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人材・教育
人材(派遣・紹介)
Ling
23年卒
総合職
公開日:2022/07/06
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 5年目 少し厳しそうな雰囲気を持った方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。アプリ「Zoom」に接続 【質問内容】・10分間、学生時代に力を入れたことや自己PR等を含めてあなた自身の自己紹介をお願い致します。 ・↑上記10分間の自己紹介で話し...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリアデザインセンター
23年卒
営業職
公開日:2022/07/06
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと】学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、◯◯のテレアポです。当時は、1か月で約◯◯件と契約を上手く取ることができませんでした。そこで、1ヶ月に◯◯件の契約獲得を目標とし、なぜ契約が取れないのかを分析しました。その結果、不信感を覚えるお客様が多く、不信感の払拭が課題であると考えました。その打ち手とし...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
23年卒
コンサルティング職
公開日:2022/07/01
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【「すごい」を追求した経験・未来について】TOEIC点数を410点から◯◯点取得までに至った。期間としては1年半年で、半年で◯◯点まで伸ばすことができた。しかし、そこからなかなか伸びず、受けるたびに挫折や不安を感じずにはいられなかった。それでも貪欲に日々毎日5時間の勉強を徹底した。
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
24年卒
総合職
公開日:2022/06/29
24年卒
ワンキャリアライブ
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】事業内容とインターンについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくて真面目なイメージ 【このイベントを通しての感想】事業内容だけでなくインターンなども知れて良かった
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒト・コミュニケーションズ
23年卒
総合職
公開日:2022/06/29
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内々定を頂けたから。 【採用人数・倍率】総合職は約10名ほどの採用と伺いました。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒト・コミュニケーションズ
23年卒
総合職
公開日:2022/06/29
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 役員(事業部長) 【会場到着から選考終了までの流れ】受験室で待機→面接官の方が到着→選考開始 【質問内容】・自己紹介 ・就活状況 ・履歴書についての深堀(出身地、自己PR等) ・将来ヒトコムでどんな仕事をしたいと思っているか(どんな仕事に興味を持っているか) ・人...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒト・コミュニケーションズ
23年卒
総合職
公開日:2022/06/29
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】WEBテストの合格通知後に企業の公式LINEから「リクルーター制度がついて一度面談を行ってください」という旨の通知が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで待機→入室→選考開始 【質問内容】基本的に1時間全て逆質問。質問に対して「どういう意図でこういう質問をしようと思ったの?」と聞かれることはあったが...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒト・コミュニケーションズ
23年卒
総合職
公開日:2022/06/29
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語(25分)、計数(35分)、性格(20~30分) 【対策方法】市販のSPI、WEBテストの参考書を回してれば問題ないと思います。
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒト・コミュニケーションズ
23年卒
総合職
公開日:2022/06/29
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 部署のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーで待機→入室→選考開始 【質問内容】・自己紹介 ・◯◯でどれくらいの成績を残したのか(自己紹介の深堀) ・その中で挫折した経験はあるか ・就活はどの業界を中心に見ているか→どういった軸があって...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒト・コミュニケーションズ
23年卒
総合職
公開日:2022/06/29
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 3年目(人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーで待機→入室→選考開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れていたこと→深堀(1~2問程度) ・志望動機 ・長所と短所→深堀(1~2問程度) ・就活の軸→どういった背景があってそういった軸...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒト・コミュニケーションズ
23年卒
総合職
公開日:2022/06/29
内定
23年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】一般的な企業説明会。 【注意した点・感想】説明会の最後(約15分ほど)に、現場社員の方に質問をさせて頂ける時間があったので、そこでまず説明会内の疑問+働く上でどんなことを大切にされているか、等のマインド的な部分の質問をさせて頂いた(イメージを深めるために)。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
(旧)エス・エム・エスキャリア
23年卒
キャリアパートナー職
公開日:2022/06/27
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内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界でキャリアの幅の広い会社から内定を頂けたため。 【採用人数・倍率】分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
(旧)エス・エム・エスキャリア
23年卒
キャリアパートナー職
公開日:2022/06/27
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わかりません 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetのリンクから入室 【質問内容】・選考状況、なぜ人材→かなり深掘りされる ・医療介護福祉を受けている理由 ・私を一言で表すとしたら、その性格のルーツは ・他にある性格はなにか ・論理的か感情的か ・社会...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
