人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9946件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マーキュリー

22年卒

総合職

公開日：2021/10/15

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】接客業に魅力を感じられなかった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マーキュリー

22年卒

総合職

公開日：2021/10/15

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目、営業課長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほど待って個室に入り、その後面接官の方がやってくる。　【質問内容】履歴書に沿って深堀りされる。 アルバイトについて、どのようなことに気を付けているか。学んだこと。 自分からアプローチをすることが必要になってくるが、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マーキュリー

22年卒

総合職

公開日：2021/10/15

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目、人事2年目の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】設置されている電話にて面接官の方を呼び、10分くらい待つ。その後個室に案内され、アンケートを答えてから面接が始まる。　【質問内容】自己紹介、受けている業界、選考状況、就活の軸、就活を始めた時期 履歴書に沿った質問...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マーキュリー

22年卒

総合職

公開日：2021/10/15

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内定

22年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】事業内容　【注意した点・感想】人事の方の熱意がすごくて、圧倒された。本当にこの仕事に誇りをもっていて、一日一感動を与えるんだ、という理念に対する想いが伝わってきて惹かれた。 オンラインではあったがビデオはオンであったため、アクティブリスニングを心掛けた。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

22年卒

総合職

公開日：2021/10/15

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【自己PR】私の強みは人に寄り添うことが出来ることです。私の通う◯◯のイベントである◯◯泊◯◯日のプレゼン合宿では特に力が発揮できたと思います。この合宿は◯◯人◯◯グループでプレゼンテーションをするのですが、◯◯日間外に遊びに行く事もなく常にグループで過ごすものでした。何度か発表に向けて話し合いをしましたがその中でひとり何...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャムコム

22年卒

ビジネス総合職（営業職）

公開日：2021/10/15

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

近畿大学 | 文系

【強みを一言で、 具体的にどのような場面で上記強みを発揮し、どのような成果を上げたか（450）】周囲の状況を判断して行動することができる 私は大学2年生の頃から個人経営の創作料理屋で働いております。そこではアルバイトリーダーはおりませんでしたが、周囲からは私がアルバイトリーダーとして慕われております。大学三年生の頃...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

22年卒

総合職

公開日：2021/10/15

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

明治大学 | 文系

【自己PR】私の強みは関わった人のために自ら行動を起こす力です。この力は準体育会◯◯部で次期主将として組織を学内団体戦◯◯へ導いた際に発揮されました。当時戦績が低迷しており（1）勝つための知識不足（2）試合経験の不足の二つが課題でした。（1）について毎週末プロのOBが行うレッスンに参加。そこで学んだ戦術をマニュアル化し、同...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

22年卒

営業職

公開日：2021/10/14

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】実力主義な会社であるため、自分としては社風に合わないと感じたからです。　【採用人数・倍率】わからないです。　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからないです。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

22年卒

営業職

公開日：2021/10/14

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内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】最終面接の場で受けました。終わったら受付の方に声を掛ける形だったため制限時間はありませんでした。　【対策方法】特にないです。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

22年卒

営業職

公開日：2021/10/14

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】近畿地区責任者の方、不明　【会場到着から選考終了までの流れ】内線で連絡 →性格検査 →面接　【質問内容】自己紹介 履歴書に沿って深堀 人材業界のイメージ、仕事内容の理解 入社後どのように活躍できるか 大変なときになぜ頑張れたのか 他の人からどのような評価を受けるか...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

22年卒

営業職

公開日：2021/10/14

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間に対して問題数が多く、問題も難しかったです。　【対策方法】SPI対策

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

22年卒

営業職

公開日：2021/10/14

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Web上で待機 →入室 →面接 →アンケート →退室　【質問内容】なぜ人材業界なのか、なぜこの会社なのか 人材業界のイメージ、大変そうだと思うこと、営業職のイメージ 強み・弱み ストレスに強いかどうか、打たれ強い...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

22年卒

営業職

公開日：2021/10/14

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Web上で準備 →入室 →アンケート →退室　【質問内容】人材業界、ヒューマンリソシアのイメージやギャップについて（ポジティブ・ネガティブ両方） 自己紹介 困難なことをどのように乗り越えたか 同じ活動での成功体験、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

22年卒

総合職コース

公開日：2021/10/14

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】私の就職活動の軸として、他人軸を重視したいという思いがありました。もちろん自分の成長も追い求めたいですが、それ以上に誰かのためにという姿勢で仕事をやりたいと思っています。 この会社は、どちらかというと、全体的に自分たちの成長を1番大切にされているように私は感じました。 経営理念にも反映されていま...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

