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人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

人材（派遣・紹介）業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材（派遣・紹介）業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
9791件 のES・体験談
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

21年卒
幹部候補
公開日：2021/01/05
UTグループ
内定

21年卒 WEB説明会 / 本選考

立命館アジア太平洋大学 | 文系
【内容】サイトに掲載されている会社説明会の動画を見て、それに対するESを記入する形でした。　【注意した点・感想】動画では会社説明の他にも事業部説明等、細かいことも伝えてくれていたのでESではそこを含めて志望動機を書きました。全体的にESを書く時はUTグループのどの事業部に興味があるか、どこの共感したのかを意識しました。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

21年卒
幹部候補
公開日：2021/01/05
UTグループ
内定

21年卒 内定 / 本選考

立命館アジア太平洋大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他のIT人材事業の企業の内定も頂いで、精査した結果自分が本当にしたい仕事に近いのがそのIT人材事業の企業だったため。　【採用人数・倍率】数十名。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体、体育会系。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

21年卒
幹部候補
公開日：2021/01/05
UTグループ
内定

21年卒 役員面接（最終） / 本選考

立命館アジア太平洋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】自分のことを説明してください（強み、弱み） UTグループの事業への理解度 志望度がどれだけ高いかどうか、本気で仕事をやり遂げる覚悟があるかどうか 今までのことを踏まえた上でなぜUTグループに入...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

21年卒
幹部候補
公開日：2021/01/05
UTグループ
内定

21年卒 マネージャー面接 / 本選考

立命館アジア太平洋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】志望動機、会社の事業のことをどれだけ理解しているか、自分がしたいことは何か、学生時代に頑張ったこと、努力したかどうか、工場で働く人たちと向き合う覚悟はあるかどうか等。三次面接を少し深掘りされ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

21年卒
幹部候補
公開日：2021/01/05
UTグループ
内定

21年卒 三次面接 / 本選考

立命館アジア太平洋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】志望動機、会社に入ってどんなことをしたいか、自分経験と会社の事業でどこが重なるのかどこに共感したのか、本気でメーカーで働く人たちを支援したいと思っているのか等、やる気を問われているのと思われる...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

21年卒
幹部候補
公開日：2021/01/05
UTグループ
内定

21年卒 二次面接 / 本選考

立命館アジア太平洋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望動機、一次面接を終えて会社への志望度は変化したかどうか、特に志望動機は一次面接と比べて深掘りされました。逆質問と交互に行い、お互いの理解度を深めることを意識した質問...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

21年卒
幹部候補
公開日：2021/01/05
UTグループ
内定

21年卒 一次面接 / 本選考

立命館アジア太平洋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、挫折したこと、そこから得られたこと、志望動機など。特に学生時代に頑張ったことで私の場合はイベントを開催したのでなんでそれをしたのか、どういう思いでそれをやり遂げようとし...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日本教育クリエイト

22年卒
総合職
公開日：2021/01/04
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】教育業界、人材業界についての概要や職種、今の課題、企業がそれに対してどのような事業を行っているかについての講義。業界研究を自力で進められている学生であれば聞いたことのある内容ばかりであるかもしれない。　【ワークの具体的な手順】基本的に社員の方が話し、ところどころに乾燥を述べ...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリタス（新卒・中途 採用サービス）

22年卒
総合職
公開日：2021/01/04
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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

成蹊大学 | 文系
【インターンシップ（1月開催）の参加動機（300文字）】新卒採用に特化しワンストップソリューションで幅広いニーズに応える貴社の人材サービスを、どのように企業に提案していくのか学びたいからです。私は個人の人生の岐路に関わり、人の力が最大限発揮される場を提供することで個人の成長や企業の発展、さらに豊かな社会の実現に貢献したい想...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒
コンサルティング職
公開日：2021/01/04
ネオキャリア

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】『◯◯法』という科目をゼミで学んでいる。現在は「◯◯社会における◯◯の役割」について研究しており、今後多くの先進国が抱える事になる社会問題に対し、◯◯がどのようなアプローチを取り、解決に導くことが出来るのかを考えている。◯◯の持つ様々なソリューションを活かし、今後の日本にもたらす効...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エイジェック

21年卒
総合職
公開日：2021/01/04
エイジェック

21年卒 二次面接(個人) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事(1次面接の方よりは上の方)　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM面接　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・学校で学んでいること ・希望条件(残業・休日) ・今後の働き方 ・アウトソーシングの働き方についてどのように考えているか ・営業の仕事でどんなことをし...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エイジェック

21年卒
総合職
公開日：2021/01/04
エイジェック

21年卒 一次面接(個人) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM面接　【質問内容】・学校で学んでいること ・サークル・部活動について ・アルバイトについて ・ストレス発散方法 ・希望条件(業界・職種・休日・転勤・出張等) ・配慮してもらいたいこと(勤務にあたって、体調など支障が出るこ...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エイジェック

21年卒
総合職
公開日：2021/01/04
エイジェック

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】テストではなく、考え方や性格を問う適性検査であった。　【対策方法】特になし
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エイジェック