(旧)エス・エム・エスキャリア
23年卒
キャリアパートナー職
公開日:2022/06/27
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内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接通過連絡後、リクルーター面談に案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetのリンクから入室 【質問内容】・選考状況、会社を選ぶ基準 ・SMSの検討理由 リクルーターからの質問はこの2点のみで、あとはすべて逆質問でした。 SMSの雰囲気や、仕事をするうえで大変な事など、働くイメー...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
(旧)エス・エム・エスキャリア
23年卒
キャリアパートナー職
公開日:2022/06/27
NO IMAGE
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetのリンクから入室 【質問内容】・就活軸、見ている業界、なぜ人材なのか ・SMSの選考を受けている理由、SMSの志望度 ・小学校はどんな子だったか ・中学校時代に注力していたこと、入学と卒業で変わったこと ・高校...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
(旧)エス・エム・エスキャリア
23年卒
キャリアパートナー職
公開日:2022/06/27
NO IMAGE
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetのリンクから入室。 【質問内容】・小学校時代はどのような子供だったか ・中学校時代はどのような子だったか ・高校時代はどのような子だったか ・一番自分にフィットする役割は?(リーダーとか) ・大学を10とすると...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
(旧)エス・エム・エスキャリア
23年卒
キャリアパートナー職
公開日:2022/06/27
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内定
23年卒
説明選考会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】かなり丁寧に、業界の説明から企業説明までされていた。社員の方の人柄も垣間見ることができて、志望度の上がる説明会でした。 【注意した点・感想】選考要素はないとはいえ、カメラオンではあったので、リアクションをしっかりと取り、積極的に参加しているように見えるよう心がけました。質問時間もあったので、気になったところは質問し...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
23年卒
WEBスペシャリストコース
公開日:2022/06/27
内定
23年卒
内定
/
本選考
成城大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】入社後に携われるコンテンツや数年後のキャリアアップの仕方が不明確だったあ。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
23年卒
WEBスペシャリストコース
公開日:2022/06/27
内定
23年卒
トップ面接
/
本選考
成城大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅 【質問内容】和やかな雰囲気で雑談ベースであまり質問はされなかった。 経験を話してくださったり、質問をしていたりすると、面接官の話している時間の方が長かったような気がする。 将来の展望や大きめの目標(マイナ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
23年卒
WEBスペシャリストコース
公開日:2022/06/27
内定
23年卒
二次面談
/
本選考
成城大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】編集部人事の方と現場の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀(どんな部分に注力したか) マイナビでどのコンテンツに携わりたいか 今後仕事をしていく上で自分がつまずきそうなところ、意識しなけらばいけない部分...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
23年卒
WEBスペシャリストコース
公開日:2022/06/27
内定
23年卒
一次面談
/
本選考
成城大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅 【質問内容】ESを見ながら質問。おもに学生時代の取り組みについて質問された。WEBメディアの会社で編集を行っていた経験があったので、実際に扱った記事やコンテンツを見せてほしいと言われてZOOMで共有をしながら...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
23年卒
WEBスペシャリストコース
公開日:2022/06/27
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
成城大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】最も一般的なものだった 【対策方法】とくになし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
23年卒
WEBスペシャリストコース
公開日:2022/06/27
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
成城大学 | 文系
【入社後にいかせると思う実績や経験】入社後に活きるスキルとして「ライティングスキル」と「ニーズチェック力」を挙げる。WEBメディアの会社で編集ライターのインターンシップを2年行う中で、これらの力をつけることができた。貴社のコンテンツを作りあげる上で、世間や読み手に何が求められているか正確に把握し、それらを文章として伝えるこ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
公開日:2022/06/27
23年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生自体に一番力を入れたこと】『WEBメディアの会社で唯一の学生ライターを務め、自分の書いた記事が人気ランキング3位を獲得したこと』だ。 文章を通じた自己発信が好きだったこと、アパレルスタッフのアルバイトの経験を活かし、大学2年生から長期インターンシップ生として、女性向けの記事の執筆を担当した。しかし、量をこなしても検...
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人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
公開日:2022/06/27
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部の統括を行っている方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望理由 ・なぜ人材業界か ・なぜリクルートやマイナビではなくクイックなのか ・クイックで何がしたいか ・なぜ営業か ・大学での学びについて などの深堀り 自己PRや学生時代に...
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