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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ウィルオブ・ワーク
23年卒
フィールドサポーター
公開日:2022/03/08
23年卒
WEB会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】説明会を担当していた社員の方が入社した理由や就活についての話を10分ほど。 会社概要(Mission/Vision/Value)、大まかな業務内容、募集職種(フィールドサポーター)について丁寧な説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材サービスで求職者と企業をつなぐ企業。 楽しそ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2022/03/07
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員さんの指向性や価値観が自分に近く、ここでなら楽しく働ける、かつ活躍できるのではと感じられたため。 【内定後の課題の有無】恐らくないと思われる 【内定後の拘束】やんわりとだが他の選考は辞退するよう言われる 【内定後の研修など】多少あるらしい 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 ...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2022/03/07
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用領域のマネージャー。女性社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】すべてWEBで完結した。 【質問内容】・その大学・学部を選んだ理由 ・就職活動の状況 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深掘り(妥当性や論理性よりもモチベーション面が中心) ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2022/03/07
内定
23年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事関連の責任者。女性社員、 【会場到着から選考終了までの流れ】すべてWEBで完結した。 【質問内容】・見ている業界 ・その中でなぜパーソルがいいのか ・就活の軸 ・学生時代頑張ったこと ・今後のビジョン ・そのために入社後何をしたいか など。スピード感があるという...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2022/03/07
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接合格後リクルーターさんから電話がくる。電話でリクルーターがつくことになったという報告と自己紹介、面談の予約取りをする。 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBですべて完結する。 【質問内容】なりたい社会人像や見ている業界、受けている企業、不安要素などを事前提出の面談シートに記入し、それに沿って面談が進めら...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2022/03/07
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ある事業の責任者。ベテラン男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】すべてWEBで完結した 【質問内容】・なぜ人材業界を見ているか ・どんな社会人になりたいか ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深掘り など。なぜその目標を設定したか、そのためにどの...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2022/03/07
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】すべてWEBで完結した。 【質問内容】主体的に困難に挑戦した経験などを中心に学生時代の経験を聞かれた。見ている業界は軽く聞かれたが、パーソル自体の志望動機は聞かれなかった。逆質問の時間もしっかり用意されており、キャリア...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2022/03/07
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】GPSというテスト。音声や映像を視聴して複数の選択肢から答えを選ぶ問題。言語・非言語。 【各科目の問題数と制限時間】制限時間ありのWEBテスト。問題数は多くないが頭を使う問題という印象。 【対策方法】案内に対策のできない独自のテストと書いてあった。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
ビジネス総合コース
公開日:2022/03/07
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
中央大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社4年目の新卒採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結 【質問内容】面接前に事前に以下の二点を考えておくように指示がありました。 ①あなたが今後なりたい人物像もしくは社会人としてどう生きていきたいかについて教えてください。 ②①に回答していただいた状...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
ビジネス総合コース
公開日:2022/03/07
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
中央大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結 【質問内容】一次面接の前にモチベーショングラフの提出が求められ、それに沿って質問がされました。お互いの自己紹介や雑談をした後に、幼少期から大学時代まで順に聞かれます。なぜその活動を始めたのか、その活動から何を学...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
ビジネス総合コース
公開日:2022/03/07
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
中央大学 | 理系
【試験科目】簡単な足し算や図形の問題で、どれだけ早く正確に解けるかが求められていました 【各科目の問題数と制限時間】30問ほど、1時間 【対策方法】特になし
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
ビジネス総合コース
公開日:2022/03/07
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
中央大学 | 理系
【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に答えてください。】私が大事にしたいことは、お客様のことを第一に考える社風であるかいうことです。これは、私が大学時代に◯◯でアルバイトをしていた際に感じたことです。どんな時でもお客様の安全安心を第一に考え、すれ違ったお客様一人一人に対して丁寧に接客をしている社員の姿...
