人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9507件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

23年卒

リクルートメントコンサルタント

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯ゼミに所属し、4人グループのリーダーとして約1年間「◯◯◯◯」をテーマに学内プレゼン大会優勝を目指して研究に打ち込んだ。しかし、方向性の不明確さと個々の知識量格差から研究が停滞し、2点の改善策を行った。（1）研究ゴールから逆算した小目標の設定と毎会議時での共有と調整（2）◯◯に...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTコンストラクション

23年卒

建設・プラントエンジニア

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】適性検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】説明会後、選考に進む是非の中に、適性検査のようなアンケートが数問ありました。制限時間は無いです。　【対策方法】特になし。自分の思ったままで答えること。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTコンストラクション

23年卒

建設・プラントエンジニア

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】派遣ということで、安定性に欠けると感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTコンストラクション

23年卒

建設・プラントエンジニア

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランのエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と同じく、幼少期から大学生活まで、それぞれの段階の中での経験の深掘り。習い事や部活動はしていたか、当時憧れていた（尊敬していた）人、自分の性格、その段階での経験に対して点数をつけるなら、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTコンストラクション

23年卒

建設・プラントエンジニア

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分の幼少期から大学生活まで、それぞれの段階の中での経験の深掘り。習い事や部活動はしていたか、その当時憧れていた（尊敬していた）人、当時の自分の性格、その段階での経験に対して今点数をつけるなら、など。　【雰囲気...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTコンストラクション

23年卒

建設・プラントエンジニア

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内定

23年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】施工管理の業界全体について、会社での仕事内容　【注意した点・感想】カメラオフにしていても大丈夫とされていたほど、気軽に参加できるものだった。見られていない分、説明を聞いたり理解したりする集中力は必要だった。施工管理について、自分でも事前に調べて把握しておけば良かったと感じた。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

WDB エウレカ社

23年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】他のメーカーから技術職として内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

WDB エウレカ社

23年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第、ZOOMに接続した。軽く会社説明を聞いた後、集団面接を行った。一通り、質問が終わると、全員退出し、面接官と1：1で5分ほど話をした。　【質問内容】自己PR エウレカに惹かれた部分（他の学生さんと被らない内容で） ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

WDB エウレカ社

23年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】予定時間の少し前に、接続し、すぐに面接が始まった。面接官の聞きたいことが無くなり次第、面接は終了した。　【質問内容】基本的な志望動機・学生時代に力を入れたこと・長所短所などを聞かれた。その後は研究概要を事前にアップロードした資料を見...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

WDB エウレカ社

23年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】適性検査 学力テスト　【各科目の問題数と制限時間】適性検査10分 学力テスト40分　【対策方法】していない

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

トライアンフ

23年卒

人事コンサルタント（総合職）

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23年卒 カジュアル面談（説明会） / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】・会社のミッション、ビジョン、バリュー ・人材業界全体の説明、その中で会社が携わっている領域 ・会社が求める人材 ・新卒で働くことで何が得られるか ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・小規模の会社なので業界における強みが分からなかった ・新卒の配属部署やキャリアパス...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

ビジネス総合コース

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内定

23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【高校以降で最も努力してきたことについて以下の質問にお答えください。・いつ頃ですか？】大学3回生から1年間　【何をしていましたか？】◯◯サークルの代表を務めた。　【目標は何でしたか？】人数不足によるサークル存続の危機を打破するため、新入生の入会者を増やすことを目標に掲げた。　【目標を達成するうえでの課題は何でしたか？】新型...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

東洋ワーク

23年卒

オペレーター職

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内定

23年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】数千人の従業員を抱え、海外にも拠点がある、まさに現在成長し続けている企業であるため、安定して働けるのではないかと考えました。　【内定後の課題の有無】特にありません。　【内定後の拘束】特にありません。　【内定後の研修など】8月に内定者懇談会、10月に内定式、9月と11月に内定者研修、12月に入社書類説...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

