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人材(派遣・紹介)のES・体験談一覧

人材(派遣・紹介)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材(派遣・紹介)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
9789件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

バックスグループ

23年卒
総合職
公開日:2022/10/07
バックスグループ

内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国語 数学 性格 【各科目の問題数と制限時間】SPIと同じ 【対策方法】とくになし
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

バックスグループ

23年卒
総合職
公開日:2022/10/07
バックスグループ

内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】最初の10分で新卒採用担当の方と面接 その後、人事部長の方と面接をする 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】採用担当の方との面談では 就職活動の状況について どんな業界を志望しているのか 就職活動の軸は何かを就活について聞かれた 人事部...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

バックスグループ

23年卒
総合職
公開日:2022/10/07
バックスグループ

内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは、◯◯です。私は、◯◯のアルバイトをしています。このアルバイトで、◯◯になることを目標にしました。そして、この目標を達成するためには知識を付けることが重要だと考えました。なぜなら、知識を付けることで自信が付き、説得力が増すだけでなく、よりわかりやすい説明を行うことができると考えたからです。そのため、自...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

バックスグループ

23年卒
総合職
公開日:2022/10/07
バックスグループ

内定

23年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】選考直結の説明会 【注意した点・感想】オンラインで行われた。 座談会ではバックスの社員の方と、グループ企業の方とお話をすることが出来た。 バックスの社員の方は、5年目で支店長をされている方なので、早い段階から支店長などにもなることが出来る環境があると考えた。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

日美

23年卒
営業系
公開日:2022/10/07
NO IMAGE

23年卒 日美会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】日美の事業について、業界や他社との比較、業務内容、長期的なビジョン、会社の制度 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】多くのクライアントとのビジネスを行っていて経験値が多いイメージを抱いていた 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】専門用語を分かりやすく説明しており好印象を持った 【...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

チェッカーサポート

23年卒
総合職
公開日:2022/10/06
NO IMAGE

23年卒 チェッカーサポート会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】チェッカーサポートの事業、業界の特徴、動向、業務や職種、企業をとりまく環境、制度、社員の体験談 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】目を向けていない業界だったのでわからないことが多いというイメージであった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】伝統を大切にしている会社であり、これか...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

24年卒
新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合
公開日:2022/10/06
パーソルキャリア

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「パーソルのはたらく未来図構想の一部であるMIRAIZの拡大/成長に必要なものを提案せよ」という課題。多量の事前資料を与えられるが、大部分が概念や想いについてであり、ワークの足しになるものは少なく、定量的根拠はネットから基本的に集める。 【ワークの具体的な手順】GW→役員&...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

24年卒
新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合
公開日:2022/10/06
パーソルキャリア

24年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議サービスを使用認め、接続後すぐに始まり、最後の挨拶後にルームを退出して終了。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 研究内容 今後のキャリアプラン 人材業界への志望動機 上記質問内容において、適宜深掘りされた。一...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

24年卒
新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合
公開日:2022/10/06
パーソルキャリア

24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→流れ説明→GD→FB→逆質問 【GDのテーマ・お題】未来の社会人に必要な力について。 【GDの手順】細かな数と種類は忘れたが、約40種類の力が載った表を画面共有され、その中からチームとして一つの力を選ぶ方式。選択型のため、珍しいが進め方の大枠としては普通のものと大差ない。最終的に...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

24年卒
新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合
公開日:2022/10/06
パーソルキャリア

24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】GPS 【各科目の問題数と制限時間】一般的なGPS 【対策方法】経験を積む。GPSは問題種類が少ないため、2度目以降は一気に難易度が下がる印象。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

24年卒
総合職コース
公開日:2022/10/04
マイナビ

24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど 【対策方法】なし
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

24年卒
総合職コース
公開日:2022/10/04
マイナビ

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材会社の意思決定ワークみたいなものでした。この年代でこんな状況の時、人材会社(マイナビ)はどうしていくべきかといったことを考えるようなワークでした。そこまで難しくないです。チームで協力すればすぐです。 【ワークの具体的な手順】一般的なワーク 【インターンの感想・注意した点...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ヒト・コミュニケーションズ

23年卒
総合職
公開日:2022/10/03
ヒト・コミュニケーションズ

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他の企業に内定をもらったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ヒト・コミュニケーションズ

