人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9507件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

ビジネス総合コース

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23年卒 summer circuit in 関西 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーということもあり、利益重視の経営をやっているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】主観正義性と収益性の両立を成功させているベンチャー　【このイベントを通しての感想】人材会社の存在をこの企業説明を通して初めて知...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日本パーソナルビジネス

22年卒

販売プロモーション職（地域限定型）

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22年卒 22卒WEB会社説明会　販売プロモーション職・オペレーター職編 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】事業内容、企業の特徴、募集職種の紹介、選考フロー、社員インタビュー。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣の会社 　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コールセンター業界・携帯業界へ特化しており、独自のノウハウを持っている。 お客様の問い合わせに対応する仕事。 販売...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

23年卒

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ボードゲーム方式でパソナグループの歩んできた歴史や当時行った経営戦略について学ぶ。1チーム5、6人でそれぞれタイムキーパー、ファシリテーター、資料説明、ボード操作などを担当して行った。約3時間ほど行った。　【ワークの具体的な手順】社員の方々が会社の歴史を説明し、ターニングポ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

23年卒

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語と非言語（数学）　【各科目の問題数と制限時間】把握しておりません　【対策方法】SPIの過去問を参照した。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

23年卒

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あなたのキャリアは山登り型ですか？川下り型ですか？】私のキャリアは川下り型です。これまでの人生も周りの人たちと助け合いながら生活し、そのことが自分にとってもいきがいであると感じ、これからもそのような環境でキャリア形成をしたいと思ったからです。　【web説明を聞いたことの感想】単なる人材派遣の会社ではなく、社会問題解決を第...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

22年卒

総合職

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内定

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【自己PR】私は仲間との信頼関係を大切にしています。これは学祭実行委員の組織での経験から形成されました。この組織では参加率の低下と活動意欲の喪失が課題でした。現状を打開すべく、参加率を向上させ士気の高い組織を目指しました。具体的には会う頻度に着目しました。仕事が本格化してくるのは◯◯月からで、それまでは月◯◯回程度しか集ま...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エージェント

23年卒

営業系 ※総合職へ統合

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23年卒 説明会×相談会 / 説明会

千葉大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】14：00〜15：00説明会 15：00〜15：20相談会 15：20〜15：30休憩 15：30〜16：00適性検査 説明会 ミッション・理念、会社概要、事業内容、文化・制度、入社後のキャリアプラン 相談会 人事の方がチャットで質問を受け付け、順に回答してくださる。計20個く...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

23年卒

総合職

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたのキャリアは、山登り型ですか？川下り型ですか？「自分を知るキャリア講座」を通じ、発見したことや考えたことも併せてご記入ください。】山登り型 目標に向けて順序だてて行動を起こしたいという思いが、未来志向である山登り型だと考えた。人との関わりを求める好奇心旺盛さを、「人々を活かす」を理念とする貴社で活かしたいと感じる...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

23年卒

総合職

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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

23年卒

総合職

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・チームビルディング ・社会課題解決ビジネスシュミレーション ・パソナグループ内定者とのランチ座談会 パソナが行ってきた事業や改革をなぞってシュミレーションしていく形。 1ターンずつ時間が区切られており、ポイント制でチームごとに競い合う。　【ワークの具体的な手順...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

22年卒

総合職コース

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22年卒 マイナビ / 説明会

福岡大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】仕事内容や身につけいく力について説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】働く人が必要な会社と働きたい人を結びつける仕事。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の採用課題を引き出し自社サービスを活用した課題解決を行っている。　【このイベントを通しての感想】自分が...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

WDB エウレカ社

23年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界分析、就活の軸探し、なぜ自分が大切にしているのかを考える、過去の経験を分析し、何が得られたのか、自分の志向性を見つけるなど。 グループワークはなく、考える場合はその都度時間を取ってくださいました。　【ワークの具体的な手順】事前配布資料に自分で就活の軸などを書き込み、自...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スローガン