東洋ワーク

23年卒

オペレーター職

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用部の人材開発課の方が担当して下さいました。お一方は事前に説明やテストの進行を行ってくださった方であったため、あまり緊張せずに臨めました。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接カードの記入、適性検査の受験、筆記試験の受験、その後に個人面接となります。他に受験者がいる場合、3...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

東洋ワーク

23年卒

オペレーター職

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内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】計算問題、漢字の書き取りや読み取り、県庁所在地の解答、総理大臣の名前、会長や社長の名前、400文字の作文。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は40分です。問題数はB4の紙の裏表に収まる程度だと記憶しています。　【対策方法】計算問題はspiの非言語系問題の対策をすれば自然と対応できると思います。適当な問題集や...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリタス（新卒・中途 採用サービス）

23年卒

総合職

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内定

23年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリタス（新卒・中途 採用サービス）

23年卒

総合職

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事の方にエントランスに案内される→交通費の清算・雑談→社長がいる部屋に案内していただく→面接開始→面接終了→雑談をした人事の方と感想を話したり社内を案内してもらったりする→帰宅　【質問内容】IT業界を見ている中で人材業界と当社を志...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリタス（新卒・中途 採用サービス）

23年卒

総合職

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内定

23年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続→面接→切断　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと・志望動機・他社選考の進捗状況・転勤や職種が希望通りにならない可能性があるが大丈夫か・友達の人数と関わり方について・自身の強みと弱み・マイナビリクナビ受けないのか...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリタス（新卒・中途 採用サービス）

23年卒

総合職

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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業担当の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続→面接→切断　【質問内容】自己紹介・学生時代に力を入れて取り組んだこと→その深掘り・他社選考の状況確認→なぜその中でも人材業界を強く志望しているのか・当社への志望度の割合・逆質問 学生時代に力を入れたことな...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリタス（新卒・中途 採用サービス）

23年卒

総合職

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】オリジナルの問題だったため、不明　【対策方法】企業オリジナルの問題だったため、無し

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリタス（新卒・中途 採用サービス）

23年卒

総合職

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業担当の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続→面接→切断　【質問内容】エントリーシートに記載した事項に関して、順番もおおよそES通りに全て質問された。 具体的には、学生時代に力を入れて取り組んだこと→困難などその深掘り・業界と企業の志望動機・希望職種・逆質問...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリタス（新卒・中途 採用サービス）

23年卒

総合職

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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力をいれたことで、周りと協力して取り組んだ経験（400文字以内）】【サークルの新歓活動】 私は、約100名が所属する◯◯◯◯サークルで行事の企画運営班班長を務め、特に新歓活動に力を入れた。◯◯名入会を目標としたが、コロナの影響で達成困難が予想された。対面できず、団体の強みであるアットホームな人柄を直接伝える機...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

23年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【自己PR（400字）】私の強みは粘り強さです。私は、中学1年生から6年間◯◯部◯◯に所属していました。入部当初、同期の中で1番◯◯が◯◯1人だけ大会に出させてもらえない日々が続き悔しい思いをしました。しかし、周りの人の活躍を目の当たりにして、大会に出てチームに貢献したいと思いました。そこで、休みの日には体幹を鍛え坂道トレ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

23年卒

総合職

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】◯◯分析ゼミに属しています。「◯◯」というテーマのもと、チームで研究を行なっています。具体的には、◯◯を対象とし、◯◯と◯◯という指標を用いながら分析を続けています。　【自己PR】私は、相手のニーズを満たす事にやりがいを感じます。これはスーパーのレジでのアルバイト経験です。レジはお...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

23年卒

総合職

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ランダムに振り分けられた4名のチームで人材に関する社会課題の解決に向けて改善策を出すワーク内容。主にチームメンバー内での話し合いのみで進められる。最後には、全体で集まりチームごとでのプレゼンテーションの時間が設けられている。　【ワークの具体的な手順】まず最初に、現在雇用問題...

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