人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9946件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

綜合キャリアオプション

22年卒

ものづくり総合職

公開日：2021/09/14

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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大阪市立大学 | 文系

【経緯】最終面接までに、事業部紹介と、人事面談がある　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事業部面談では、会社にどういった事業部があるのか、どのような職種につくことができるのかを事細かに説明してくれる。時間になったら各事業部の担当者のURLにアクセスする仕組み。人事面談ではそれをとおしてどういった職種...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

綜合キャリアオプション

22年卒

ものづくり総合職

公開日：2021/09/14

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大阪市立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のおばさん、前よりは少し役職が高そう　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・その深堀（なぜチームでがんばったのか、どういう施策をしたのか、役職は、周りからの評価は、等） ・就活の軸 ・なぜ人材業界へ ・人...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

綜合キャリアオプション

22年卒

ものづくり総合職

公開日：2021/09/14

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大阪市立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業のおじさんだった、役職はそんなに高くないとおもう　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】HR領域でイノベーションを起こすようなアイデアを考えてください（事前課題として課される） 提示された資料を時間内に読み込み、自分が営業職員になったという設定で、営業...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

綜合キャリアオプション

22年卒

ものづくり総合職

公開日：2021/09/14

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大阪市立大学 | 文系

【あなたの強みを一言で教えてください】 私の強みは「人に寄り、相手の思いを汲み取って行動できる」ところです。　【具体的にどのような場面で上記強みを発揮し、どのような成果をあげられましたか？（450字程度）】この強みを発揮したのは大学時代の◯◯サークルでの活動です。決勝に進めなかった先輩達の雪辱を晴らすため夏の大会優勝を目標...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ロフティー

22年卒

一般事務職

公開日：2021/09/13

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22年卒 事務職体験ワーク&説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社概要説明、事業説明、事務職説明、事務職体験ワーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材サービスを幅広く行われている。　【このイベントを通しての感想】説明会を聞いていて、外国人向け人材派遣、医療・福祉に特化した人材派遣サー...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒

総合職

公開日：2021/09/13

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアが見えなかった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒

総合職

公開日：2021/09/13

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後、別室に移動　【質問内容】1.現在の就職活動について 2.働くことに対する価値観について（自分の価値観が変わったタイミングはあるか？）） 　誰のために働きたいのか？なんのために働きたいのか？ 　それがパソナグルー...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒

総合職

公開日：2021/09/13

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内定

22年卒 二次役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役員の女性が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後、別室に移動　【質問内容】1.パソナグループで働くことになったらどのような分野に挑戦していきたいのか （人材支援、淡路島の地方創生などと答えている方が置かった） 2.就職活動をする上で大切にしていること...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒

総合職

公開日：2021/09/13

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性 長く働かれている方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でしばらく待機した後、別室に移動。　【質問内容】1.大学時代を通してどのような目標を持っていますか、また、その目標にたいしてどのような取り組みを実践しているのか？？ 2.上記の取り組みで得た人間力や経験をどのよ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒

総合職

公開日：2021/09/13

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内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】クレペリンテスト　【各科目の問題数と制限時間】ひたすら暗算をしていく 30分　【対策方法】暗算の練習

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒

総合職

公開日：2021/09/13

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【入社後チャレンジしたいことは何ですか？また、パソナグループを通してどのように社会貢献をしていきたいですか？】一人一人に寄り添った雇用創出をしていきたいと考えている。国を豊かにしているのは経済であり、それを支えているのは労働者である。そうした労働者の人たちの為に様々な業界や分野の知識を持ち、誰よりもお客様に寄り添いたい。こ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Ling

22年卒

総合職

公開日：2021/09/13

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内定

22年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】会社概要 事業内容 キャリアアップについて　【注意した点・感想】オンラインでの会社説明会。担当者1名がパワーポイントを使って複数人に対して説明していた。会社概要、事業内容、福利厚生、内定後の給料アップの仕組みなど詳しく教えてくれる。社会人に必要なスキルが学べるというような説明。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Ling