21年卒
総合職
公開日：2021/01/04
エイジェック

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私は「失敗を恐れず挑戦すること」ができます。私はホテルフロントのアルバイトで、客単価を上げ売り上げに貢献する「アップセル」をしています。アップセルは基本的には二名のお客様をターゲットとしていますが、社員の方から一名の方にも挑戦して良いというお声掛けのもと、挑戦しました。結果、無事成功することができました。また、...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スポーツフィールド

21年卒
総合職（体育会・スポーツ事業本部）
公開日：2021/01/04
スポーツフィールド

21年卒 最後面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接会場に移動しました。　【質問内容】これまでの面接とはあまり変わりませんでした。志望動機、どんな仕事をしたいのかをきちんと答えられる必要があると思います。今までの経験から仕事にどのように繋げたいのか、働く中で...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スポーツフィールド

21年卒
総合職（体育会・スポーツ事業本部）
公開日：2021/01/04
スポーツフィールド

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職についておられる方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、質問に答えていきました。今回も逆質問の時間がありました。　【質問内容】前回の面接と同じく、自己PR、学チカ、志望動機メインでした。追加でどういった社員になりたいのかを聞かれました。キャリアビジ...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スポーツフィールド

21年卒
総合職（体育会・スポーツ事業本部）
公開日：2021/01/04
スポーツフィールド

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、質問されてそれに答える形でした。最後に、逆質問の時間がありました。　【質問内容】自己PR、学チカ、志望動機メインでした。それに対して深堀がされていきます。しかし、それほど難しい聞き方はされず、こちらが話しやす...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スポーツフィールド

21年卒
総合職（体育会・スポーツ事業本部）
公開日：2021/01/04
スポーツフィールド

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私は新しいことに挑戦する挑戦者です。大学入学を機に、少し変わったスポーツに挑戦しました。競技人口も非常に少なく、特に、◯◯選手は少ないです。その中で◯◯に勝てる要素を探し、その強化に努めました。　【志望動機】スポーツをする人たちを結びつける仕事をしたいと思い、志望いたしました。自分自身のスポーツ経験から、スポー...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スポーツフィールド

21年卒
総合職（体育会・スポーツ事業本部）
公開日：2021/01/04
スポーツフィールド

21年卒 オンライン企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】普通の企業説明会でした。最後に、選考に進む意思があるかどうかのアンケートがありました。　【注意した点・感想】コロナ禍の影響で、オンラインでの説明会でした。コミュニケーションが取りづらいオンラインでの実施でしたが、先輩社員の方が色々な質問に答えて下さりました。とても工夫されていたと思います。短い時間で凝縮された内容でした。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

22年卒
幹部候補
公開日：2020/12/25
UTグループ

22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでに乗り越えた1番苦しかったことは何ですか？それをどのように乗り越えましたか？】私は、◯◯という英語のテストのポイントを◯ヶ月で◯◯点向上させることに苦労した。大学◯年生の◯月に留学を志し、当初の英語力はスコア◯◯ほどであったが、同年◯月までに◯◯が必要であった。この時、目標から逆算をして分析した。スピーキングでは...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エイジェック

21年卒
技術職（建設・メーカー）※建設技術職、メーカー技術職へ分割
公開日：2020/12/25
エイジェック
内定

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】役割意識を大切にしており組織のために自分は何ができるかを考えて行動します。◯年間働いた飲食店のアルバイトでは衛生管理が整っている店舗に与えられる◯◯賞の受賞を目標にしていました。そこで私は◯時間ごとのアルコール消毒の呼び掛けを徹底していましたが頻繁期は忙しく人手不足のため衛生管理まで手が回らないという課題があり...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

22年卒
コンサルタント
公開日：2020/12/25
クイック

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代1番力を入れて頑張ったことは、大学で所属していた◯◯での活動である。その中でも私は◯◯のリーダーを務めており、◯◯での収入を約4倍アップさせた経験がある。サークルでは以前から◯◯を行っていたが、◯◯は大学から禁止されていた。そのため、大学から◯◯の許可を得るために動くことにした。最初...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

プレシャスパートナーズ

21年卒
コンサルタント職（営業職）
公開日：2020/12/25
プレシャスパートナーズ

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私は課題や改善点を発見し、自ら働きかける事が出来ます。特にグループ活動や組織内では、状況を理解してその場面で必要な役割になる事と、積極的に意見を発信する事を意識しています。例えば、私は「未来の車」をテーマに商品企画をしました。私のグループは環境面に注目し、地球温暖化に働きかける商品を企画しようと目標をたてました...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

22年卒
ビジネス総合コース
公開日：2020/12/25
エン（旧：エン・ジャパン）

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大阪大学 | 文系
【あなたが今後なりたい人物像もしくは社会人としてどう生きていきたいかについて教えてください。（逆にこうはなりたくない、こんな生き方はしたくないという考えでも良いです。回答が漠然としていても構いません。）（おおよそ200字～300字程度で回答ください。最大500字まで）】私は何歳になっても楽しむことを忘れない人間になりたいで...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

トライト

21年卒
総合職
公開日：2020/12/25
トライト
内定

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社への志望動機を教えて下さい。】3つの理由から自分の理想とする「人の人生のターニングポイントのような存在」に近づけると思ったからです。 まず1つ目は「生き方のマッチング」という理念です。ただ人材仲介の仕事ではなく、人と企業の間に入り、どんな生き方をしたいか、それが合うかマッチングできる所です。 2つ目は成長環境です...
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