23年卒
総合職
公開日:2022/10/03
ヒト・コミュニケーションズ

内定

23年卒 個人面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室に案内されすぐに面接が始まった。 【質問内容】最終的な確認と仕事内容の説明、福利厚生などの質問の場だったため、面談のような形で質問はされませんでした。 雑談の仲でどのような仕事内容を経験したいかなどを聞かれました...
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ヒト・コミュニケーションズ

23年卒
総合職
公開日:2022/10/03
ヒト・コミュニケーションズ

内定

23年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室に案内されすぐに面接が始まった。 【質問内容】志望理由については一次面接同様に興味がある事業やなぜ当社なのか合わせて深掘りされました。面接官が異なるためさらにわかりやすく伝えられるよう心がけました。 学生時代に取...
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ヒト・コミュニケーションズ

23年卒
総合職
公開日:2022/10/03
ヒト・コミュニケーションズ

内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語40分で70問 【対策方法】問題集を解く
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ヒト・コミュニケーションズ

23年卒
総合職
公開日:2022/10/03
ヒト・コミュニケーションズ

内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・女性 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面接が始まった。 【質問内容】志望理由については興味がある事業やなぜ当社なのか合わせて深掘りされました。 趣味については緊張を和らげる意味もあり自由に話しました。 学生時代に取り組んだことについてはエントリーシートに...
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ヒト・コミュニケーションズ

23年卒
総合職
公開日:2022/10/03
ヒト・コミュニケーションズ

内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【趣味や特技】趣味は映画鑑賞です。 休日には2~3本を動画配信サービスを利用して視聴します。中でも好きな作品は「SALT(ソルト)」というアンジェリーナ・ジョリー主演のスパイ・アクション映画です。 最近は、試写会への参加に熱中しています。 また、特技はアイロンがけです。 【興味のある科目】興味のある科目は、◯◯です。...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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マイナビ

23年卒
WEBスペシャリストコース
公開日:2022/09/29
マイナビ

23年卒 WEB会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容、企業情報、今後の案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材事業を展開している全国規模の企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】WEBマーケティングを通して、学生を支えたいという思いが見受けられた 【このイベントを通しての感想】WEBマーケティングという特殊な仕事だ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

23年卒
コピーライターコース ※現在募集なし
公開日:2022/09/28
エン(旧:エン・ジャパン)

23年卒 WEB会社説明会&ミニワークショップ / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業情報、ワークショップ、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テレビCMでのイメージ画あり、広告の大手のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】広告業界の中でも様々な職種を新卒から募集しているイメージ 【このイベントを通しての感想】ワークショップを行うことで、実際...
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パソナグループ(グループ募集)

24年卒
総合職
公開日:2022/09/27
パソナグループ(グループ募集)

インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【WEBインターンシップvol.1で印象に残った点、ご感想を入力してください(50文字以上)】印象に残ったことは大きく2点あります。 1つめは貴社の◯◯という企業理念です。淡路島の創成など、ただ◯◯だけを求めているのではなく、社会問題の解決を主軸においている会社であることが印象的でした。 2つめは◯◯様のご講話です。貴...
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パソナグループ(グループ募集)

24年卒
総合職
公開日:2022/09/27
パソナグループ(グループ募集)

24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【試験科目】クレペリン 【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど 【対策方法】なし
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パソナグループ(グループ募集)

24年卒
総合職
公開日:2022/09/27
パソナグループ(グループ募集)

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】世の中の流れとその時のパソナの決断を当てていくゲームです。 人生ゲーム的なもので、そこまで難しくないです。 ただ、ルールがとても多く、初めに理解をするのにとても時間がかかります。 それ以外はとても簡単です。 【ワークの具体的な手順】パソナの経営者になったつもりで様々な...
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綜合キャリアオプション

24年卒
ものづくり総合職
公開日:2022/09/22
綜合キャリアオプション

24年卒 人事面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始 【質問内容】まず、最初は一般的な面接と同じような質問でした。その中でもチームで自分がどのような役割をこなしてきたかが問われていました。その後は、筆記試験のようなものがあり、簡単な計算をひらがな...
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綜合キャリアオプション

24年卒
ものづくり総合職
公開日:2022/09/22
綜合キャリアオプション

インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【応募動機(300字以内)】HR領域に興味があり、将来の日本の人事を改革する上でのスキルを身につけたいと考えているからです。私は現在、◯◯のHR系のSaas企業でインターンをしています。その中で、顧客がソフトウェアを導入し、満足してくれることで人を豊かにできると感じました。このように、HR領域は直接人に関わることができ、人...
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