22年卒

総合職

公開日：2021/09/13

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】未確定　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Ling

22年卒

総合職

公開日：2021/09/13

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の時と変わらない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、別の社員の方に履歴書を提出し、部屋で待機。面接官の方が入室してきて面接開始。　【質問内容】自分のこれまでの人生を振り返り、年代に沿った自己アピールを20分間行う。ネガティブなことも隠さず、嘘偽りのない...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Ling

22年卒

総合職

公開日：2021/09/13

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長。中途入社で、経歴が豊富。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・志望理由 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・ゼミで取り組んだことについての深掘り ・ボールペンの提案 →このボールペンに自由に機能をつけて、魅力を伝え、売...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒

総合職

公開日：2021/09/10

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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】国語　算数　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】なし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒

総合職

公開日：2021/09/10

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【ウェブ説明を聞いたうえでの感想】◯◯の◯◯さんのお話の中にあった、「働くということが楽しい」という言葉が印象に残りました。「働く」というと収入のためだけだと今まで考えており、「楽しい」という感情を持つようなものではないと思っていました。この言葉を聞いて、楽しいと感情を持てるような仕事をしたいと考えるようになりました。　【...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒

総合職

公開日：2021/09/10

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム感覚で、経営者ならどうするかを考えていく。 大きなターニングポイント（例えばバブル崩壊など）で、どういう選択をするか決めていき、その決定にポイント（？）が付けられている。このポイント数が高いチームが優勝となる。　【ワークの具体的な手順】ゲームの大まかな説明（ここを注...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

22年卒

コンサルティング職

公開日：2021/09/10

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが実現したいビジョンに関して、教えてください。】人材業界で雇用を創出し長期的に人を支える事で多くの人の幸福を実現したいと考えています。こう考えるのは私が経済的問題を抱える外国人に日本で就労機会を得られるようサポートした経験がある為です。◯◯の時、貧困地域の外国人を長期的に支援する為、地方企業での外国人の雇用環境を推...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

22年卒

総合職

公開日：2021/09/08

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】あくまで派遣がメインだったので、人生の転機に関わる転職の方に関わりたいと思ったから。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

22年卒

総合職

公開日：2021/09/08

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・以前提出したESや今までの選考を通じて話してきたことに対する質問 高い目標に向けて頑張るようになったきっかけはあるか、レストランでのアルバイトについて詳しく ・キ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

22年卒

総合職

公開日：2021/09/08

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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】二次面接後、人事面談の案内が届いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・今の就職活動の状況（他社の選考状況など） ・就職活動の軸とその深掘り ・選考を通じての感想 ・逆質問 会社とマッチするかという部分を双方が確認するために設けられた場であったように感じた。そのために...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

22年卒

総合職

公開日：2021/09/08

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内定

22年卒 GM面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・学生時代（小〜大まで）に頑張ったこと ・その経験はどこで活かされているか ・うまくいかなかったときにどのように対処したか ・就職活動の軸とその理由 ・選考を受けて...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

22年卒

総合職

公開日：2021/09/08

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内定

22年卒 座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】ブレイクアウトルームに分かれて、まず学生同士で自己紹介を行った。その後3人の社員の方から一人ずつ質問を聞く機会があった。　【注意した点・感想】ブレイクアウトルームは7〜8人程度だったので、必ず一回以上は質問するようにした。 選考要素はなく、自由参加だったので注意することはそんなになかったと思う。 社員同士の距離...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

22年卒

総合職

公開日：2021/09/08

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内定

22年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・1分間で自己紹介（大学、学部、名前、就職活動のの軸、将来やりたいこと） ・学生時代（小〜大まで）で一番頑張ったこととその深掘り ・逆質問 一人一人順番に指名されて答えていく感じです...

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