人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9789件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

22年卒

エンジニア職

公開日：2021/07/13

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】アウトソーシング事業で働くことに不安を感じた。　【採用人数・倍率】内定者懇親会では20名程度の化学系学生と接触した　【内定者の採用大学・学歴】レベル的にはあまり高くない。 エンジニア職は院生だけに限らず、学部卒の方も少なくなかった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

22年卒

エンジニア職

公開日：2021/07/13

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性（エンジニア）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認ののち面接　【質問内容】疑問や不安の解消といった要素が多かった。 何か働くうえで気になることはないか アウトソーシング業界やその事業に対する印象 福利厚生など金銭面の説明 その他は一次面接と変わらず、基...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

22年卒

エンジニア職

公開日：2021/07/13

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、推理（論理的思考力）、記憶力　【各科目の問題数と制限時間】125問くらいを30分　【対策方法】特になし。一般的なSPIより簡単なのでSPIができれば問題なし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

22年卒

エンジニア職

公開日：2021/07/13

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性 （説明会の案内をしてくださった方とは異なる）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認ののち面接　【質問内容】大学院をかえた理由 学部の専門分野を選んだ理由 大学院での専門分野を選んだ理由 研究テーマどうやって決めた？ 研究概要 研究のモチベは 研究で...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

22年卒

ビジネス総合コース

公開日：2021/07/13

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

神戸大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて課題を実施。 3日間をかけてエンジャパンらしい大きな課題に対して取り組んだ。 プレゼンテーションもあり、それを通しての評価もあった。 1日ごとにメンターの方からのフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】チームごとに実施。 最終的には全体への...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

22年卒

ビジネス総合コース

公開日：2021/07/13

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22年卒 二次面接 / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（ZOOM）　【質問内容】・あなたが今後なりたい人物像もしくは社会人としてどう生きていきたいかについて ・全問で回答していただいた状態を得るために、あなた自身が変えていかなければならないと感じることについて それに加えて...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

22年卒

ビジネス総合コース

公開日：2021/07/13

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22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（ZOOM）　【質問内容】モチベーションシートを事前記入し、それに沿って進められる。 変化があったとこを深ぼられるイメージ。 最後には逆質問の時間もあり、そこではフランクな雰囲気で質問ができる。 全体的に価値観がマッチ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

22年卒

ビジネス総合コース

公開日：2021/07/13

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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系

【試験科目】計算など　【対策方法】簡単な計算問題などで特に大きな対策はいらない。SPIなどを十分にしていれば通過できる。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

22年卒

ビジネス総合コース

公開日：2021/07/13

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいこと】私が大事にしたいことは2つあります。1つめはチームで働くことです。私は11年間◯◯を続け、チームで動くことによる可能性の広がり、チームで目標を達成したときの喜びを感じてきました。この経験から私はチームで目標に向かって働くことに魅力を感じています。2つめは何度も挑戦できる環境で...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

22年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

公開日：2021/07/13

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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】人材仲介ビジネス全体の概要とクイックの特異性についての説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リクルート等他との違いがわからない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業側・志願者側双方へのアプローチを同一人物がしており責任感がある。　【このイベントを通しての感想】人材業界...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・エンジニアード

22年卒

人材コンサルティング営業

公開日：2021/07/12

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】35分で解ききる分量　【対策方法】特になし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・エンジニアード

22年卒

人材コンサルティング営業

公開日：2021/07/12

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】あまり志望していない業界だったため　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会の方が多いと聞いた

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・エンジニアード

22年卒

人材コンサルティング営業

公開日：2021/07/12

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】少し待つ　【質問内容】・軽く自己紹介 ・ここまでどうやってきた？ ・どのくらいかかるの？遠かった？ ・生まれてから現在までを説明して ・なんでこの高校を選んだの？ ・なんでこの大学？ ・元気な子に見えるけど、落ち込んだとき...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・エンジニアード

22年卒

人材コンサルティング営業

公開日：2021/07/12

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接官 営業所の一番偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・簡単な自己紹介を一分程度で ・面接官の自己紹介で気になったことある？ ・学生時代に頑張ったことは？ ・志望動機 ・キャリアプラン ・そんな社会人になりたい？ ・まわりからど...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・エンジニアード