22年卒

総合職コース

公開日：2021/10/14

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内定

22年卒 リクルーター面談（役員） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長 入社年次はわかりません　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】・自己紹介 ・エントリーシートを見ながら気になった点を深掘り ・見ている業界 ・人材業界に興味を持った理由 ・マイナビで魅力に感じている点 ・自分の性格について （...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

22年卒

総合職コース

公開日：2021/10/14

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内定

22年卒 リクルーター面談（人事部長） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】・自己紹介 ・逆質問 ・興味のある事業部 ・人材業界での厳しさ 基本的に逆質問の時間だと思ってもらった方がいい。 興味のある事業部を聞かれ、その仕事の厳しさを教えてもらった。 理解した上...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

22年卒

総合職コース

公開日：2021/10/14

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内定

22年卒 リクルーター面談（若手人事） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2019年入社の若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】・自己紹介 ・1回目のリクルーター面談で話したエピソードの深掘り （話した内容は共有されているので、一貫性を保つことが必要） ・見ている業界 　┗その理由 ・就職活動の軸 　...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

22年卒

総合職コース

公開日：2021/10/14

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内定

22年卒 リクルーター面談（現場社員） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】13年目の社員　紹介事業部　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に特に熱心に取り組んでいたこと 　┗なぜそれを始めようと思ったのか 　┗自分の当時の課題点は何だったのか 　┗どのように行動をしたのか 　┗その結果、ど...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

22年卒

総合職コース

公開日：2021/10/14

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】国語 数学　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】対策なし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒

総合職

公開日：2021/10/14

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【あなたを一言で表すと何ですか】他社の人生に真剣に向き合い、その中で成長する喜びを見出す人です。塾で3年間インターンをし、「勉強だけでなく人生をともに考え成長すること」を目標に、授業や面談、キャリアイベントの運営を行いました。この実現に向けて、生徒1人あたり15分と規定された面談に1時間を割き、声のトーンや表情など些細な変...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

22年卒

リクルートメントコンサルタント

公開日：2021/10/13

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22年卒 オンラインセミナー（会社説明会） / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】1.会社概要 2.事業内容 3.会社の強み、特徴 4.会社の文化 5.今後の選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】給与が高い、人材紹介のみを行っている会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義、業務面で泥臭さを求められる、社員の方々はスマートな方が多...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリタス（新卒・中途 採用サービス）

22年卒

総合職

公開日：2021/10/11

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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【インターンシップへの参加にあたり、どんなことを学びたいと思いますか。】数多ある人材業界の中で、貴社の強みや貴社だからこそ提供できるサービス・価値とは具体的にどのようなものかを学び、体験したい。その上で、貴社がビジネスの中心と位置づけている「新卒採用支援」ではどのような工夫を行い、どのようにして競合他社との差別化を図ってい...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリタス（新卒・中途 採用サービス）

22年卒

総合職

公開日：2021/10/11

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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【インターンシップへの参加にあたり、どんなことを学びたいですか？】貴社のインターンシップを通して、求職者に向けた正しいアプローチ方法を学びたいです。他社のインターンシップでは、課題解決に向けて結果を求めるあまり、求職者の将来性を考えずに提案をしました。そのため、求職者と企業のマッチングのために、与えられた資料のみで判断する...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリタス（新卒・中途 採用サービス）

22年卒

総合職

公開日：2021/10/11

NO IMAGE

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に力をいれたことで、周りと協力して取り組んだ経験を記入してください。 （300文字以内） 】学生リーダーとして半年以内の離職率を1割に低下させたことです。3年間スーパーでアルバイトを継続しています。離職率が5割と定着率の低さに悩まされていたため、店長に学生を定着させたいと伝え、同期とも相談しました。その後、同...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリタス（新卒・中途 採用サービス）

22年卒

総合職

公開日：2021/10/11

NO IMAGE

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内定

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に力をいれたことで、周りと協力して取り組んだ経験を記入してください。 （300文字以内） 】私は前例のないイベントに仲間で励み成果をあげるチームワーク力を学びました。私は◯名が所属する大学の運営を行う委員会に所属し代表を務めています。しかし新型コロナウイルスの影響で例年行っていたイベントの中止により、活動がな...

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