23年卒

新規事業部門

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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【自己PR】私の強みは課題の本質を解決する行動力だ。この強みを2年間継続中の塾講師アルバイトで発揮し、半年間で担当生徒の偏差値を9上げた。当初、担当した女子中学生は模試で志望校E判定の結果を受けた。以降、1週間の学習意欲の低下を引き起こし、その後の定期テストでも伸び悩む点数となった。そこで、ケアレスミスと自信欠如が根本的課...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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23年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、2,3分前にログイン　【質問内容】まずお互いに自己紹介をする。その後、その自己紹介を元に質問される。インターンシップ応募理由はそれほど聞かれなかったが、どちらかというと人柄に対する質問が多かった。その質問に対し、根拠を...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

同志社大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用広告の裏側を知る。最初は人材業界の説明をしてくれる。その後採用広告の作り方を学び、実際にお題を与えられ、学生3人くらいで考える。ワーク後はフィードバックしてくれ、実際に作った広告を解説してくれる。その後質問タイム。　【ワークの具体的な手順】広告の基本である「誰に」「何を...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

22年卒

営業職

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22年卒 説明会兼選考会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】コンサルティング営業職についての説明や仕事内容について、人材業界の話、質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材会社の方と話したことがなかったので業界についてや仕事内容など全くわからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】求職者の方、業界双方に貢献できる仕事であると感...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

23年卒

エンジニア職

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23年卒 23卒理系　会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社説明→質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エンジニア職がある企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界一面白い会社を目標とした技術力を売りにした企業　【このイベントを通しての感想】企業理念が面白く選考を受けようと思えた

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリタス（新卒・中途 採用サービス）

22年卒

総合職

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】人材業界も興味があったが、他に第一志望の業界・企業から内定を頂いた為、辞退した。　【採用人数・倍率】20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリタス（新卒・中途 採用サービス）

22年卒

総合職

NO IMAGE

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方が受付の前で待っていて、控え室に通された後、最終に向けたアドバイスを貰い10分ほど待機した。　【質問内容】履歴書とESが社長の手元にあり、それを見ながら社長が気になった点について質問していくスタイル。これまでの面接と違ったのは...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリタス（新卒・中途 採用サービス）

22年卒

総合職

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内定

22年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部リーダー（在籍20年以上のベテラン）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・アイスブレイク、自己紹介 ・始めに学生時代に力を入れたことを聞かれた。（ESに書いたことでも、他のことでも良いと言われたので、私はESに書いてないことを伝えた。） ・...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリタス（新卒・中途 採用サービス）

22年卒

総合職

NO IMAGE

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒担当のエージェント（30～40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・1分の自己紹介（大学、学科、部活、ボランティア経験について） ・自分の大学の強みは？なぜその学科を選んだのか？その学科でどんな力が身についたか？部活動について（◯◯大会は出...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリタス（新卒・中途 採用サービス）

22年卒

総合職

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】内容はSPIと同じような感じ　【各科目の問題数と制限時間】問題数は少なく、一問に対してしっかりと時間を掛けることができた。　【対策方法】特なし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリタス（新卒・中途 採用サービス）

22年卒

総合職

NO IMAGE

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内定

22年卒 一次面接（個人） / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当（20代）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】簡単な自己紹介の後、エントリーシートの設問を1分程度で聞かれた。 「学生時代に力をいれたことで、周りと協力して取り組んだ経験」「その経験で困難だったこと、またその困難をどのように乗り越えたか」「...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリタス（新卒・中途 採用サービス）

22年卒

総合職

NO IMAGE

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に力をいれたことで、周りと協力して取り組んだ経験を記入してください。（300字）】◯◯大会でチーム記録を◯◯更新した経験。私は現在、◯◯部に所属しており、大学1年時に◯◯の一員として◯◯大会に出場した。しかし、◯◯メンバー全員が1年生だったこともあり、目標とは程遠い記録に終わった。私は、チームとして飛躍するには個...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

23年卒

総合職

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あなたのキャリアは、山登り型ですか？川下り型ですか？「自分を知るキャリア講座」を通じ、発見したことや考えたことも併せてご記入ください。】私のタイプは「山登り型」だ。私のこれまでの経験のうち、特に◯◯におけるものからこのように判断した。◯◯の練習において、常に課題や目標をもって取り組んできた。例えば、高校3年生の時、◯◯で...

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