課題を特定することを目標に行う。企業の人事役を社員の方がしてくださる （３）アウトソーシング　1チーム4名で、表や図を見ながら採用スケ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

トライアンフ

23年卒

人事コンサルタント（総合職）

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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでZOOMのリンクが送られるので、そこにアクセスして面接開始　【質問内容】ESに記載した苦労した経験についての深掘りが主でした。 苦労した結果、どうなったのか。壁を乗り越える際に意識していたことや、壁を乗り越えて何を学んだのか...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

トライアンフ

23年卒

人事コンサルタント（総合職）

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【壁にぶつかった経験を箇条書きで記載】・個別塾講師のアルバイトで勉強のやる気のない生徒を担当し、その子の成績を上げること ・大学受験で第一志望の合格ラインになかなか届かなかったこと ・高校時代、学年の違う五人でダンスを披露しなければならず、それをまとめるのに苦労したこと ・靱帯を損傷し、三ヶ月ほど運動できなかったこと...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

トライトグループ

23年卒

総合職

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】紹介・派遣以上に、やりたいと思う仕事が見つかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

トライトグループ

23年卒

総合職

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（teams）　【質問内容】・将来的に実現したいことと、なりたい将来像 ・見ている業界 ・ビジネスマンとして取るべき行動は？ ・志望動機 ・逆質問 どのように考え、どういったことを大切にしているか、どのような...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

トライトグループ

23年卒

総合職

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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業所長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（teams）　【質問内容】・就職活動の軸 ・志望理由 ・入社後のキャリアプラン ・学生時代に頑張ったこと+深掘り →前回よりも何を考え、どう動いたかという点をしっかり見るための質問が多かった ・逆質問 ...

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トライトグループ

23年卒

総合職

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（インターンシップ運営をされていた）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（teams） 　【質問内容】・学生時代に一番頑張ったこと+経験から学んだこと ・就職活動の軸 ・見ている業界 ・当社に関心を持ったきっかけ ・当社を知らない人に当社を説明すると...

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