4
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
ビジネス総合コース
公開日:2022/03/07
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
中央大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①エン・ジャパンの社員になったつもりで、チームに分かれてクライアント企業の採用コンセプトを考える ②エン・ジャパンの新卒採用担当になったつもりで、モチベーショングラフを使って他の参加者と模擬面接を行う 【ワークの具体的な手順】①最初にワークのポイントやクライアント企業につ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2022/03/07
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】迷うことなく、第一志望で承諾です。 ベンチャー雰囲気のある大手で、社風はまさに理想でした。 【内定後の課題の有無】分かりません。 【内定後の拘束】就活を終えること 【内定後の研修など】夏ぐらいにあるようです。 【採用人数・倍率】不明です。 【内定者の採用大学・学歴】多様 【自分以外の内定者の属性(...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2022/03/07
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室 【質問内容】就活の軸は? 何を学んでいるか? インターンは何をしているか? どんな社風が良いか? 後悔なく生きられないようにするには? 人材で辛い部分は? なぜ利益とサービスの両立が難しいと思うか? ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2022/03/07
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】二次に通るとリクルーターがつくようです。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室 【質問内容】長期インターンシップで、なぜそこを選んだのか 中学生の時は、何か部活に入っていたか 高校で1番従事したこと なぜその高校を選んだのか ◯◯部を選んだ理由 ◯◯部で全国で優勝できた理由はあるか(工夫点...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2022/03/07
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室 【質問内容】どのような中学生だったか なぜ◯◯部を選んだのか なぜこの高校を選んだのか なぜ◯◯部を選んだのか 女性で浪人する人は少ないのにも関わらず、なぜその選択肢を選んだのか 今の学部を選ん...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2022/03/07
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社8年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室 【質問内容】就活の軸 どんな経験を通して、そんな考えに至ったのか?(毎日継続すること、努力できること) どのように編入学試験に取り組んだのか、工夫はどのようなものか 自分が大切にしている価値観 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2022/03/07
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】GPSです。 科目は 言語 非言語 思考力テスト だったと思います。 【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明ですが、1時間半程度です 【対策方法】特殊なのでないです。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2022/03/07
内定
23年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】パーソルキャリアの事業やvisionなど基本事項を30分程度の動画で視聴する。 【注意した点・感想】オンラインかつオンデマンドなので、とくに気をつける点はないです。しかし、企業研究にしっかり役立てるためにメモなどをしておく必要があると思います。期日内に見なければならないので、過ぎないようにお気をつけください。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
22年卒
幹部候補
公開日:2022/03/04
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】UTは、ものづくり業界への人材派遣事業を行っているため、それを体験できるようなグループワークが行われました。人材を派遣する上で、個人の能力の最大化が重要であり、とある人にどのような派遣プラン(キャリアプラン)を勧めるか決めるという内容でした。 【ワークの具体的な手順】5人程...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リンク・アイ
22年卒
キャリアコンサルタント
公開日:2022/03/04
NO IMAGE
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に大まかな企業説明がありました。次に、22卒の就活市場について説明されました。その後、面接対策として模擬面接を行い、社員さんからアドバイスをいただきました。面接を行う上で重要なこと(結論ファーストで述べる、接続詞を意識した構造で話すなど)を教わりました。 【ワークの具体...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
22年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2022/03/04
22年卒
座談会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・人材業界の市場規模および人材業界のビジネスモデルの説明 ・会社の事業紹介 ・会社のミッション ・他社との違い ・会社の強み ・会社で働くメリット ・行動目標 ・グルーバルネットワークに関して ・部署照会 ・カルチャー ・成果に対する対価 ・キャリア支援 ・企業情報 ・Q&...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
総合職
公開日:2022/03/03
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】安定性が読めなかったから。 【採用人数・倍率】辞退したため不明。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
総合職
公開日:2022/03/03
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の8年目の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから入室。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・長所と短所 ・逆質問(30分間) 質問全てが今までの選考で聞かれたことだったので、不一致がないようにした。それぞれの質問に対して軽く深掘...
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