22年卒

人材コンサルティング営業

公開日：2021/07/12

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・簡単な自己紹介。 ・なんで選考を受けてくれたのか。 ・他社はどんなところを受けるつもりなのか。 ・自身の強み弱み。（ここは少し深堀があった） ・学生時代に注力した事。 ・自己PR。 ・逆質問。 ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

22年卒

総合職コース

公開日：2021/07/09

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材営業のやり方や極意を学ぶ疑似体験ワークを行いました。企業役の方に最近困っていることはないか、何か力になれることはないかを聞いたりして課題に見合ったリソースを提案し、各顧客にとって最適な提案をしていく。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→プレゼン→社員からの講評　【イ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

22年卒

総合職コース

公開日：2021/07/09

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【人生で一番成果を残した経験】私は大学1年生の冬に◯◯㎞離れた◯◯まで◯◯◯◯を行いました。毎回◯◯を使っていたのですが、別の手段で帰りたいというチャレンジ精神から◯◯◯◯を行いました。初めての◯◯◯◯を1人きりで行う中で改善点を見つけすぐに行動して解決することを意識しました。その結果、◯◯人の方に◯◯させてもらい、◯◯㎞...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

22年卒

企画・マーケティングコース

公開日：2021/07/09

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】東京就職か地元就職かを検討し、地元就職を選択しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

22年卒

企画・マーケティングコース

公開日：2021/07/09

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに志望動機を聞かれ、その後は逆質問のみでした。　【質問内容】志望動機を聞かれ、「なぜこのコースを選んだのか」を尋ねられました。その後は逆質問をしていました。逆質問内でも、自分はどう思うかと意見を尋ねられました。また、会社のこと...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

22年卒

企画・マーケティングコース

公開日：2021/07/09

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】事前課題（既存サービスに対してより良いさーびずにするための新しい機能・コンテンツの追加提案）があり、その課題解決を提案するプレゼンを行う。その後フィードバックをいただき、逆質問という流れです。　【質問内容】課題に対して、どのようにリ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

22年卒

企画・マーケティングコース

公開日：2021/07/09

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前課題で作成したライフラインシートをもとに、幼少期から各年代ごとに深堀りされます。　【質問内容】幼少期、小学校時代、中学時代、高校時代、大学時代、それぞれ出来事、具体的な取り組み、具体的な成果、他社との関わり、反応を聞かれます。私はかな...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

22年卒

企画・マーケティングコース

公開日：2021/07/09

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】3E-i（知的能力テスト）、 3E-p（性格・価値観テスト）　【各科目の問題数と制限時間】20分間　【対策方法】ネット上に練習問題が載っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

22年卒

企画・マーケティングコース

公開日：2021/07/09

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大切にしたいことについて率直に教えてください】【人と人とのつながりを大切にしていること】 私は、人と人はお互いに高めあえる存在であり、このお互いの成長は組織や社会の変化のきっかけになると考えています。私は当大学の学生主催オンラインサークル説明会に参加しました。私は100人を超えた参加者の前で...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

22年卒

企画・マーケティングコース

公開日：2021/07/09

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内定

22年卒 WEBセミナー / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】経営者が登壇し、会社概要や質疑応答をする場面があります。　【注意した点・感想】チャットでもコミュニケーションをする場面があるので、しっかり質問ができるようあらかじめ軽く企業研究をしていきました。また、セミナー後にアンケートの回答や書類選考の案内があるので、しっかりメモを取っておくべきだと思いました。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリタス（新卒・中途 採用サービス）

22年卒

総合職

公開日：2021/07/09

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22年卒 オンライン会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】・ディスコ社長から現在の人材業界、今後の人材業界の動向、ディスコのビジネスモデルなどについて30分ほどお話。 ・採用担当からディスコに関する基本的な会社説明。 ・営業社員3名によるトークセッション。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】新卒紹介の中で業界3位の会社。　【説明会後の企業・...

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