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人材(派遣・紹介)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材(派遣・紹介)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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27年卒
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パーソルテンプスタッフ
23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.プレゼンテーションの極意について説明。 →伝え方など基本的なことから教えてくれる。 2.プレゼンテーション →人材業界とは全然関係ない商品3つが各班に割り振られて、その商品について発表する。 違う班の人から質問される時間もある。 【ワークの具体的な手順】初めに、...
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人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
23年卒
ビジネス総合職(営業職)
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【「EXCEED」には、「超越する、超える」という意味があります。 あなたの高校以降の経験で、自分の枠を「超えて」挑戦した経験を、定量的に成果が分かるように記載してください。(300字程度)】私が枠を超えて挑戦した経験は、ゼミで中学校向けの企画を考え、中学校の先生にプレゼンを行ったことだ。私はそれまで自分から何かを発信す...
3
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総合資格
23年卒
総合職
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内定
23年卒
企業説明会
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【内容】・企業説明(事業内容や職種の説明) ・営業職の方のお話 ・ここまでの内容に対しての質疑応答 ・選考について ・履歴書(エントリーシート)記入 【注意した点・感想】履歴書を書くときには、スマホ等で調べることも可能だが、何年に入学・卒業したかなどをあらかじめ覚えておくとスムーズに記入できる。また、総合資格で活か...
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人材(派遣・紹介)
総合資格
23年卒
総合職
NO IMAGE
内定
23年卒
内定
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】特になり 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】複数回ある 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からないが、面接を一緒に受けた人は皆体育会に所属していた
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
総合資格
23年卒
総合職
NO IMAGE
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は人事部長、もう一人は分からない。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部長の方に部屋へ案内された。案内される途中、雑談などをした。 【質問内容】・学生時代に最も頑張ったことについて ・大学・大学院の専攻について説明 ・大学院での専攻を活かせる業界にはいかないのか ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
総合資格
23年卒
総合職
NO IMAGE
内定
23年卒
一次面接(グループ面接)
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】分からない 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方に案内されて、部屋へ行く。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に人を巻き込んで何かを成し遂げたエピソード ・300万あればどのように使うか ・大学受験生に対し、自分の大学について営業する など。学生によって質問同じものも...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
総合資格
23年卒
総合職
NO IMAGE
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度 【対策方法】一般的なWebテストの対策をすること。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ! 今回のために勉強したのではなく、以前から上記の本で勉強をしており、その知識が活かされた。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
総合資格
23年卒
総合職
NO IMAGE
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【関心の強い職種とその理由】営業職 インセンティブボーナスが多く、仕事へのモチベーションが保てるから。 【総合職かエリア総合職の選択とその理由】総合職 総合職の方が給与が高いから。 【総合資格で活かせそうな力とそのエピソード】成長力 私の所属する研究室は周囲から「ブラック」と言われる。しかし、課題が多い分学べることも...
2
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ワークポート
23年卒
総合職
23年卒
早期企業セミナー
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人材業界についての説明 ワークポートについての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかで温厚な人が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦意欲のある人が多いイメージ 【このイベントを通しての感想】インターンシップの時よりも、会社についての説明があったので...
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総合資格
23年卒
総合職
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23年卒
会社説明会
/
説明会
神戸大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】・企業説明(事業内容や職種の説明) ・営業職で働かれている社員の方のお話 ・ここまでに関して質疑応答 ・今後の選考について ・履歴書を記入して提出 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あたたかい社員が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらない。 【このイベント...
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人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務体感ワークを行いました。依頼主と派遣社員のベストマッチの組み合わせをどのように見つけていくかを5ー7人程度のグループで話し合って決める、という内容でした。ワーク自体は1時間未満で終了しました。 【ワークの具体的な手順】配布された資料を読み込んで、グループ内で話し合...
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アスパーク
23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の志望企業があったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続する 【質問内容】学生時代頑張ったこと 高校時代の部活動 志望動機 もし派遣するエンジニアの人が契約が始まる直前に話をなかったことにしてほしいと言ってきた際の対応 最終面接ということで転勤があるが問題はないか...
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人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
総合職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支社の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・どのような課題があったか ・どのような役割を果たしたか ・一番大切にしていたこと 会社のどこに魅力を感じたのか 高校時代の部活動について 大学生になってから新...
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人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
総合職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらスタート 【質問内容】学生時代頑張ったこと こうっ後世の時に所属していた部活動について リーダーに必要なもの どんな人だと言われるか なぜアスパークに興味を持ったのか ほとんどの時間が逆質問でおそらく5つ...
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人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】不明 【各科目の問題数と制限時間】30分ほど 【対策方法】対策はできない
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人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
総合職
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらスタート 【GDのテーマ・お題】リーダーに必要なものは 【GDの手順】始めに企業説明が30分ほどあってそれが終われば、ディスカッションのお題が発表されてグループ分けがなされる。ディスカッション時間は20分で最後に1分間でプレゼンをすることを伝えられてよーいスタートで始まる 【...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
総合資格
23年卒
総合職
NO IMAGE
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
神戸大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就職活動中の学生に対し、総合資格の採用担当として、企業の魅力を伝えるといった内容で営業ロールプレイングを行なった。ロープレは3回行い、1回終わるごとに実際営業職で働かれている社員の方からフィードバックをもらった。 【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→ロープレ 【インター...
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人材(派遣・紹介)
スタッフサービスエンジニアリング
22年卒
技術職・研究開発職
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内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾期間が短く、他社の選考を優先したため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービスエンジニアリング
22年卒
技術職・研究開発職
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、和やかな雰囲気でスタートしました。 【質問内容】逆質問 質問に沿った補足説明 今出た話についての逆質問 現在一人暮らしかどうかの確認 勤務地・職種の希望 自己PR・長所短所 それについて面接官か...
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スタッフサービスエンジニアリング
22年卒
技術職・研究開発職
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスティングです。 【対策方法】SPIの対策をしておけば大丈夫です。 ボーダーもそこまで高くないと思います。
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スタッフサービスエンジニアリング
22年卒
技術職・研究開発職
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内定
22年卒
WEB説明会動画視聴
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】動画を視聴しました。 【注意した点・感想】動画なので何度も見返してメモを取り、企業の特徴などをまとめた。 他社と比較をしたり、どのような点が自分にとって良い・合っているのかをよく考えた。疑問に思った点を書き出すと面接が楽になると思う。 説明はわかりやすく、和やかな雰囲気だったと感じた。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたの強みはなんですか?(字数制限なし) 】私の強みは、本心から目指したいものに向け全力で取り組み、成果を出せることだ。学生時代には社会課題解決や異文化理解など◯◯以上の機会に参加、企画し、多くの賞を受賞した。◯◯最優秀賞、生徒会副会長、特に◯◯人の心を動かす演説、◯◯審査員特別賞、学生団体での財務・外部関係領域の統括...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学業で取り組んだ内容】◯◯について研究するゼミナールに所属しており、◯◯コンテストや共同論文の執筆に取り組んでおりました。特に、論文執筆のために、様々な業種の企業でフィールドワークをさせて頂きました。実践的なお話を伺うことで、自分達の思い違いや思慮不足に気が付き、仮説をブラッシュアップさせていくことができました。この経験...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワークポート
23年卒
専門系※総合職へ統合
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤が頻繫に発生すると予想されたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ワンキャリ編集部
志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
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